Bedrijfsarts

GreenPepper; Arnhem; On-site; EUR 153,000 - 187,000; Part time

Job summary

Werkzaak Rivierenland zoekt een bedrijfsarts voor sociaal-medische begeleiding van medewerkers en advies aan het management en interne professionals.

De functie is detachering met standplaats Arnhem. Parttime inzet van 10–16 uur per week (16 uur p/w) op locatie in Geldermalsen op dinsdagochtend en donderdag, met beschikbaarheid vanaf 1 januari 2027 voor de gehele opdracht en verlengingen.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde Nederlandse School Public & Occupational Health, Sociaalgeneeskundige Beroepsopleidingen en/of direct vergelijkbare wo-bachelor opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van bedrijfsarts
• Aantoonbare kennis van relevante wetgeving op Poortwachter, WIA, WAO, WMO/WWS en participatiewet
• Aantoonbare werkervaring met cliëntvolgsysteem Compas en verzuimregistratie Onvia
• Beschikt over een geldige BIG-registratie

Responsibilities

• Verzorgt de (sociaal-)medische begeleiding van medewerkers
• Geeft advies aan management en interne professionals
• Ondersteunt re-integratie en verkort verzuimduur waar mogelijk

Skills

Communicatievaardigheden

Samenwerkingsgericht

Culturele sensitiviteit

Pro-actief

Oplossingsgericht

Education

Public & Occupational Health gerelateerde opleiding

Tools

Compas

Onvia

Job description

Werkzaak Rivierenland

• Functie: Bedrijfsarts
• Startdatum 01-01-2027
• Uren p/w 16
• Einddatum 01-01-2028
• Uurtarief € 211
• Standplaats Arnhem
• Dienstverband: Detachering
• Bereid om op locatie in Geldermalsen te werken op dinsdagochtend en donderdag
• Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2027 voor gemiddeld 10 tot 16 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen

Opdracht

Rol: De bedrijfsarts verzorgt de (sociaal-)medische begeleiding van de medewerker en adviseert daarnaast het management en interne professionals.

Visie

• De visie van de bedrijfsarts sluit aan op de visie van Werkzaak Rivierenland.
• De bedrijfsarts is gericht op kansen en mogelijkheden en denkt proactief mee om de re-integratie van medewerkers te bevorderen en de verzuimduur waar mogelijk te verkorten.

Houding

• Is onafhankelijk en onpartijdig.
• Samenwerkingsgericht; zoekt actief het contact met betrokkenen en interne professionals.
• Werkt nauw samen met de interne psychologen en de bedrijfsverpleegkundigen; verwijst onderzoeken indien nodig door naar hen.
• Communicatief sterk zowel procesgericht als qua inhoud (o.a. duidelijke adviesrapportages en heldere adviezen).
• De-medicaliseert waar mogelijk en komt met voorstellen hoe re-integratie te bevorderen.
• Is proactief in het signaleren van trends.
• Ontwikkelt actief kennis van de organisatie en haar omgeving; verdiept zich in mogelijke re-integratieplekken.
• Committeert zich aan de waarden van Werkzaak: Meedoen, verbinden en ontwikkelen.

Opmerking: De eisen die Werkzaak Rivierenland stelt aan de bedrijfsverpleegkundige (BVK) zijn hierboven deels zichtbaar onder visie en houding; overige eisen (kennis en kunde, netwerk, praktisch, en registratie en tarief) zijn vermeld in de vereisten.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde Nederlandse School Public & Occupational Health, Sociaalgeneeskundige Beroepsopleidingen en/of direct vergelijkbare wo-bachelor opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van bedrijfarts
• Aantoonbare kennis van Wet verbetering Poortwachter, WIA, WAO, WMO WSW en/of participatiewetn>
• Aantoonbare werkervaring met cliëntvolgsysteem Compas en verzuimregistratie Onvia
• Beschikt aantoonbaar over een klachtenprocedure
• Aantoonbaar bereid om op locatie in Geldermalsen te werken op dinsdagochtend en donderdag
• Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2027 voor gemiddeld 10 tot 16 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen
• Beschikt over een geldige BIG-registratie

Wensen

• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal werkbedrijf
• Tenminste 5 praktijkvoorbeelden van succesvolle bezwaarprocedures bij het UWV
• Tenminste 5 praktijkvoorbeelden van succesvolle interventies in het sociale domein bij complexe verzuimdossiers
• Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht
• Aantoonbare werkervaring in de rol van bedrijfsarts met arbeidsgehandicapten

Competenties

• Communicatievaardigheden
• Samenwerkingsgericht
• Culturele sensitiviteit
• Pro-actief
• Oplossingsgericht