ANIOS Bedrijfsgeneeskunde

zorgjob.nl; Terneuzen; On-site; EUR 59,449 - 87,193; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Leaseauto of mobiliteitsregeling

Eindejaarsuitkering

25 vakantiedagen + 13 extra bij te kopen

Thuiswerkvergoeding

Vitaliteitsbudget

Job summary

Zorgjob.nl is op zoek naar een bedrijfsarts voor een rol in Zeeland, waarbij je verantwoordelijk bent voor de bedrijfsgezondheidszorg. Je krijgt een op maat gemaakt inwerkprogramma en werkt in een multidisciplinair team. Salaris ligt tussen de €5.327 en €7.813 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Je krijgt een vast contract, een pensioenregeling, en mogelijkheden voor opleidingen en trainingen. Daarnaast zijn er diverse voordelen zoals een vitaliteitsprogramma en extra vakantiedagen.

Qualifications

• Geldige BIG-registratie is verplicht.
• Nieuwsgierigheid en het kunnen inzien van niet-medische belangen is essentieel.
• Ervaring met hersteltrajecten en werkgeversadviezen is gewenst.

Responsibilities

• Begeleiden van werknemers bij herstel en terugkeer naar de werkvloer.
• Adviseren van werkgevers over gezondheid en inzetbaarheid.
• Coachen en motiveren van werknemers.

Skills

Overtuigingskracht

Inlevingsvermogen

Coachen en adviseren

Communicatieve vaardigheden

Education

Artsdiploma

Job description

Overzicht

Specialiseren tot bedrijfsarts? Dat kan hier! In het zuidelijkste deel van de provincie Zeeland draag jij bij aan de bedrijfsgezondheidszorg.

In je eerste jaar

Er wordt een op maat gemaakt inwerkprogramma voor jou opgesteld. De eerste maand loop je mee met verschillende artsen en word je stap voor stap ingewerkt. Er wordt goed gekeken naar waar jij goed bij gedijt en welke klanten bij jou passen. Na 12 maanden volgt een evaluatie.

Gewenst profiel

Ligt jouw toekomst in de bedrijfsgeneeskunde? Dan kun je via deze werkgever starten met een 4‑jarige specialisatie tot bedrijfsarts. Binnen de bedrijfsgeneeskunde heb je een brede taak: van lichamelijke klachten tot leefstijl, werkdruk en privéomstandigheden. Je denkt mee over herstel en re‑integratie, coacht, adviseert en motiveert. Je voert spreekuren en begeleidt werknemers bij herstel en terugkeer naar de werkvloer. Ook geef je werkgevers advies over gezondheid, inzetbaarheid en duurzame oplossingen en lever je een bijdrage aan het vitaliteitsbeleid.

Werkplek en team

Deze organisatie is landelijk actief in de arbodienstverlening en gespecialiseerd in preventie, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid. Je werkt in een multidisciplinair team met onder anderen (bedrijfs)artsen, casemanagers, arboverpleegkundigen en arbeidsdeskundigen. Je hebt een vaste supervisor die je begeleidt op vakinhoudelijk en competentie‑niveau en veel contact met huisartsen, psychologen, leefstijlcoaches en andere externe (para)medische deskundigen. Het werkgebied is Zeeuws‑Vlaanderen; de locaties waar je werkt zijn afhankelijk van je woonplaats, en je maakt concrete afspraken met de Manager Advies over de reikwijdte.
Het team is divers qua leeftijd, achtergrond en competentie, en er herrust een informele, no‑nonsense sfeer waarin iedereen elkaar helpt.

Wat breng je mee?

Een artsdiploma en een geldige BIG‑registratie. Je bent nieuwsgierig, bekijkt zaken voor meer dan het medische plaatje en weet verschillende belangen mee te nemen. Jouw overtuigingskracht is nodig om hersteltrajecten af te sluiten terwijl de werkgever een snelle terugkeer op de werkvloer wil.

Arbeidsvoorwaarden

Deze werkgever hanteert een eigen cao. Salaris: minimaal €5.327 en maximaal €7.813 bruto per maand, op basis van een 40‑urige werkweek. Je tekent direct een vast contract; de werkweek bedraagt minimaal 32 en maximaal 40 uur.

• Een pensioenregeling.
• Een mobiliteitsregeling of een leaseauto.
• Een vaste eindejaarsuitkering.
• Standaard 25 vakantiedagen en mogelijkheid om maximaal 13 extra vakantiedagen bij te kopen.
• Vakantiegeld (8%).
• Opleidingen, online trainingen en geaccrediteerde nascholing via een eigen academy.
• Een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag, en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een vitaliteitsprogramma met preventieve aandacht; een persoonlijk vitaliteitsbudget voor deelname aan challenges met beloningen voor gezond gedrag.

Andere voordelen

Een warme introductie met introductiedagen en een onboarding‑app, hulp op het gebied van IT, research, development en datascience, en gezellige feesten en borrelmomenten. Ontspanning staat minstens zo centraal als inspanning.

EEO statement

Alle geschikte kandidaten worden aangemoedigd om zich te bewerken. De organisatie hanteert een gecereerde cultuur zonder discriminatie op basis van geslacht, handicap, religie, nationaliteit of ouderkind- status.