Applicatiebeheerder

Werving op Maat; Arnhem; Hybrid; EUR 57,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken 60/40

Winstdeling

Premievrij pensioen

Ingerichte thuiswerkplek

Thuiswerkvergoeding

Ontwikkelmogelijkheden

Job summary

Werving op Maat werkt aan een AFAS-omgeving die dagelijks impact heeft op collega’s door het hele land. Als AFAS applicatiebeheerder zorg je voor stabiele processen, help je gebruikers en maak je het ERP-platform toekomstbestendig.

Je werkt in een hybride model met een ingerichte thuiswerkplek en vergoeding, en profiteert van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals winstdeling en premievrij pensioen.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring als AFAS applicatiebeheerder of in een vergelijkbare rol binnen functioneel beheer.
• Kennis van AFAS Profit.
• Analytisch ingesteld en ziet snel waar processen slimmer of efficiënter kunnen.
• Je pakt verbeterkansen zelfstandig op en kunt technisch ook helder uitleggen.
• Teamspeler met plezier in afwisseling tussen beheer, incidenten en projecten.

Responsibilities

• Zorgen voor een goed ingerichte en stabiele AFAS-omgeving met Profit, InSite en OutSite.
• Analyseren van gebruikersvragen, incidenten en wijzigingsverzoeken.
• Doorvoeren van verbeteringen in workflows, processen en rapportages.
• Ondersteunen van key users en collega’s bij vragen over AFAS.
• Testen van nieuwe releases, updates en ERP-aanpassingen.
• Meedenken over ERP-implementaties en procesverbeteringen.
• Fungeren als schakel tussen IT, stafafdelingen en de business.

Skills

Analytisch

Communicatief

Teamwork

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS Profit

Job description

Wil jij werken aan een AFAS-omgeving die dagelijks impact heeft op collega’s door het hele land? In deze rol krijg je de ruimte om processen slimmer in te richten, gebruikers verder te helpen en het ERP-platform toekomstbestendig te maken. Een mooie kans als je graag de schakel bent tussen IT, business en procesverbetering.

• De mogelijkheid om hybride te werken (60/40)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een winstdeling en premievrij pensioen
• Jij bent de schakel tussen IT, business en procesverbetering
• Een salaris dat kan oplopen tot € 5.600 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen per jaar plus een aantal flexibel in te zetten uren
• Een winstdelingsregeling en een premievrij pensioen
• Hybride werken, inclusief een ingerichte thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding
• Optimale ontwikkelmogelijkheden via o.a. onboarding en studiefaciliteiten

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt hbo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als AFAS applicatiebeheerder of in een vergelijkbare rol binnen functioneel beheer
• Je hebt kennis van AFAS Profit.
• Je werkt analytisch en ziet snel waar processen slimmer of efficiënter kunnen
• Je pakt verbeterkansen zelfstandig op en denkt graag vooruit
• Je communiceert makkelijk met zowel IT als de business en weet technische mogelijkheden helder uit te leggen
• Je voelt je thuis in een team met verschillende specialismen en vindt het leuk om afwisseling te hebben tussen beheer, incidenten en projecten

Wat je gaat doen als AFAS applicatiebeheerder

Als AFAS applicatiebeheerder zorg je ervoor dat het ERP-platform stabiel, gebruiksvriendelijk en goed ingericht blijft. Je houdt je bezig met functioneel beheer, procesoptimalisatie en het vertalen van vragen uit de organisatie naar slimme oplossingen in AFAS. Daarbij werk je nauw samen met een team van vijf collega’s waarbij ieder zijn eigen specialisatie heeft.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Zorgen voor een goed ingerichte en soepel werkende AFAS -omgeving met Profit, InSite en OutSite.
• Analyseren van gebruikersvragen, incidenten en wijzigingsverzoeken.
• Doorvoeren van verbeteringen in workflows, processen en rapportages.
• Ondersteunen van key users en collega’s bij vragen over AFAS.
• Testen van nieuwe releases, updates en ERP-aanpassingen.
• Meedenken over ERP-implementaties en procesverbeteringen.
• Fungeren als schakel tussen IT, stafafdelingen en de business.

Over de organisatie

Je komt te werken bij een grote landelijke financiële dienstverlener, met een sterke focus op het midden- en kleinbedrijf. De organisatie combineert diepgaande vakkennis met persoonlijke betrokkenheid en ondersteunt ondernemers bij diverse vraagstukken. Wat deze organisatie kenmerkt is de informele cultuur, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Professionals werken in multidisciplinaire teams en krijgen volop mogelijkheden om zich inhoudelijk én persoonlijk te ontwikkelen. Kwaliteit, samenwerking en langdurige klantrelaties staan centraal.