Bedrijfsarts

zorgjob.nl; Goes; On-site; EUR 71,334 - 87,193; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Leasing-auto of mobiliteitsregeling

Eindejaarsuitkering

25 vakantiedagen plus optie tot 13 extra dagen

Thuiswerkvergoeding

Vitaliteitsprogramma

Job summary

Zorgjob.nl is op zoek naar een bedrijfsarts die cliënten ondersteunt in hun herstel en terugkeer naar werk. De rol omvat coaching en samenwerking met een multidisciplinair team.

We bieden een bruto maandsalaris tussen €6.392 en €7.813, een flexibele werkweek, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Een warm welkom met introductiedagen en onboarding is gegarandeerd.

Qualifications

• Registratie als medisch specialist in een andere medische discipline.
• Oplossingsgericht en vernieuwingsgericht denken.
• Klantgerichte houding en overtuigingskracht.

Responsibilities

• Begeleiden van werknemers bij terugkeer aan het werk.
• Coachen van werknemers op mentale en fysieke gezondheid.
• Regelmatig leidinggevenden informeren over re-integratie.
• Bijdragen aan leefstijlverbetering op organisatiebreed niveau.
• Samenwerken met een multidisciplinair team.

Skills

Oplossingsgericht denken

Klantgerichte houding

Motivatie voor overstap naar bedrijfsgeneeskunde

Education

Registratie als medisch specialist

Job description

Functieomschrijving

De bedrijfsgezondheidszorg is een veelzijdig vakgebied waar je als bedrijfsarts veel tijd kunt besteden aan cliënten. Je werkt op klantlocaties, in het kantoor en op afstand, en kijkt naar het lichaam, de geest en leefstijl van de werknemer, inclusief werk- en privésektoren.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van werknemers die moeten terugkeren aan het werk, inclusief het opzetten en monitoren van herstel‑ en re‑integratie‑trajecten.
• Coachen van werknemers op het gebied van herstel, motivatie, mentale en fysieke gezondheid.
• Regelmatig informeren van leidinggevenden over de voortgang van re‑integratie‑trajecten.
• Actief bijdragen aan leefstijlverbetering op individueel en organisatiebreed niveau.
• Samenwerken met een multidisciplinair team (arts, casemanager, arboverpleegkundige, arbeidsdeskundige) en externe experts (huisartsen, psychologen, leefstijlcoaches).
• Onderhouden van kennisdeling, het geven van kennissessies en het ontwikkelen van projecten met grote klanten om vitaliteit en duurzame inzetbaarheid te bevorderen.

Werkomgeving

• Landelijk actief met werkgebieden van Bergen op Zoom naar Goes, Middelburg of Zeeuws‑Vlaanderen, met concrete re‑planning op basis van woonplaats.
• Geen productie‑prikkels, waardoor je volledige focus op cliënten kunt leggen.
• Open en informeel sfeer, met regelmatige informele bijeenkomsten en borrelmomenten.

Vereisten

• Registratie als medisch specialist in een andere medische discipline.
• Motivatie voor een overstap naar de bedrijfsgeneeskunde.
• Oplossingsgericht en vernieuwingsgericht denken.
• Klantgerichte houding en overtuigingskracht bij het sturen van herstel‑trajecten.

Ontwikkeltraject

• 3‑daags scholingsevent inclusief hotelovernachtingen.
• Introductiedagen en een onboarding‑app als startondersteuning.
• Ondersteuning op IT, research, development en datascience‑gebied.
• Op maat gemaakt inwerkprogramma in de eerste 12 maanden.
• Na een jaar opleiding tot bedrijfsarts (onder werktijd en kosteloos voor werkgever).
• Keuze uit 8 ontwikkelpaden: begeleiding nieuwe artsen, promoveren, specialiseren of doorgroeien naar management.

Arbeidsvoorwaarden en voordelen

• Bruto maandsalaris tussen €6.392 en €7.813 bij een 40‑urige werkweek.
• Fisso-contract met flexibele werkweek van 32‑40 uur.
• Pensioenregeling.
• Leasing‑auto of mobiliteitsregeling.
• Eindejaarsuitkering van 4,17% van het bruto basisjaarsalaris.
• 25 vakantiedagen plus optie tot 13 extra dagen (8% vakantiegeld).
• Opleidingen, (online) trainingen en gecertificeerde nascholing via eigen academy.
• Thuiswerkvergoeding (€2,45 per dag) en mogelijkheid tot hybride werken.
• Vitaliteitsprogramma met persoonlijk budget, uitdagingen en beloningen voor gezond gedrag.
• Gemakkelijk toegankelijke werkplek en ondersteuning bij het faciliteren.

Extra waarden

• Warm welkom met introductiedagen en onboarding‑app.
• Regelmatige feesten en borrelmomenten.
• Ontspanning als waardevolle complementaire factor bij inspanning.