Basisarts Oogheelkunde / ANIOS (32 uur)

Het Oogziekenhuis; Rotterdam; On-site; EUR 53,835 - 81,122; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8,33%

Job summary

Het Oogziekenhuis Rotterdam zoekt een BIG-geregistreerde basisarts die ons team op meerdere locaties komt versterken. Je voert injecties uit onder supervisie, werkt mee aan spreekuren en leert binnen een dynamisch opleidingsklimaat about oogheelkunde.

Het betreft een 32-urige dienstverband met mogelijkheid tot meer uren, salaris tussen €4.824 en €7.269 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en uren. Relevante verlof- en uitkeringsregelingen zijn van toepassing.

Qualifications

• BIG-registratie is vereist voor deze functie.
• Je werkt in een team met meerdere basisartsen en AIOS.
• Je bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen in de oogheelkunde.

Responsibilities

• Voert intra-oculaire injecties uit onder supervisie van een oogarts.
• Werkt mee op de spreekuren op meerdere locaties (Oogziekenhuis, Franciscus Gasthuis & Vlietland, IJsselland, Spijkenisse MC).
• Draagt bij aan de acute oogzorg en klinische programma's zoals fluorescente angiografie, cataract- en retinaspreekuren.

Skills

BIG-registratie

Flexibele instelling

Teamwork

Job description

Je werkt hier aan zicht –en daarmee aan hoe mensen hun leven leiden. In Het Oogziekenhuis Rotterdam doe je dat in een omgeving waar inhoud, innovatie, onderzoek en maatschappelijke relevantie samenkomen. Als basisarts lever je niet alleen zorg maar heb je de kans om jezelf te ontwikkelen op het gebied van oogheelkunde.

Je werkt met name voor de vakgroep Medische Retina. Onder supervisie van een oogarts zet je intra-oculaire injecties tijdens verschillende spreekuren op de locaties Oogziekenhuis, Franciscus Gasthuis & Vlietland, het IJsselland ziekenhuis en Spijkenisse Medisch Centrum. Alle basisartsen werken in het Oogziekenhuis en daarnaast werk je met een team van 4 basisartsen op ofwel de 2 locaties van Franciscus Gasthuis & Vlietland, ofwel in het IJsselland Ziekenhuis en Spijkenisse MC. Daarnaast bieden wij een interessant programma waarbij je ondersteuning levert op de acute oogzorg, bij de fluorescentie angiografie-, cataract- en retinaspreekuren. Na 3 maanden word je ook regelmatig ingedeeld voor de dienst op zaterdag, samen met de AIOS.

Naast dit vaste programma heb je als basisarts de mogelijkheid om zelf keuzes te maken op welke gebieden van de oogheelkunde je wilt verdiepen. Je krijgt namelijk de mogelijkheid om mee te kijken bij diverse superspecialistische poli-, laser en/of OK programma’s; dit wordt als werktijd vergoed.

Doordat in het Oogziekenhuis op grote schaal zowel tweede- als derdelijns zorg geboden wordt, profiteer je als basisarts van een combinatie van volume, variatie en superspecialisatie. Dit maakt dat je je continu in de diepte en breedte kunt blijven ontwikkelen. Je beweegt je in een setting waar onderzoek, opleiding en zorg naadloos in elkaar overlopen – en waar jouw bijdrage daaraan zichtbaar is, zowel binnen de organisatie als daarbuiten.

Je komt in dienst van de Coöperatie Medici Oogzorg Rotterdam (CMOR) en maakt deel uit van een groep van 8 basisartsen.

Je komt terecht in een omgeving die bekendstaat om haar inhoudelijke niveau, maar ook om haar werksfeer. De combinatie van een gespecialiseerd ziekenhuis, opleiding, wetenschap maakt werken als basisarts in Het Oogziekenhuis Rotterdam interessant en uitdagend.

Het volgen van vele vormen van onderwijs, soms samen met de AIOS, is ook mogelijk. Denk hierbij aan de dagelijkse patiëntenoverdracht in de ochtend, wekelijkse klinische middag, complicatiebespreking, onderwijsmomenten, practica en refereeravonden. Daarnaast wordt de mogelijkheid geboden om te participeren in (lopend) wetenschappelijk onderzoek.

• Een dienstverband van 32 uur met daarbij de mogelijkheid meer te werken.
• Een salaris tussen € 4824 en € 7269 bruto per maand (FWG 65, CAO Ziekenhuizen), bij een 40-urige werkweek. Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van je ervaring en het aantal uren dat je werkt. Dat kan al vanaf 32 uur per week.
• 144 wettelijke verlofuren + 57 PLB-uren per jaar (o.b.v. 36 uur)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%

Je bent een BIG-geregisteerde basisarts met een flexibele instelling. Je voelt je thuis in een omgeving waar inhoud en samenwerking hand in hand gaan. Je bent gemotiveerd en zoekt actief de verbinding – binnen en buiten je directe werkomgeving. Interesse en/of participatie in wetenschappelijk onderzoek is een pré.

Deze functie is met name interessant als je wilt onderzoeken of een toekomstige carrière als oogarts bij je past, of als je meer kennis en ervaring wilt opdoen in de oogheelkunde.

Over Het Oogziekenhuis Rotterdam en CMOR

Het Oogziekenhuis Rotterdam is al sinds 1874 hét expertisecentrum voor oogzorg in Nederland. Jaarlijks behandelen we ruim 135.000 patiënten en voeren we meer dan 15.000 operaties uit. We combineren een rijke historie met innovatieve zorg, toonaangevend wetenschappelijk onderzoek en een sterk opleidingsklimaat. Als zelfstandig gespecialiseerd ziekenhuis werken we voortdurend aan veiligheid, kwaliteit en gastvrijheid.

De medisch specialistische zorg binnen Het Oogziekenhuis wordt geleverd door de Coöperatie Medici Oogzorg Rotterdam (CMOR). Deze coöperatie vormt de inhoudelijke ruggengraat van het ziekenhuis en verbindt 53 leden, waaronder 49 oogartsen en 4 anesthesiologen, in één professioneel samenwerkingsverband. Vanuit die structuur wordt niet alleen zorg geleverd in Het Oogziekenhuis, maar ook in drie andere ziekenhuizen in de regio. De schaal en organisatie van CMOR maken dat kennis, ervaring en subspecialismen continu samenkomen en elkaar versterken.

Binnen Het Oogziekenhuis werken zorgprofessionals, medisch specialisten, technici en ondersteunende collega’s nauw met elkaar samen aan topspecialistische oogheelkundige zorg. Dit zorgt voor korte lijnen, inhoudelijke scherpte en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor kwaliteit en ontwikkeling. De oogheelkunde staat hier op 1.

Wij werken continu aan het verhogen van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. We investeren in het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en oogartsen, in kennisdeling en in samenwerking. Daarbij hechten we veel waarde aan een veilig leer- en werkklimaat en een collegiale werkcultuur waarin je gezien wordt.

We geloven in de kracht van verschillen. We zijn een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt – ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, geloof of beperking.