Inspecteur dierlijke bijproducten

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA); Utrecht; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuze Budget (IKB) 16,50%

144 vakantie-uren + 64 IKB-verlofuren

Reiskostenvergoeding (mobiliteitskaart

ABP pensioen

toelage onregelmatige dienst

Job summary

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) zoekt een inspecteur dierlijke bijproducten die toezicht houdt op verwerking en naleving van regels. Je bezoekt producenten zoals honden- en kattenvoer, biodiesel, destructiebedrijven en controleert opslag, administratie en traceerbaarheid.

Je werkt zelfstandig, reist veel door Zuid-Nederland en bereidt inspecties voor op kantoor of thuis. Er is ruimte voor ontwikkeling en een maatschappelijke impact door het waarborgen van voedsel- en

Qualifications

• Oog voor detail en analytisch denkvermogen.
• Kennis van bedrijfsprocessen, bij voorkeur dierlijke bijproducten.
• Affiniteit met wet- en regelgeving.
• Rijbewijs B.
• Bereidheid tot veel reizen (ongeveer 80% van de tijd).

Responsibilities

• Toezicht houden op de verwerking, import en export van dierlijke bijproducten.
• Inspecteren van destructiebedrijven en andere verwerkers.
• Bijdragen aan de traceerbaarheid van producten binnen Nederland én internationaal.
• Opstellen van inspectierapporten en handhavend optreden indien nodig.

Skills

Oog voor detail

Administratieve vaardigheden

Soortgelijke inspectie-ervaring

Education

MBO-opleiding relevant voor deze functie

Job description

Als inspecteur dierlijke bijproducten in Zuid-Nederland zorg je ervoor dat niets verloren gaat en alles veilig gebeurt. Delen van dieren worden gebruikt in producten als huisdiervoer, shampoo en zelfs cement. In deze rol bescherm je mens, dier en milieu door toezicht te houden op de verwerking van deze bijproducten. Een baan met impact, zelfstandigheid en maatschappelijk belang. Als inspecteur dierlijke bijproducten houd je toezicht op bedrijven die dierlijke bijproducten verwerken. Dat zijn bijvoorbeeld producenten van honden- en kattenvoer, biodiesel of destructiebedrijven die kadavers verwerken. Jij zorgt dat dit veilig, verantwoord en volgens de regels gebeurt, van herkomst tot eindproduct. Je werkt zelfstandig, bent veel onderweg en bezoekt bedrijven verspreid door het land. Je kijkt niet alleen naar de praktijk op de werkvloer, maar ook naar processen, vergunningen en traceerbaarheid. Zijn de producten goed opgeslagen? Klopt de administratie? Jij onderzoekt het en onderneemt actie als dat nodig is.

Kerntaken

• Toezicht houden op de verwerking, import en export van dierlijke bijproducten.
• Inspecteren van destructiebedrijven en andere verwerkers.
• Bijdragen aan de traceerbaarheid van producten binnen Nederland én internationaal.
• Opstellen van inspectierapporten en handhavend optreden indien nodig.

Zo ziet je werkweek eruit

Het grootste gedeelte van de week ben je onderweg voor controles bij bedrijven. De bijbehorende administratie kan je op de bedrijven afhandelen of thuis. Voorbereiden doe je op kantoor of thuis. Houd er rekening mee dat je zeker 80% van je werkweek op pad zal zijn!
Goed om te weten: je reistijd telt als werktijd. Dus zodra jij in de auto stapt naar je eerste controle, begint je werkdag.

Dit bieden we nog meer

• Individueel Keuze Budget - Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.
• Vakantiedagen - Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof.
• Reiskostenvergoeding - Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding. Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.
• Verlofregelingen - Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
• Pensioen - De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.
• Extra toeslagen en vergoedingen - Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

Je hebt oog voor detail en weet situaties snel en zorgvuldig te analyseren. Ook in stressvolle omstandigheden blijf je rustig en professioneel. Moeilijke boodschappen weet je op een respectvolle en duidelijke manier over te brengen. Je handelt volgens wet- en regelgeving, maar weet ook ruimte te laten voor de menselijke kant van het verhaal. Zelfstandig je werk plannen en organiseren gaat je goed af, maar je werkt ook graag samen in een team en deelt actief je kennis. Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk en denkt graag mee over hoe dingen beter kunnen. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend: je past je makkelijk aan als de situatie daar om vraagt.

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding die relevant is voor deze functie.
• Je beschikt over kennis van bedrijfsprocessen, bij voorkeur in de verwerking van dierlijke bijproducten.
• Je hebt affiniteit met wet- en regelgeving.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je woont tussen Eindhoven, ’s-Hertogenbosch, Nijmegen en Venlo.
• Accuraat werken.

In deze functie werk je regelmatig zelfstandig op locatie en moet je zelf beslissingen nemen. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je zelfstandig een probleem moest oplossen? Hoe heb je dit aangepakt en welke afwegingen heb je gemaakt?

Plannen en organiseren

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van je eigen werkzaamheden. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin meerdere werkzaamheden tegelijk aandacht vroegen? Hoe heb je prioriteiten gesteld en ervoor gezorgd dat het werk op tijd en goed werd uitgevoerd?

Je krijgt een goede opleiding van ongeveer een jaar, waarin je wordt ingewerkt tot inspecteur. Tijdens deze periode val je in aanloopschaal 7.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Meer over Inspectie

Binnen de NVWA zijn de uitvoerende activiteiten ondergebracht in de afdeling Toezicht uitvoering. Het gaat hierbij hoofdzakelijk om het uitvoeren van het toezicht op naleving van de regelgeving bij bedrijven en locaties, eventueel in samenwerking met andere toezichthouders of overheden.
DOMEIN Dierlijke bijproducten Binnen het domein Dierlijke bijproducten houden wij toezicht op de houders van proefdieren die vergunningen verleend krijgen om proeven uit te voeren op dieren. Hier let je op dierenwelzijn en of de vergunningen en wet en regelgeving nageleefd wordt.
De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat doet de NVWA? De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.
Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.
Waar staat de NVWA voor? De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
Bij de NVWA vragen we van medewerkers flexibiliteit om mee te bewegen met veranderende prioriteiten – bijvoorbeeld door taken binnen je expertise op te pakken, tijdelijk in een ander team te werken of nieuwe werkwijzen te omarmen. Dit gebeurt binnen de bandbreedte van je functie, in overleg met je manager, zodat jouw talenten en vakmanschap optimaal bijdragen aan onze doelen.
Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.
Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.

Over de functiegroep Ondersteunend Medewerker Toezicht / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.