Bedrijfsarts

OverheidZZP; Geldermalsen; On-site; EUR 83,000 - 124,000; Full time

Benefits offered by this job

Optie tot verlenging

Job summary

Werkzaak Rivierenland zoekt een bedrijfsarts die medewerkers sociaal-medisch begeleidt en het management en interne professionals adviseert op gezondheidsgebied. De bedrijfsarts werkt nauw samen met interne psychologen en bedrijfsverpleegkundigen, denkt proactief mee over re-integratie en verzuimreductie, en levert duidelijke adviesrapportages.

De kandidaat beschikt over een BIG-registratie, minimaal 5 jaar ervaring en kennis van relevante wetgeving.

Qualifications

• Competenties: communicatieve vaardigheden en samenwerkingsgericht handelen.
• Culturele sensitiviteit en pro-activiteit bij re-integratie en advisering.
• Beschikking over een duidelijke, oplossingsgerichte adviesrapportage.

Responsibilities

• Begeleiden van medewerkers op sociaal-medisch gebied en adviseren van management.
• Samenwerken met interne psychologen en bedrijfsverpleegkundigen; verwijzen naar hen wanneer nodig.
• Denk mee over re-integratie en verzuimreductie, en signaleren van trends.

Skills

Communicatie

Samenwerkingsgericht

Culturele sensitiviteit

Pro-actief

Oplossingsgericht

Education

BIG-registratie

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat medewerkers (sociaal-)medisch begeleiden en het management en interne professionals adviseren binnen de organisatie op het gebied van gezondheid.

Organisatie Werkzaak Rivierenland

Werkzaak Rivierenland Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Waar werk (nog) niet mogelijk is, bieden we inkomensondersteuning. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.

Opdracht

De bedrijfsarts verzorgt de (sociaal-)medische begeleiding van de medewerker en adviseert daarnaast het management en interne professionals.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr.

Is hybride werken mogelijk

Ja.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• De visie van de bedrijfsarts sluit aan op de visie van Werkzaak Rivierenland;
• De bedrijfsarts is gericht op kansen en mogelijkheden en denkt proactief mee om de re-integratie van medewerkers te bevorderen en de verzuimduur waar mogelijk te verkorten.
• Is onafhankelijk en onpartijdig;
• Samenwerkingsgericht; zoekt actief het contact met betrokkenen, en interne professionals;
• Werkt nauw samen met de interne psychologen en de bedrijfsverpleegkundigen. Verwijst onderzoeken indien nodig door naar hen;
• Communicatief sterk zowel procesgericht als qua inhoud (o.a. duidelijke adviesrapportages en heldere adviezen);
• De-medicaliseert waar mogelijk en komt met voorstellen hoe re-integratie te bevorderen;
• Is proactief in het signaleren van trends;
• Ontwikkelt actief kennis van de organisatie en haar omgeving, verdiept zich in mogelijke re-integratieplekken;
• Committeert zich aan de waarden van Werkzaak: Meedoen, verbinden en ontwikkelen.
• Aantoonbare afgeronde Nederlandse School Public & Occupational Health, Sociaalgeneeskundige Beroepsopleidingen en/of direct vergelijkbare wo-bachelor opleiding;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van bedrijfarts. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare kennis van Wet verbetering Poortwachter, WIA, WAO, WMO WSW en/of participatiewet. Benoem dit duidelijk in de offerte.
• Aantoonbare werkervaring met cliëntvolgsysteem Compas én verzuimregistratie Onvia. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Beschikt aantoonbaar over een klachtenprocedure. Benoem dit duidelijk in de offerte.
• Aantoonbaar bereid om op locatie in Geldermalsen te werken op dinsdagochtend én donderdag. Benoem dit duidelijk in de offerte;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2027 voor gemiddeld 10 tot 16 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen;
• De kandidaat beschikt over een geldige BIG registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur staan expliciet vermeld in de offerte;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal werkbedrijf. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten);
• De kandidaat kan tenminste 5 praktijkvoorbeelden beschrijven van succesvolle bezwaarprocedures bij het UWV. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten);
• De kandidaat kan tenminste 5 praktijkvoorbeelden beschrijven van succesvolle interventies in het sociale domein bij complexe verzuimdossiers. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten);
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de rol van bedrijfsarts met arbeidsgehandicapten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten);
• Minimaal 4 jaar (40 punten);
• Minimaal 3 jaar (25 punten);
• Minimaal 2 jaar (10 punten);
• Minder dan 2 jaar (0 punten).

Competenties

• Communicatievaardigheden;
• Samenwerkingsgericht;
• Culturele sensitiviteit;
• Pro-actief;
• Oplossingsgericht.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 3x 12 maanden

Gespreksdatum: Op een nader te bepalen moment

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

Werkzaak Rivierenland is een regionaal samenwerkingsverband tussen gemeenten in de regio Rivierenland en UWV. De organisatie ondersteunt werkzoekenden in hun zoektocht naar werk en werkgevers bij het vinden van geschikt personeel. Werkzaak Rivierenland biedt verschillende diensten aan, zoals het matchen van kandidaten met vacatures, het verstrekken van advies en trainingen aan werkzoekenden en het stimuleren van participatie op de arbeidsmarkt. Met een persoonlijke en betrokken aanpak zet Werkzaak Rivierenland zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt in de regio.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.