Applicatiebeheerder - Emmeloord

JOBZ Uitzendbureau; Emmeloord; On-site; EUR 31,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8% eindejaarsuitkering

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Fietsplan en bedrijfsfitness

Opleiding en doorgroeimogelijkheden

Job summary

JOBZ Uitzendbureau in Emmeloord zoekt een Applicatiebeheerder voor circa 24 uur per week. Je verdiept je in de technische en functionele werking van de nieuwe applicatie, brengt koppelingen en afhankelijkheden in kaart en werkt samen met de leverancier aan een goede implementatie.

Na livegang pak je het dagelijkse applicatiebeheer op, behandel wijzigingen en gebruikersvragen en zorgt dat kennis en afspraken goed zijn vastgelegd.

Qualifications

• Kennis van of ervaring met applicatiebeheer.
• Inzicht in koppelingen en afhankelijkheden.
• Snel kunnen schakelen met gebruikers en leveranciers.

Responsibilities

• Begeleiden overgang naar de nieuwe applicatie vanaf huidige situatie.
• Samen met leverancier migratie, implementatie en livegang begeleiden.
• Na livegang dagelijks applicatiebeheer oppakken en wijzigingen behandelen.
• Zorgen dat kennis, documentatie en beheerafspraken vastliggen.

Skills

Applicatiebeheer

Technische basis

Functioneel denken

Communicatie met leveranciers

Job description

Een nieuwe applicatie werkt pas écht als alles eromheen blijft werken.

Als Applicatiebeheerder in Emmeloord begeleid je de overgang naar een nieuwe applicatie. Je verdiept je in de technische én functionele werking, brengt koppelingen, afhankelijkheden en processen in kaart en werkt samen met de leverancier aan een goede implementatie.

Daar stopt je werk niet. Na de livegang pak je het dagelijkse applicatiebeheer op. Je houdt je bezig met wijzigingen en gebruikersvragen, schakelt met de leverancier en zorgt dat kennis, afspraken en verantwoordelijkheden goed zijn vastgelegd.

Een functie voor circa 24 uur per week waarin je eerst helpt bouwen aan de nieuwe situatie en daarna zorgt dat deze goed blijft werken.

Wat ga je doen?
Je begint bij de huidige situatie. Hoe is de applicatie ingericht, welke processen zijn belangrijk en welke koppelingen en afhankelijkheden mogen bij de overstap niet verloren gaan? Vanuit dat overzicht help je keuzes te maken voor de nieuwe situatie en begeleid je samen met de leverancier de overgang.

Concreet ga je aan de slag met:

• De huidige inrichting, werkwijze, koppelingen en kritische processen in kaart brengen;
• Meedenken over de nieuwe situatie en bewaken dat noodzakelijke functionaliteiten, gegevensstromen, koppelingen en processen goed worden ingericht;
• Samen met de leverancier de migratie, implementatie en livegang begeleiden en de voortgang afstemmen met gebruikers en andere betrokkenen;
• Na de livegang het dagelijkse applicatiebeheer oppakken, waaronder wijzigingen, gebruikersvragen en contact met de leverancier;
• Bij wijzigingen bewaken wat deze betekenen voor bestaande koppelingen, processen en afhankelijkheden en zorgen dat kennis, documentatie en beheerafspraken goed zijn vastgelegd;
• Mogelijke risico's rondom informatiebeveiliging signaleren en hierover samenwerken met informatiebeveiliging;
• De assetregistratie van de applicatie, gekoppelde systemen, leveranciers, verantwoordelijken en relevante afhankelijkheden opzetten en actueel houden.

Wat verwachten we van jou?
Je hoeft de nieuwe applicatie nog niet van binnen en buiten te kennen. Juist het doorgronden ervan wordt een belangrijk onderdeel van je werk. Wel heb je voldoende technische basis om te begrijpen hoe applicaties, koppelingen, processen en afhankelijkheden met elkaar samenhangen.

Wat we belangrijk vinden:

• Kennis van of ervaring met applicatiebeheer;
• Het vermogen om zowel technisch als functioneel naar een applicatie te kijken;
• Inzicht in de samenhang tussen koppelingen, processen en afhankelijkheden;
• Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken;
• Makkelijk kunnen schakelen met gebruikers, leveranciers en andere betrokkenen;
• Oog voor informatiebeveiliging en het kunnen signaleren van mogelijke risico's.

Wat krijg je ervoor terug?

• €2.740 tot €4.026 bruto per maand, conform de CAO Kinderopvang;
• Werken voor circa 24 uur per week;
• 8% vakantiegeld;
• 8% eindejaarsuitkering;
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Gebruik van een fietsplan en bedrijfsfitness;
• Volop ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Werken in een betrokken en gezellig team met ruimte voor eigen ideeën en initiatief.