Backend BI Developer

Mental Care Group; Woerden; Hybrid; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Pensioenregeling bij AEGON

Flow app met coaching en e-health

Job summary

Mental Care Group zoekt een Analytics Engineer die meewerkt aan het Fabric-platform en data pipelines onderhoudt. Je bouwt en levert datamodellen aan het Power BI team en aan Data Science, en werkt samen met interne teams aan data integratie over meerdere systemen.

Je werkt in een team van back-end engineers, rapporteert aan de ICT-directeur en werkt van Woerden of Hilversum met de mogelijkheid tot thuiswerken. Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden behoren tot de voordelen.

Qualifications

• Ervaring met BI / data engineering en het bouwen van data pipelines.
• Verantwoordelijk voor datamodellen en ETL/transformatie stapen.
• Kennis van SQL, DBT en Power BI.
• Werkervaring op cloud-dataplatforms zoals Fabric of Databricks.

Responsibilities

• Bouwen en onderhouden van data modellen en pijplijnen van bronsystemen naar rapportages.
• Leveren data aan Power BI front-end team en Data Science-team en externen.
• Zorgen dat modellen kloppen en snel zijn en tests meenemen.
• Onderhouden van de Fabric-omgeving in samenwerking met een beheerpartij.

Skills

SQL

DBT

Power BI

Databricks

CI/CD

Python

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Fabric

Azure

Job description

Een behandelaar die niet meer door vijf systemen hoeft. Een signaal als een cliënt afhaakt. Een samenvatting die er al ligt voor de sessie begint. Dat werkt alleen met data die klopt, op tijd is en uitlegbaar. Als Analytics Engineer bouw je mee aan het Fabric-platform daaronder — voor 2000 collega's en de cliënten die zij behandelen.

De kern van je werk zijn het bouwen en onderhouden van de datamodellen en pijplijnen: van bronsystemen naar de rapportages en gegevensleveringen waar de organisatie dagelijks op stuurt. Jij bouwt die stromen in Fabric op basis van SQL en DBT, houdt ze draaiend. We combineren meerdere patiëntensystemen, cliëntsystemen en interne systemen in ons DWH.

Je levert de data aan meerdere afnemers. Aan ons Power BI front-end team, dat op jouw modellen rapporten bouwt — jij zorgt dat die modellen kloppen en snel zijn. Aan ons Data Science-team: jij levert de datasets waar zij mee werken en brengt hun uitkomsten terug het platform in. Ook leveren we data naar externe afnemers, zoals gemeenten en toezichthouders.

We onderhouden onze eigen omgeving in samenwerking met een externe beheerpartij. Mocht je interesse hebben in onderhoud van het Fabric platform, dan is dat een thema waarin je jezelf ook kan verdiepen.

Hoe werken we

Je hoeft het wiel niet uit te vinden. De architectuur staat, de standaarden liggen er, en er zitten twee senior collega's naast die je wegwijs kunnen maken in onze databronnen. Binnen die lijnen neem je je eigen verantwoordelijkheid: je pakt een vraagstuk op, kiest je aanpak, stemt af waar nodig, bouwt de oplossing en neemt deze mee in de tests. Loop je vast, dan draait er iemand zijn stoel om.

We werken in sprints en beginnen de dag met een korte stand-up: waar sta je, wat ga je doen, wie heb je nodig. Verder houden we van pragmatisch werken.

Dit bieden wij

Je krijgt bij ons veel verantwoordelijkheid en daarbij veel vrijheid om je eigen goede ideeën in te zetten en uit te voeren. Je komt te werken binnen een energieke, enthousiaste en dynamische organisatie met hart voor de cliënt en zorg voor elkaar.

Daarnaast bieden wij jou het volgende:

Een marktconform salaris op basis van relevante werkervaring tussen € 4.500,- en € 5.500,- bruto op basis van 40 uur;

Goede arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling ondergebracht bij AEGON;

Onbeperkt toegang tot de HSK Flow app met coaching, e-health modules, webinars en een Mental Fit Check;

Een contract voor bepaalde tijd, met de intentie om jou daarna voor onbepaalde tijd aan onze organisatie te verbinden;

Leer ons kennen

Over het team

Je komt in een team van drie back-end engineers: twee senioren en jij. Het team rapporteert rechtstreeks aan de directeur ICT. Je werkt dagelijks samen met Data Science, software development en het Power BI front-end team.

We zijn gedreven om goede data te leveren, pragmatisch in de techniek en gaan flexibel om met veranderingen. Transparant, eerlijk, lekker doorwerken. Je standplaats is ons clubhuis in Woerden of onze locatie in Hilversum, thuiswerken kan. Je werkt in principe van 08:30 tot 17:00. Bij een verstoring is soms inzet buiten die uren nodig; die ruimte pakken we op een ander moment terug.

HSK is samen met Mentaal Beter en Opdidakt onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland. Meer weten over Mental Care Group? Je leest het hier .

Je hebt een paar jaar ervaring in BI of data engineering en wilt (doorgroeien naar) een rol waarin je zelfstandig modellen en pijplijnen bouwt. Je werkt graag binnen een vastgestelde architectuur, maar neemt wel echt eigenaarschap over wat je oplevert.

Dit vragen we:

Zelflerend vermogen, collegialiteit, nauwkeurigheid;

Je kunt een datamodel opzetten voor rapportage en gegevenslevering, en weet wat Power BI daarvan nodig heeft — ook als je de rapporten zelf niet bouwt;

Werkervaring op een cloud-dataplatform (Fabric, Databricks of vergelijkbaar);

Je werkt met versiebeheer en bent bekend met CI/CD;

Ervaring met DBT of een vergelijkbare transformatielaag;

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

HBO werk- en denkniveau.

Onderstaande aspecten zijn geen eis, maar zeker welkom:

Ervaring in de zorg;

Python, of ervaring met het aanleveren van data aan een data science-team;

Interesse in de technische kant van Azure.

Goed om te weten:

Voor alle functies binnen Mental Care Group is een verklaring omtrent gedrag vereist. Tevens maakt het inwinnen van referenties onderdeel uit van het sollicitatieproces.

Er wordt geen einddatum gehanteerd. Zolang de vacature online staat, is deze nog actueel.

We begrijpen dat je als intermediair kandidaten wil aandragen voor onze functies en wilt bijdragen aan onze organisatie maar dit is niet hoe wij ons recruitmentproces hebben ingericht. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die ons worden aangeboden, zullen worden behandeld als directe sollicitaties