Assistent Controller

Axians; Capelle aan den IJssel; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling

Opleidingsmogelijkheden

Reiskostenvergoeding

Winstdeling

Ondersteuning mentale gezondheid

Job summary

Axians NL in Capelle aan den IJssel zoekt een Assistent Controller die deel uitmaakt van een dynamisch team. Je speelt een sleutelrol in financiële processen en werkt aan optimalisatie en communicatie binnen teams.

Je combineert administratieve taken met analytische inzichten, en hebt minimaal 5 jaar ervaring in finance. Het aanbod omvat een salaris tussen de 3.700 en 5.500 euro, 25 vakantiedagen, en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Goede kennis van Excel en financiële systemen.
• Proactieve en resultaatgerichte instelling.

Responsibilities

• Opstellen en analyseren van managementrapportages.
• Ondersteunen bij budgettering en forecasting.
• Verzorgen van de maandafsluiting en financiële rapportages.
• Optimaliseren van financiële processen.
• Zorgdragen voor een correcte administratie.
• Opstellen van BTW-aangiftes en uitvoeren van financiële analyses.

Skills

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Kennis van Excel

Financiële systemen

Resultaatgerichtheid

Teamplayer

Education

HBO werk- en denkniveau in Finance / Bedrijfseconomie

Job description

Als Assistent Controller maak je deel uit van een dynamisch financieel team binnen Axians. Je speelt een sleutelrol in het bewaken en verbeteren van de financiële processen en bent de schakel tussen de financiële administratie en de business.

Je combineert een hands‑on rol in de administratie met analytische inzichten en sturing op performance. Daarmee lever je direct een bijdrage aan de groei en professionalisering van onze Business Units.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en analyseren van managementrapportages en signalisatie van afwijkingen
• Ondersteunen bij budgettering, forecasting en het opstellen van businessplannen
• Verzorgen en bewaken van de maandafsluiting en financiële rapportages
• Toetsen en optimaliseren van financiële processen en interne controles
• Zorgdragen voor een correcte administratie (debiteuren, crediteuren, projecten, urenregistratie)
• Opstellen van BTW-aangiftes en uitvoeren van financiële analyses
• Signaleren van verbeterkansen en actief bijdragen aan procesoptimalisatie

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Finance / Bedrijfseconomie
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Goede kennis van Excel en financiële systemen
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Proactieve en resultaatgerichte instelling
• Teamplayer met oog voor detail én verbetering

Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en weet mensen mee te nemen in jouw inzichten. Daarnaast ben je niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken.

Contract en arbeidsvoorwaarden

In deze rol krijg je een contract voor 40 uur per week. Daar bovenop bieden wij (op basis van een fulltime dienstverband):

• Een goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring tussen 3.700 en 5.500 op basis van een 40-urige werkweek;
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer dagen op te bouwen;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrije pensioenregeling en de mogelijkheid om aandelen (tegen gunstige voorwaarden) te kopen
• 0,23 cent per km reiskostenvergoeding;
• Vanzelfsprekend krijg je een laptop en telefoon tot je beschikking;
• Winstdeling op basis van behaalde bedrijfsresultaten;
• Goede opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Lease a bike regeling voor collega’s met een contract voor onbepaalde tijd. Start je met een contract voor bepaalde tijd? Weet dat je later recht hebt op deze regeling!;
• Mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten, daarmee geven wij een gedeelte van onze winst terug als bijdrage aan een inclusieve Maatschappij;
• Onbeperkt toegang tot OpenUp: een platform voor ondersteuning van mentale gezondheid en welzijn, met 1:1 coaching, webinars en zelfhulpmodules;
• Wij bieden een werkomgeving waarin fysieke en emotionele veiligheid centraal staan. Dat blijkt uit onze hoge scores in het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) en een sterke eNPS - medewerkers voelen zich gesteund, veilig en vrij om hun werk op een manier te doen dat bij hen past.