HR Business Partner 32 uur in Holland-Zuid

Kinderopvang Humanitas; Rotterdam; On-site; EUR 54,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris CAO Kinderopvang schaal 10 (ma

Reiskostenregeling

Eindejaarsuitkering 8%

Job summary

Humankind zoekt een HR Business Partner die als sparringpartner optreedt voor de regiodirecteur en leidinggevenden in Holland-Zuid. Je adviseert over HR-vraagstukken, arbeidsvoorwaarden, verzuim en personeelsplanning en draagt bij aan een lerende, mensgerichte organisatie.

Je hebt HBO-niveau en minimaal 5 jaar ervaring als allround HR-adviseur en bent proactief en verbindend. Een auto is vereist en reizen door de regio en landelijk behoren tot de rol.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Minimaal 5 jaar ervaring als allround HR-adviseur.
• Verbinding en adviesvaardigheden staan centraal in deze rol.

Responsibilities

• Fungeer als sparringpartner voor regiodirecteur en management in Holland-Zuid.
• Adviseer en coach leidinggevenden bij HR-vraagstukken en arbeidsvoorwaarden, verzuim en personeelsplanning.
• Werk samen met regiodirecteur en regio MT-cluster Holland-Zuid aan doelen en landelijke projecten.
• Signaleer behoeften op Mens & Ontwikkeling en vertaal die naar doordachte acties.

Skills

Zelfstandig werken

Adviesvaardigheden

Verbindend

Proactief

Analytisch denken

Mobiliteit

Reizen

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Mensen laten groeien, daar zet jij je iedere dag voor in.
Als HR Business Partner bij Humankind ben je een betrokken en deskundige sparringpartner voor je regiodirecteur en voor leidinggevenden. Je adviseert over uiteenlopende personeels- en organisatievraagstukken, denkt mee over duurzame oplossingen en draagt bij aan een werkomgeving waarin collega's zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Zo maak jij, achter de schermen én samen met je collega's, het verschil voor onze medewerkers en uiteindelijk voor de kinderen waarvoor we ons iedere dag inzetten

Zo ben jij. Van nature.

In deze zelfstandige rol word je een onmisbare sparringpartner voor je regiodirecteur en het management in jouw regio (Holland-Zuid) op het gebied van alle HR-vraagstukken. Je bent nauw betrokken bij de uitdagingen in jouw regio, zoals onder andere het verhogen van het arbeidsvermogen, het terugdringen van verzuim en het behoud van medewerkers. Jouw expertise komt tot uiting in het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij hun dagelijkse vragen rondom functioneren van medewerkers, omgaan met arbeidsvoorwaarden, verzuim, personeelsplanning, samenwerken in teams, et cetera. Met een frisse blik kijk je naar hun behoeften, luister je aandachtig en vertaal je dit naar een doordachte aanpak. Je staat achter je adviezen en weet deze overtuigend over te brengen.
Door jouw ruime ervaring in het HR vakgebied draag je bij aan de ontwikkeling van de regio. Je adviseert, coacht, ondersteunt en helpt collega’s groeien, ieder vanuit hun eigen kracht en verantwoordelijkheid.

Samen met je regiodirecteur en regio MT-cluster Holland-Zuid werk je aan het realiseren van de doelen. We zijn goed op weg naar een lerende en mensgerichte organisatie, met focus op ontwikkeling, leren, vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Daarom noemen wij deze functie intern “Adviseur Mens en Ontwikkeling.” Je signaleert behoeften op het gebied van Mens en Ontwikkeling en kunt daarmee bijdragen aan (innovatieve) landelijke projecten op het gebied van Mens en Ontwikkeling.

• Zelfstandig werken, altijd met oog voor verbinding.

• Hbo werk- en denkniveau en minstens 5 jaar ervaring als allround HR-adviseur.

• Verbindend, overtuigend en sterk in adviesvaardigheden.

• Scherp analytisch en conceptueel denkend, dat helpt o.a. bij het stellen van de vraag achter de vraag, het stellen van prioriteiten en het snel en efficiënt schakelen.

• Pro-actief, signaleert kansen en knelpunten tijdig en handelt hiernaar. Zoekt actief naar mogelijkheden om processen en resultaten te verbeteren.

• Je houdt van en begrijpt het grote geheel. En weet dat ook de details belangrijk zijn.

• Positief ingesteld en loopt warm voor de missie.

• Je bent mobiel en woont in de omgeving Zuid Holland. Reizen is een onderdeel van je baan: binnen je regio en af en toe in het land voor team- of organisatiebijeenkomsten. Een auto is vereist.

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!

Wij bieden jou

Betekenisvol werk bij een maatschappelijke aanbieder van kinderopvang. Onze organisatie staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Naast een professioneel team waarin jij het verschil kunt maken, bieden wij:

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
We bieden een salaris in schaal 10 van de CAO Kinderopvang, met een maximum van € 5.296, - bruto per maand bij 36 uur. Daarnaast ontvang je een mooie reiskostenregeling, een eindejaarsuitkering van 8% en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Ruimte voor groei en ontwikkeling:
Bij Humankind krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Je maakt deel uit van een warm en professioneel team en krijgt de kans om opleidingen te volgen die je verder helpen in je vakgebied.

Innovatie en vrijheid:
Je krijgt de ruimte om nieuwe ideeën in te brengen en te experimenteren. Hier kun je vernieuwing daadwerkelijk vormgeven.

Impactvolle functie:
In deze baan maak je écht het verschil, zowel op lokaal als landelijk niveau. Je tilt M&O naar een hoger niveau door te werken aan Mens & Ontwikkeling.

De allerleukste collega’s:
Je komt terecht in een team dat voor je klaarstaat – als mens, als vakgenoot en als maatje om samen te relativeren en goed te lachen.

Jij telt!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je(werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.

Sollicitatieproces

• Reactie
  Na ontvangst van je gegevens ontvang je een automatische bevestiging. Na de selectie nemen we contact met je op.
• Kennismaking
  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een eerste kennismaking. We kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken
• Tweede gesprek
  Ben je nog steeds enthousiast? Dan plannen we een tweede (arbeidsvoorwaarden) gesprek. Ook een assessment kan deel uitmaken van het traject.
• Contract
  Zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.
• Jij Telt!
  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!