Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Locatie: Amersfoort (naast het centraal station)
Ben jij een financieel talent dat graag overzicht creëert en processen soepel laat verlopen? Als Assistent Controller ben jij de sparringpartner van de Manager Finance en zorg je samen met het team voor betrouwbare cijfers en inzichtelijke rapportages. Met jouw analytische blik en oog voor detail draag je bij aan een solide financiële basis en help je mee om processen continu te verbeteren.
Je maakt deel uit van team Finance, met daarin momenteel 2 financieel medewerkers en de Manager Finance. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Finance. Vanuit jouw rol schakel je daarnaast veel met collega's uit de hele organisatie, zoals de collega’s bij Kennis, Fondsenwerving, Communicatie, Service Desk en ICT.
In deze veelzijdige rol ondersteun je bij het opstellen van managementinformatie en zorg je dat financiële processen goed verlopen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Wij zoeken een collega die:
Onze waardering
Als jij deze waarde aan onze stichting kunt toevoegen, dan zetten wij daar graag iets tegenover. Het MDL Fonds heeft jou veel te bieden, zoals:
Vier miljoen Nederlanders bezoeken jaarlijks een arts met een ziekte aan de maag, darm, lever, slokdarm, galwegen of alvleesklier: levensbedreigend, levenslang of voorbijgaand. Als MDL Fonds zetten wij alles op alles voor het voorkomen, vroeg opsporen, genezen en verlichten van MDL-ziekten.
Ben jij analytisch sterk, nauwkeurig en vind je het leuk om financiële processen te verbeteren? Iemand die samen met het team zorgt voor betrouwbare cijfers en inzichtelijke rapportages? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren! Stuur je motivatie en CV uiterlijk 18 januari 2026 naarsollicitatie@mdlfonds.nl, t.a.v. Cynthia van Etten (HR-adviseur), onder vermelding van "Assistent Controller".
Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Jeroen Bol (Manager Finance) via +31 62473206.
We streven naar een divers personeelsbestand en nodigen daarom kandidaten met verschillende achtergronden en ervaring uit om te reageren.
We werven zelf, dus acquisitie is niet gewenst.
Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectieproces is en we je ook vragen om een VOG.