Aspirant Toezichthouder

NHG Praktijk Accreditering b.v; Utrecht; Hybrid; EUR 8.000 - 10.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Onkostenvergoeding

Vacatievergoeding

Mentorschap door voorzitter

Zusammenfassung

NHG Praktijk Accreditering b.v. zoekt een aspirant-toezichthouder voor de raad van commissarissen. Je maakt gedurende een jaar deel uit van de RvC, met focus op kwaliteit, governance en de maatschappelijke opdracht van de huisartsenzorg.

Je werkt aan situaties rondom toezicht, innovatie en samenwerking binnen de organisatie. De positie biedt begeleiding, mentorschap en een leertraject met een vergoeding van onkosten en een vacatievergoeding.

Qualifikationen

• Actuele praktijkervaring van een praktiserend huisarts.
• Nieuwsgierig naar governance en toezicht.
• Bereid om jaartraject te volgen en zich toe te leggen op kwaliteit en ontwikkeling.

Aufgaben

• Bijwonen van circa vijf vergaderingen per jaar als volwaardig gesprekspartner.
• Voorbereiden en bespreken van strategische en financiële vraagstukken.
• Inbrengen van het perspectief van de huisarts in governance-discussies.
• Reflecteren op samenwerking tussen directie, commissarissen en stakeholders.
• Leren omgaan met onafhankelijkheid en bestuurlijke afstand.

Kenntnisse

praktiserend huisarts

governance interesse

kwaliteitszorg

strategisch denken

Jobbeschreibung

• Aspirant Toezichthouder - Trainee Raad van Commissarissen

Aspirant Toezichthouder

trainee raad van commissarissen (rvc)

NPA zoekt een praktiserend huisarts met een scherp oog voor kwaliteit en de ambitie om toezichthouder te worden. Je brengt actuele praktijkervaring mee, bent nieuwsgierig naar governance en kunt strategisch reflecteren op de zorg buiten de eigen spreekkamer. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis.

De positie
Als aspirant-toezichthouder neem je gedurende een jaar deel aan de raad van commissarissen van NPA. Je krijgt de gelegenheid om van dichtbij te ervaren hoe intern toezicht werkt binnen een organisatie die een belangrijke rol speelt in de kwaliteitsontwikkeling van de huisartsenzorg.

Je neemt deel aan alle reguliere vergaderingen als volwaardig gesprekspartner. Je brengt actuele kennis en ervaring uit de dagelijkse huisartsenpraktijk in bij gesprekken over onder meer kwaliteit, veiligheid, innovatie en de maatschappelijke opdracht van NPA.

Dit is nadrukkelijk een leer- en ontwikkelpositie. Je hebt geen formele toezichthoudende verantwoordelijkheid of wettelijke aansprakelijkheid zoals een benoemd commissaris. Wel word je actief betrokken bij de gesprekken, afwegingen en dilemma’s die bij goed toezicht horen.

Deze positie biedt je de mogelijkheid om:

• kennis te maken met governance en intern toezicht in de zorg;
• je loopbaan te verbreden en je voor te bereiden op een toekomstige toezichthoudende rol;
• strategisch te leren denken vanuit een perspectief buiten de spreekkamer;
• je kennis van kwaliteit en ontwikkeling in de huisartsenzorg op een andere manier in te zetten;
• een relevant netwerk op te bouwen op het snijvlak van huisartsenzorg, kwaliteit en governance.

Jouw rol
Als aspirant-toezichthouder krijg je inzicht in de verschillende rollen van de raad van commissarissen: toezichthouder, werkgever van de directeur en strategisch klankbord. Onder begeleiding van de voorzitter ontwikkel je stap voor stap jouw eigen stijl en visie als toekomstig toezichthouder.

Je houdt je onder meer bezig met:

• deelnemen aan circa vijf vergaderingen van de raad van commissarissen per jaar;
• voorbereiden en bespreken van strategische, organisatorische en financiële vraagstukken;
• inbrengen van het perspectief van de praktiserend huisarts;
• reflecteren op de samenwerking tussen directie, commissarissen en relevante stakeholders;
• deelnemen aan de leergang ‘De nieuwe toezichthouder in Zorg & Welzijn’ van de NVTZ;
• leren omgaan met de juiste balans tussen betrokkenheid, onafhankelijkheid en bestuurlijke afstand.

Profiel
Wij zoeken een betrokken en nieuwsgierige huisarts die zich wil ontwikkelen op het terrein van governance en toezicht. Je hebt oog voor de kwaliteit van de huisartsenzorg, bent in staat om verschillende perspectieven te verbinden en durft kritische vragen te stellen.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je bent werkzaam als praktiserend huisarts.
• Je hebt een duidelijke visie op kwaliteit, veiligheid en de maatschappelijke opdracht van de huisartsenzorg.
• Je bent nieuwsgierig naar governance, toezicht en strategische besluitvorming.
• Je beschikt over een lerende en reflectieve houding.
• Je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden en complexe vraagstukken analyseren.
• Je denkt strategisch en kunt vraagstukken bezien vanuit meerdere perspectieven.
• Je bent een goede luisteraar, stelt constructieve vragen en gaat de dialoog op een natuurlijke manier aan.
• Je kunt zelfstandig en onafhankelijk oordelen.
• Je hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen die van invloed zijn op de huisartsenzorg.
• Je bent bereid tijd te investeren in de vergaderingen, de voorbereiding en de opleiding.

Met deze leer- en ontwikkelpositie wil NPA bijdragen aan de ontwikkeling van een nieuwe generatie toezichthouders binnen de huisartsenzorg. Daarom nodigen wij nadrukkelijk ook huisartsen uit die zich in een relatief vroege fase van hun loopbaan bevinden en belangstelling hebben voor governance en toezicht.

Je hoeft nog geen ervaring als toezichthouder te hebben. Juist jouw actuele ervaring vanuit de huisartsenzorg, gecombineerd met ambitie om je op dit terrein te ontwikkelen, maakt je een waardevolle aanvulling.

Organisatie
NPA, voluit NHG Praktijk Accreditering, is een onafhankelijke certificeringsorganisatie voor de huisartsenzorg. Als dochteronderneming van het Nederlands Huisartsen Genootschap ondersteunt NPA huisartsenpraktijken, huisartsenposten, zorggroepen en regio-organisaties bij het zichtbaar maken en verder ontwikkelen van de kwaliteit van zorg.

De missie van NPA luidt: ‘Samen maken wij goede huisartsenzorg zichtbaar en beter.’

De organisatie werkt binnen een zorgvuldig ingericht kwaliteits- en governancestelsel. Daarbij is de onafhankelijkheid van certificering geborgd door een heldere scheiding tussen de ontwikkeling van normen, de beoordeling van audits, de toekenning van certificaten en de dagelijkse bedrijfsvoering.
Binnen NPA werken onder meer de Algemene Vergadering van Aandeelhouders, het College van Deskundigen, de Commissie van Toekenning, de Deelnemersraad, de directie en de raad van commissarissen samen aan een betrouwbaar en onafhankelijk kwaliteitsstelsel voor de huisartsenzorg.

De raad van commissarissenDe raad van commissarissen houdt integraal toezicht op het beleid van de directie en de algemene gang van zaken binnen NPA. Daarnaast is de raad werkgever van de directeur en fungeert zij als strategisch klankbord.

De raad bestaat uit drie leden met complementaire deskundigheden. De leden dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor goed, onafhankelijk en zorgvuldig toezicht. De raad vergadert minimaal vijf keer per jaar en onderhoudt actief contact met de directie, de Personeelsvertegenwoordiging, het College van Deskundigen en de aandeelhouder.
Als aspirant-toezichthouder maak je gedurende één jaar deel uit van deze omgeving. Je leert in de praktijk hoe toezicht zich verhoudt tot bestuur, medezeggenschap, kwaliteit, financiën en de belangen van verschillende stakeholders.

Wat biedt NPANPA biedt een zorgvuldig ingericht ontwikkeltraject waarin leren in de praktijk centraal staat. Je kunt rekenen op:

• een traject van één jaar als aspirant-toezichthouder;
• deelname als volwaardig gesprekspartner aan de vergaderingen van de raad van commissarissen;
• persoonlijke begeleiding en mentorschap door de voorzitter van de raad van commissarissen;
• een volledig door NPA vergoede deelname aan de NVTZ-leergang ‘De nieuwe toezichthouder in Zorg & Welzijn’;
• een waardevol inkijkje in landelijke netwerken op het gebied van huisartsenzorg, kwaliteit en governance;
• vergoeding van gemaakte onkosten en een passende vacatievergoeding.

Contactpersonen
Wanneer u meer informatie wenst over deze vacature kunt u telefonisch contact opnemen met mevrouw Nicoline van Nieuw Amerongen, voorzitter rvc, tel. [phone] of mevrouw Cora Vlasblom directeur van NPA, telefoon 06-52454996.

We zijn momenteel actief bezig met het wervingsproces en het vinden van de beste match voor deze positie. We willen ‘niet sollicitanten’ dan ook vriendelijk verzoeken ons niet actief te benaderen met acquisitie naar aanleiding van deze vacature.

Heeft u een vraag of wilt u iets bespreken?

Dan komen we zo snel mogelijk bij u terug