Assistent Vestigingsmanager 12 uur in Rijen

Kinderopvang Humanitas; Vijf Eiken; On-site; EUR 27,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Gedegen inwerkprogramma

Opleidingen/trainingen

Korting op diverse uitjes en producten

Job summary

Humankind zoekt een Assistent Vestigingsmanager die als betrouwbare steun pilaar in de dagelijkse organisatie fungeert. Je bewaakt overzicht, schakelt snel en zorgt voor soepele werkstromen op de locaties in Rijen.

Je hebt praktische ervaring met administratieve processen en werkt zelfstandig met een professionele houding. Samen met de Vestigingsmanager draag je bij aan een georganiseerde en professionele uitvoering, met aandacht voor pedagogiek en teamondersteuning.

Qualifications

• Ervaring met administratieve of kantoorprocessen is prettig.
• Zeer zelfstandige, stevige en professionele houding.
• Je werkt zorgvuldig en gestructureerd.

Responsibilities

• Ondersteunen bij dagelijkse vestigingsorganisatie.
• Dienen als aanspreekpunt voor ouders en betrokkenen.
• Denk mee over bezetting en pedagogiek van de locaties.
• Beheren van administratieve en kantoorprocessen zoals afgesproken.

Skills

Energiek

Flexibel

Ondernemende ondersteuner

Ordelijke organisator

Communicatief sterk

Samenwerken en respect

Education

MBO/HBO denk-werkniveau

Job description

Als Assistent Vestigingsmanager ben jij een betrouwbare steunpilaar in de dagelijkse organisatie. Je houdt overzicht, schakelt snel en zorgt dat werkzaamheden soepel verlopen. Samen met de Vestigingsmanager draag je bij aan een goed georganiseerde en professionele uitvoering op onze locaties. Ervaring met administratieve of kantoorprocessen is prettig, maar jouw zelfstandigheid, stevigheid en professionele houding zijn doorslaggevend. Word jij de versterking waar onze locatie in Rijen op kan bouwen?

Zo ben jij. Van nature.

• Energiek en flexibel.
• Een ondernemende ondersteuner.
• Ordelijke en systematische organisator.
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent oprecht geïnteresseerd in anderen en gelooft dat verschillen ons sterker maken. Je draagt bij aan een respectvolle omgeving waarin iedereen zich thuis voelt en meetelt.
• Een doorzetter, met MBO tot HBO denk-werkniveau

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben wij maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. We staan open voor verschillen, zijn nieuwsgierig naar elkaar en leren elke dag bij. Zo bieden we kinderen een veilige basis om op te bloeien tot krachtige volwassenen. Jij kunt daarbij helpen. Met jouw passie, inzichten en jouw hart voor kinderen. Want jij telt!

Wij bieden jou

Een functie vol afwisseling en uitdaging. Hoewel je geen leiding geeft, kun je in overleg met en op vraag van jouw leidinggevende, de vestigingsmanager, te maken hebben met alle ins en outs van jullie locaties. Zo ben jij bijvoorbeeld mede het aanspreekpunt voor ouders en denk je mee over knelpunten in de bezetting. Of gaat jouw aandacht uit naar onze pedagogiek en locatieactiviteiten. Natuurlijk hoort ook een stuk administratie bij jouw taken.
Onze naam staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Werken bij Humankind betekent niet alleen dat je volop de kans krijgt je vakinhoudelijk te verdiepen, ook jouw persoonlijke groei wordt gestimuleerd. Initiatief wordt toegejuicht, zodat jij voor en samen met kinderen, collega’s en andere betrokkenen kunt bijdragen aan hun toekomst.

• Salarisvolgens de CAO Kinderopvang schaal 7, je salaris is maximaal € 4.052,- euro bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Gedegen inwerkprogramma.
• Allerlei opleidingen/trainingen om jouw talenten te ontwikkelen en versterken.
• Korting op diverse uitjes en producten kijk hier.

Jij telt!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je(werk)wensen en ambities?

Sollicitatieproces

• Reactie
  Na ontvangst van je gegevens ontvang je een automatische bevestiging. Na de selectie nemen we contact met je op.
• Kennismaking
  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een eerste kennismaking. We kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken. De eerste gesprekken worden gepland op 26 oktober.
• Tweede gesprek
  Ben je nog steeds enthousiast? Dan plannen we een tweede (arbeidsvoorwaarden) gesprek. Ook een assessment kan deel uitmaken van het traject.
• Contract
  Zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.
• Jij Telt!
  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!