Analist Pension Risk Transfer

Athora; Amsterdam; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vakantietoeslag

Dertiende maand

27 vakantiedagen

NS Business kaart

Reiskostenvergoeding

Opleidingsbudget

Flexibele werkplek Amsterdam

Thuiswerkbudget

Résumé du poste

Athora Netherlands zoekt een ambitieuze analist voor het Buy-out team die pensioenverplichtingen en beleggingen analyseert en modelleert. Je werkt aan offertes en zorgt voor soepele eindprocedures in samenwerking met diverse teams.

De rol combineert kwantitatieve techniek met commercie, biedt learning opportunities en een flexibele werkplek in Amsterdam.

Qualifications

• Pragmatische en oplossingsgerichte instelling.
• Sterk affiniteit met cijfers, data en financiële logica.
• Nederlandse en Engelse taalvaardigheid
• Bij voorkeur opleiding Actuariaat, Econometrie, Quantitative Finance, of een technische studie
• Tot 3 jaar werkervaring, maar dit is geen vereiste.

Responsabilités

• Prijsanalyses uitvoeren en aannames voorbereiden.
• Data vooranalyses prepareren, analyseren en controleren.
• Modeloutput en berekeningen documenteren.
• Samenwerken met collega’s binnen en buiten het team.
• Pensioen- en verzekeringsverplichtingen analyseren en modelleren.
• Beleggingen analyseren (samenwerking met Investment Office).
• Bijdragen aan verdere ontwikkeling van modellen en offertes.

Connaissances

Cijfermatig inzicht

Data-analyse

NL & EN vloeiend

Formation

Actuariaat, Econometrie, Quantitative Finance

Description du poste

Dit is een veelzijdige rol in een zowel kwantitatief technisch als ook commerciële omgeving met veel verantwoordelijkheid. In een dynamisch team krijg je de kans om veel te leren en om tegelijkertijd bij te dragen aan high-profile pensioentransacties.

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag binnen het Buy-out team. Dit team fungeert als spin in het web bij het overnemen van pensioenverplichtingen en zorgt, in samenwerking met diverse andere teams, dat de collectieve waardeoverdrachten die we uitvoeren van begin tot eind soepel verlopen. In de afgelopen 2 jaar heeft Zwitserleven voor €8 miljard aan pensioenverplichtingen en beleggingen overgenomen, hiermee aan pensioenfondsen en hun deelnemers zekerheid wordt geboden. Dit is een veelzijdige rol in een zowel kwantitatief technisch als ook commerciële omgeving met veel verantwoordelijkheid. In een dynamisch team krijg je de kans om veel te leren en om tegelijkertijd bij te dragen aan high-profile pensioentransacties.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je voert prijsanalyses uit
• Je bereidt data en aannames voor, analyseert en controleert deze
• Je documenteert modeloutput en berekeningen
• Je stemt je werk inhoudelijk af met collega’s binnen en buiten het team
• Analyseren en modelleren van pensioen- en verzekeringsverplichtingen
• Analyse van beleggingen (in samenwerking met het Investment Office)
• Bijdragen aan verdere ontwikkeling van modellen, processen, aannames en het ondersteunen van het uitwerken van offertes

Wat vragen we van jou?

• - Een pragmatische en oplossingsgerichte instelling
• - Je hebt een sterke affiniteit met cijfers, data en financiële logica.
• - Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
• - Bij voorkeur opleiding Actuariaat, Econometrie, Quantitative Finance, of een technische studie
• - Tot 3 jaar werkervaring, maar werkervaring is voor deze rol geen vereiste!

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken.

Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen.

Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven.

Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor in Amsterdam dat behoort tot de beste 7% van de wereld, echt waar.

En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

• een vakantietoeslag en een dertiende maand
• 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur)
• een NS Business kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt
• een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen

Salaris per maand: Op basis van cao schaal 13 HAY is de range € 3.363,57 tot € 4.484,76 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

Reageer dan snel via de sollicitatie button!