Arbeidsdeskundige

MijnKennis; Lent; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

Opleidingen en trainingen

Vitaliteitsprogramma

Gezellig team en werkplezier

Job summary

MijnKennis in Lent zoekt een arbeidsdeskundige voor MKB-ondernemers. Je voert arbeidsdeskundige onderzoeken uit, adviseert over werkplek aanpassingen en oplossingen voor duurzame inzetbaarheid.

We vragen een hbo- of wo-opleiding, erkende arbeidsdeskundige certificering en minimaal 2 jaar ervaring. Je komt terecht in een gezellig team met mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar relevante praktijkervaring.
• Kennis van relevante wetten en regels zoals WIA.
• Inschrijving in het Register Arbeidsdeskundigen.

Responsibilities

• Uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken.
• Adviseren over passende werkzaamheden en oplossingen.
• Rapporteren en praktische adviezen geven.

Skills

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Adviserende vaardigheden

Education

Hbo- of wo-opleiding in relevant vakgebied

Erkende opleiding tot arbeidsdeskundige

Job description

Over MijnKennis

MijnKennis Preventie & Re-integratie B.V. is een gecertificeerde arbodienst die ondernemers ondersteunt bij alle aspecten van personeelsbeleid, met name op het gebied van preventie, re-integratie en verzuimbegeleiding. De arbodienst van MijnKennis biedt een breed scala aan diensten, waaronder verzuimaanpak, re-integratiebegeleiding, arbeidsdeskundig advies, preventief medisch spreekuur, risico-inventarisatie en conflictbemiddeling. Daarnaast worden aanvullende HR-diensten aangeboden, zoals outplacement, werving en selectie, ontslagbegeleiding, en advies over duurzame inzetbaarheid en verzuimgerelateerde financiële vraagstukken.

Samenwerking met andere onderdelen

MijnKennis onderscheidt zich door alles onder één dak aan te bieden: naast arbozaken verzorgt de organisatie ook salarisafhandeling, pensioenen, verzekeringen, (online) administratie en juridisch advies. Deze integrale aanpak zorgt voor naadloze aansluiting tussen de verschillende diensten, waardoor ondernemers verzekerd zijn van het beste advies voor hun persoonlijke situatie. Dit voorkomt overlappingen of gaten die onnodig geld kunnen kosten of extra risico’s kunnen opleveren.

Doel

Ondernemers helpen om hun medewerkers plezierig, gezond en met zo min mogelijk stress te laten werken, en daar kan jij nu een onderdeel van worden!

Functieomschrijving

Als arbeidsdeskundige (geen interim) bij MijnKennis wordt je ingezet bij voornamelijk MKB-ondernemers, waar je de arbeidsdeskundige onderzoeken uitvoert. Het advies van de bedrijfsarts is hierin altijd het vertrekpunt. Een onderzoek bestaat uit veel meer dan alleen het analyseren van dossiers. Door gesprekken met zowel werknemer als werkgever en een grondige verkenning van de organisatie ontstaat een compleet beeld. Jij in je rol als arbeidsdeskundige analyseert de mogelijkheden en beperkingen van een werknemer, adviseert over passende werkzaamheden, en ondersteunt bij het vinden van oplossingen om duurzaam aan het werk te blijven of te gaan. Dit kan variëren van het aanpassen van de werkplek tot het begeleiden van re-integratietrajecten of het adviseren over scholing en omscholing. Deze inzichten vertaal je naar een heldere rapportage en een praktisch advies waar de beide partijen mee verder kunnen.

Werkomstandigheden

• Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring & kennis
• Dienstverband van 28 - 32 uur
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en/of trainingen, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen
• Een gezellig team, borrels, open sfeer, werkplezier, fijn kantoor, lunchwandelingen langs het water en gratis deelname aan ons vitaliteitsprogramma

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals arbeids- en organisatiekunde, HRM, psychologie, of een medische achtergrond
• Een erkende opleiding of certificering tot arbeidsdeskundige, zoals het diploma Arbeidsdeskundige (NVA) of een vergelijkbare kwalificatie
• Minimaal 2 jaar relevante praktijkervaring
• Up-to-date kennis van relevante wetten en regels, zoals de Wet verbetering poortwachter, Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), en de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
• Sterke analytische, communicatieve en adviserende vaardigheden, evenals het vermogen om samen te werken met verschillende partijen, zoals werkgevers, werknemers, artsen en verzekeraars
• Inschrijving in het Register Arbeidsdeskundigen (RAD)

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.