ANIOS Bedrijfsgeneeskunde

zorgjob.nl; Venlo; On-site; EUR 61,993 - 87,349; Full time

Benefits offered by this job

Mobiliteitsbudget van €700,- per maand

MacBook en iPhone

Budget van €1.000,- voor thuiswerkplek

30 verlofdagen

Goede pensioenregeling

Vitaliteitscoach en bedrijfsfitness

Mogelijkheden voor workshops en trainingen

Job summary

Zorgjob.nl in Limburg, Venlo, zoekt een ANIOS bedrijfsgeneeskunde die verantwoordelijk is voor de regie in de bedrijfsgezondheidszorg. Je werkt samen met professionals aan de duurzame re-integratie van medewerkers en zet preventieve acties uit bij klanten.

Als werknemer krijg je de kans om hybride te werken en de organisatie legt veel nadruk op een goede werk-privébalans. Je krijgt een salaris tussen €5.555,- en €7.827,- bruto per maand, plus een mobiliteitsbudget en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Qualifications

• Je hebt al enige ervaring binnen de arbodienstverlening.
• Bereid om de opleiding tot bedrijfsarts te volgen.

Responsibilities

• Regie voeren in de bedrijfsgeneeskunde.
• Preventieve acties uitzetten bij klanten.
• Duurzame re-integratie van medewerkers ondersteunen.

Skills

Ervaring binnen de arbodienstverlening

Ervaring met verzuimspreekuren

Kennis van wet- en regelgeving

Education

Afgerond of bijna afgerond artsdiploma

Job description

Hybride werken. Een goede privé-werkbalans. Zelfsturende teams. Vertrouwen in jouw expertise. Een online onboarding en een uitgebreid inwerkprogramma.

Jouw nieuwe baan Als ANIOS bedrijfsgeneeskunde voer jij de regie. Je werkt samen met een team van professionals aan duurzame re-integratie van medewerkers. Daarnaast zet je preventieve acties uit bij klanten. Zo draag je actief bij aan een maatschappij met duurzaam inzetbare medewerkers. Samen bepalen jullie welke klanten het beste bij jou passen. Je hebt invloed op de indeling van je eigen agenda en bepaalt binnen afgesproken kaders zelf wanneer en hoe je werkt. Je krijgt de mogelijkheid om het vak in de volle breedte uit te oefenen. Er is voldoende tijd voor spreekuren, omdat kwaliteit centraal staat. Naast verzuimbegeleiding krijg je volop mogelijkheden om met preventie aan de slag te gaan.

Jouw nieuwe werkplek Je gaat aan de slag bij een snelgroeiende arbodienstverlener met meerdere vestigingen in Nederland. Voor deze functie werk je in de regio Venlo. Landelijk telt de organisatie ruim 150 collega’s. De focus ligt op drie belangrijke pijlers: verzuim, inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. Deze onderwerpen hangen nauw met elkaar samen. Door aandacht te besteden aan inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden kan verzuim worden voorkomen. Vanuit die visie ondersteunt de organisatie werkgevers en werknemers bij duurzame inzetbaarheid. Werken binnen deze zelfsturende organisatie betekent veel vrijheid, regelruimte en verantwoordelijkheid. De organisatiecultuur vormt daarbij de verbindende factor. Je kunt rekenen op:

• Een werkomgeving waarin cultuur een belangrijke verbindende waarde is.
• Samenwerking op basis van vertrouwen, aandacht, oprechte interesse en gelijkwaardigheid.
• Een uitgebreid inwerkprogramma en online onboarding.
• De mogelijkheid om hybride te werken voor een gezonde werk-privébalans.

Wat breng je mee? Je beschikt over een afgerond of bijna afgerond artsdiploma. Daarnaast heb je al enige ervaring binnen de arbodienstverlening en ben je bereid om op termijn de opleiding tot bedrijfsarts te volgen. Ervaring met verzuimspreekuren, preventie en wet- en regelgeving is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Een salaris van €5.555,- tot €7.827,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.

Een mobiliteitsbudget van €700,- per maand op fulltime basis.

Een MacBook en iPhone.

Een budget van €1.000,- voor het inrichten van jouw thuiswerkplek.

30 verlofdagen op fulltime basis, met de mogelijkheid extra verlofdagen bij te kopen.

Een goede pensioenregeling.

Aandacht voor vitaliteit via onder andere een externe vitaliteitscoach en bedrijfsfitness.

Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via workshops, trainingen en externe opleidingen.

De sollicitatieprocedure

• Een uitgebreide kennismaking waarin jij meer leert over de functie en de organisatie meer over jou leert.
• Bij een wederzijdse match volgt een voordracht op basis van jouw cv, motivatie en aanbeveling.
• Een telefonische kennismaking met de organisatie.
• Een assessment dat speciaal voor deze functie is ontwikkeld.
• Een eerste kennismakingsgesprek op locatie.
• Een meeloopdagdeel.
• Een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Ondertekening van jouw arbeidsovereenkomst.