ANIOS bedrijfsgeneeskunde Zeeuws-Vlaanderen

BKV Jobs; Terneuzen; Hybrid; EUR 59.000 - 87.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Pensioenregeling

Leaseauto

Eindejaarsuitkering 4,17%

25 vakantiedagen

Extra vakantiedagen tot 13

Vakantiegeld 8%

Opleidingen academy

Thuiswerkvergoeding

Hybride werken

Zusammenfassung

Bkv Group in Terneuzen zoekt een arts–bedrijfsarts voor arbo-diensten. Je start met een inwerkprogramma, loopt een jaar mee met diverse artsen en kunt na evaluatie starten met de 4-jarige opleiding tot bedrijfsarts. Je werkt in een multidisciplinair team en adviseert werkgevers over gezondheid en inzetbaarheid.

De functie biedt een hybride werkomgeving, een vast contract en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenregeling en reiskostenregelingen.

Qualifikationen

• Een artsdiploma is vereist.
• Een BIG-registratie is vereist.

Aufgaben

• Voer spreekuren en begeleid herstel en re-integratie van werknemers.
• Adviseer werkgevers over gezondheid, inzetbaarheid en duurzame oplossingen.
• Werk mee aan vitaliteitsbeleid en samenwerking in een multidisciplinair team.

Ausbildung

Artsdiploma

BIG-registratie

Jobbeschreibung

Locatie: Terneuzen

Uren per week: 32-40 uur

Dienstverband: Vaste baan

Salaris: € 5.327 - € 7.812

Werkplek: Arbodienstverlening

Kenmerk: 46169

In het zuiden van Zeeland werk je als arts aan gezonde inzetbaarheid en herstel, met de mogelijkheid om je te specialiseren tot bedrijfsarts.

Jouw nieuwe baan

In je eerste jaar krijg je een inwerkprogramma dat aansluit bij wat jij nodig hebt. De eerste maand loop je mee met verschillende artsen en word je stap voor stap ingewerkt. Daarbij wordt gekeken naar de werkomgeving en klanten die bij jou passen. Na 12 maanden volgt een evaluatie. Past de bedrijfsgeneeskunde bij jouw toekomst, dan kun je via deze werkgever starten met de 4-jarige opleiding tot bedrijfsarts.

Binnen de bedrijfsgeneeskunde kijk je verder dan alleen de medische klacht. Je betrekt ook leefstijl, werkdruk en privéomstandigheden bij jouw beoordeling. Zo begeleid je bijvoorbeeld een manager met stressklachten of een onderhoudsmedewerker na een bedrijfsongeval.

Je voert spreekuren, denkt mee over herstel en re-integratie en begeleidt werknemers bij hun terugkeer naar de werkvloer. Daarnaast adviseer je werkgevers over gezondheid, inzetbaarheid en duurzame oplossingen en lever je een bijdrage aan het vitaliteitsbeleid.

Jouw nieuwe werkplek

Deze organisatie is landelijk actief in de arbodienstverlening en gespecialiseerd in preventie, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid. De focus ligt op het ondersteunen van werkgevers bij het creëren van gezonde en veilige werkplekken, waarbij mensgericht werken en kwaliteit vooropstaan. Binnen deze organisatie draait alles om samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling.

Je werkt in een multidisciplinair team met onder anderen (bedrijfs)artsen, casemanagers, arboverpleegkundigen en arbeidsdeskundigen. Je nieuwe team is erg divers met verschillende leeftijden, achtergronden en competenties. Er hangt een informele, no-nonsense sfeer. Iedereen helpt elkaar wanneer dat nodig is. Je hebt een vaste supervisor die je begeleidt op zowel het vak inhoudelijk als competentie ontwikkeling.

Ook heb je veel contact met huisartsen, psychologen, leefstijlcoaches en andere externe (para)medische deskundigen. Je hebt het werkgebied Zeeuws-Vlaanderen. De locaties waar je werkt zijn afhankelijk van je woonplaats. Samen met de Manager Advies maak je hier concrete afspraken over. Zo hoef je nooit te ver en te veel te reizen naar de locaties van opdrachtgevers.

Wat breng je mee?

Een artsdiploma. Een BIG-registratie. Nu ben jij toe aan een baan waarin je - op meerdere vlakken - kunt groeien. Jij bent nieuwsgierig en kijkt verder dan alleen het medische plaatje. Anderen weet jij mee te nemen in jouw adviezen. Jij draait je hand niet om voor verschillende belangen: jij bewaakt het hersteltraject maar een werkgever wil vaak dat een medewerker snel terugkeert op de werkvloer. Dit is het punt waarop jouw overtuigingskracht van pas komt.

Arbeidsvoorwaarden

Deze werkgever biedt hanteert een eigen cao en biedt jou een salaris van minimaal € 5.327 en maximaal € 7.812 bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Jij tekent direct een vast contract en kiest voor een werkweek van minimaal 32 en maximaal 40 uur. Het aanbod bevat ook:

• Een flexibele pensioenregeling.
• Een mobiliteitsregeling of een leaseauto.
• Een vaste eindejaarsuitkeringvan 4,17% van je bruto jaarsalaris.
• Standaard 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 13 extra vakantiedagen bij te kopen.
• Vakantiegeld (8%).
• Opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via een eigen academy.
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag en vanzelfsprekend de mogelijkheid om hybride te werken vanuit een omgeving die past bij jouw werkzaamheden, waarbij men een goede werkplek faciliteert indien nodig.
• Een vitaliteitsprogramma met preventieve aandacht voor jou! Met je persoonlijk vitaliteitsbudget (250 euro) kun jij meedoen aan challenges. Voor gezond gedrag ontvang je beloningen! Het spreekt voor zich dat hier in jou geïnvesteerd wordt, zodat jij samen met collega’s kunt werken aan een gezond en competent werkend land.

Wat mag jij nog meer verwachten?

• Een warme introductie in deze organisatie, waarbij introductiedagen en een onboarding-app jou op weg helpen.
• Hulp op het gebied van IT, research, development en datascience.
• Gezellige feesten en borrelmomenten! Ontspanning is minstens zo belangrijk als inspanning.