Assistent Inspecteur Import

Werkenbijdeoverheid; Rotterdam; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget

144 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Elektrische dienstauto

Job summary

NVWA werkt in Rotterdam aan toezicht op veterinaire importcontroles bij goederen uit derde landen via de haven. Je werkt samen met (senior)inspecteurs en levert bijdragen aan keuringsbeslissingen, met een inwerktraject van 2–3 maanden onder begeleiding van mentors.

Je werkzaamheden vinden vooral plaats in de Rotterdamse haven bij veterinaire inspectiecentra en keurlokalen, met roosterdiensten van 06:30–14:00 uur en incidenteel avonddiensten tot circa 20:00 uur.

Qualifications

• Nauwelijks cijfers en details zijn cruciaal.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Kennis van wet- en regelgeving is een pre.

Responsibilities

• Uitvoeren van veterinaire importcontroles onder supervisie van een (senior) inspecteur.
• Controleren van producten, verpakkingen en verzegelingen volgens wet- en regelgeving.
• Nemen van monsters en uitvoeren van organoleptisch onderzoek.
• Opstellen van keuringsadviezen voor zendingsbeslissingen.
• Zorgdragen voor een correcte administratieve afhandeling.
• Samenwerken met inspecteurs en externe partijen op keurpunten.
• Signaleren van bijzonderheden en bijdragen aan procesverbeteringen.

Skills

Nauwkeurigheid

Samenwerken

Analytisch denkvermogen

Communicatieve vaardigheden

Education

MBO-opleiding relevant

Job description

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) zet zich dagelijks in voor veilige voedselketens, gezonde dieren en eerlijke handel. Als assistent inspecteur Import lever jij hier een directe bijdrage aan. In deze rol ondersteun je het toezicht op dierlijke producten die, aan de buitengrens van de EU, Nederland en de rest van Europa binnenkomen via de Rotterdamse haven. Je werkt nauw samen met (senior)inspecteurs en draagt bij aan zorgvuldige en goed onderbouwde keuringsbeslissingen.

Jouw rol als assistent inspecteur Je voert in de zogenoemde ‘verlengde arm constructie’ veterinaire importcontroles uit, waarbij je samenwerkt met een (senior) inspecteur: met jouw kennis van bijvoorbeeld vlees, vis, pluimvee, wild of dierlijke bijproducten kom je tot een inhoudelijk keuringsadvies en op basis daarvan besluit de (senior)inspecteur of een zending wordt toegelaten tot de EU. Als startend assistent inspecteur word je gedurende 2 tot 3 maanden ingewerkt in het team onder begeleiding van een van de mentoren.

Je werkzaamheden vinden hoofdzakelijk plaats in de Rotterdamse haven, op veterinaire inspectiecentra in logistieke hallen en keurlokalen. Daarbij zijn jouw kerntaken:

• Uitvoeren van veterinaire importcontroles onder verantwoordelijkheid van een (senior)inspecteur
• Controleren van producten, verpakkingen en verzegelingen volgens wet- en regelgeving
• Nemen van monsters en uitvoeren van organoleptisch onderzoek
• Opstellen van keuringsadviezen voor zendingsbeslissingen
• Zorgdragen voor een juiste en volledige administratieve afhandeling
• Samenwerken met inspecteurs en externe partijen op de keurpunten
• Signaleren van bijzonderheden en proactief bijdragen aan verbeteringen in het werkproces

Tijdens de inspecties laat je je assisteren door de medewerkers van koel- en vrieshuizen en geef je invulling aan je rol als toezichthouder, waarbij je oog houdt voor een goede samenwerking met deze externe partijen.

De werkzaamheden worden uitgevoerd in roosterdiensten, voornamelijk op werkdagen tussen 06:30 en 14:00 uur, met incidenteel een avonddienst tot circa 20:00 uur. Om op locaties te kunnen komen krijg je de beschikking over een dienstauto. Indien noodzakelijk kan je ook team overschrijdend ingezet worden, bijvoorbeeld bij uitval of een crisissituatie.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 6 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding. Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof

Pensioen

De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen

Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst

Dit vragen wij

Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt oog voor detail. Tegelijkertijd ben je praktisch ingesteld en pak je werkzaamheden proactief op. Je communiceert helder en prettig met collega’s en externe partijen en weet goed samen te werken in een dynamische werkomgeving. Je bent betrouwbaar, klantgericht en houdt overzicht in je werkzaamheden, ook wanneer het druk is. In jouw rol combineer je een dienstverlenende houding met het vermogen om toezicht te houden en regie te nemen waar nodig. Van nature ben je leergierig en ontwikkel je snel in inhoudelijke kennis, bijvoorbeeld op het gebied van roodvlees, vis, pluimvee, wild of dierlijke bijproducten.

Daarnaast zien we graag het volgende:

• Een afgeronde (relevante) mbo-opleiding
• Bij voorkeur al praktijkervaring binnen het werkgebied van importcontroles
• Digitale vaardigheden en het vermogen om systemen snel eigen te maken
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk)
• Voldoende beheersing van de Engelse taal (leesvaardigheid)
• Vaardigheid in het interpreteren van wet- en regelgeving
• Bij voorkeur kennis van één of meerdere relevante expertisegebieden (zoals roodvlees, vis, pluimvee, wild of dierlijke bijproducten)
• Rijbewijs B

Competenties

• Samenwerken
• Flexibiliteit
• Mondelingen uitdrukkingsvaardigheid
• Voortgangscontrole

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Meer over Handelstoezicht

Je komt te werken voor de afdeling Import van de NVWA, in een betrokken en professioneel team van circa 45 enthousiaste collega’s. Wat jullie bindt, is een gezamenlijke inzet voor voedselveiligheid en zorgvuldig toezicht aan de buitengrens van de EU.

De werkzaamheden vinden voornamelijk plaats in de Rotterdamse haven, een dynamische omgeving waar logistiek, handel en toezicht samenkomen. Je werkt op locatie in en rondom de veterinaire inspectiecentra, waar je samen met collega’s zorgt voor een soepel en zorgvuldig verloop van de importcontroles

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA? De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor? De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Bij de NVWA vragen we van medewerkers flexibiliteit om mee te bewegen met veranderende prioriteiten – bijvoorbeeld door taken binnen je expertise op te pakken, tijdelijk in een ander team te werken of nieuwe werkwijzen te omarmen. Dit gebeurt binnen de bandbreedte van je functie, in overleg met je manager, zodat jouw talenten en vakmanschap optimaal bijdragen aan onze doelen.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A or B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functiegroep Ondersteunend Medewerker Toezicht / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en