Applicatiebeheerder AFAS

Zuydermarkt; Netherlands; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Fulltime

Salary according to market

Benefits

Training & Certification

Flexible work options

Career growth

Job summary

Zuydermarkt zoekt een Functioneel Applicatiebeheerder met affiniteit HR-processen. Je beheert en doorontwikkelt ERP-applicaties die HR- en salarisprocessen ondersteunen, test wijzigingen en werkt samen met interne teams en externe leveranciers.

Je analyseert incidenten, bewaakt interfaces en gegevensuitwisseling, en levert advies aan eindgebruikers. Het gaat om een fulltime, hybride functie met ruimte voor ontwikkeling en opleidingen.

Qualifications

• Ervaring met functioneel applicatiebeheer en AFAS, bij voorkeur HR- of salarisprocessen.
• Kennis van ERP-systemen en HR-processen.
• Analytisch en proactief, met oog voor kwaliteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden en samenwerken met belanghebbenden.

Responsibilities

• Beheren en optimaliseren van ERP-applicaties binnen HR.
• Voorbereiden, testen en implementeren van wijzigingen.
• Analyseren en oplossen van tweedelijns incidenten en vragen.
• Monitoren van interfaces en gegevensuitwisseling tussen applicaties.
• Bijdragen aan implementatie- en verbeterprojecten.
• Ondersteunen en adviseren van functioneel beheerders en eindgebruikers.
• Zorgen voor continuïteit en beschikbaarheid van de applicaties.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denkvermogen

Proactieve houding

Zelfstandig werken

Education

HBO werk- en denkniveau

Relevante opleiding of ervaring

Tools

AFAS

ERP-systemen

Job description

Heb jij ervaring met ERP-systemen en functioneel applicatiebeheer? Vind je het leuk om bedrijfsprocessen te optimaliseren en gebruikers te ondersteunen bij hun dagelijkse werkzaamheden? Dan is deze functie een interessante uitdaging.

Organisatie

Voor een middelgrote organisatie zijn wij op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder met affiniteit voor HR-processen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren, optimaliseren en doorontwikkelen van ERP-applicaties die de HR- en salarisprocessen ondersteunen. Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende disciplines en externe leveranciers om ervoor te zorgen dat de systemen betrouwbaar, veilig en gebruiksvriendelijk blijven.

Functie

Als Functioneel Applicatiebeheerder houd je je onder andere bezig met:

• Het beheren en optimaliseren van ERP-applicaties binnen het HR-domein.
• Het voorbereiden, testen en implementeren van wijzigingen en nieuwe softwareversies.
• Het analyseren en oplossen van tweedelijns incidenten, gebruikersvragen en functionele verstoringen.
• Het monitoren van systeemkoppelingen, interfaces en gegevensuitwisseling tussen verschillende applicaties.
• Het bijdragen aan implementatie- en verbeterprojecten op het gebied van applicaties en bedrijfsprocessen.
• Het ondersteunen en adviseren van functioneel beheerders, key users en eindgebruikers.
• Het bewaken van de kwaliteit, continuïteit en beschikbaarheid van de applicaties.

Functie-eisen

Wij zoeken een professional die beschikt over:

• Hbo werk- en denkniveau, opgedaan via een relevante opleiding of passende werkervaring.
• Ervaring met functioneel applicatiebeheer en AFAS, bij voorkeur binnen HR- of salarisprocessen.
• Interesse in de combinatie van IT, bedrijfsprocessen en gebruikersondersteuning.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende belanghebbenden samen te werken.
• Een proactieve houding, analytisch denkvermogen en oog voor kwaliteit.
• Het vermogen om zelfstandig te werken én een waardevolle bijdrage te leveren binnen een team.

Aanbod

Je komt terecht in een professionele IT-omgeving waar samenwerking, ontwikkeling en innovatie centraal staan. Je krijgt de ruimte om mee te denken over verbeteringen, jezelf verder te ontwikkelen en een actieve bijdrage te leveren aan de optimalisatie van applicaties en processen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een uitdagende fulltime functie.
• Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor opleiding, certificering en persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele werkmogelijkheden, waaronder gedeeltelijk thuiswerken met passende thuiswerkvoorzieningen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Salarisrange €3777,- ~€5396,- op basis van 40 uur.

Inlichtingen

Nicol Peeters 06-43379563