Almere CORPORATE RECRUITER ⌃

GRÄPER Almere B.V.; Netherlands; Hybrid; EUR 48,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Leasefietsregeling

Pensioenopbouw PME

Job summary

GRÄPER Almere B.V. is op zoek naar een Corporate Recruiter die technisch talent aan de organisatie verbindt en samenwerkt met hiring managers en externe partners om vacatures tijdig te vervullen.

Je vertaalt personeelsbehoefte naar wervingsstrategieën, begeleidt kandidaten door het volledige recruitmentproces en bouwt aan een sterk werkgeversmerk met een focus op een positieve kandidaatervaring.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding richting HRM, Commerciële Economie of soortgelijk.
• Beschikbaarheid van 32-40 uur per week.
• Communicatief vaardig en professioneel.

Responsibilities

• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten via diverse kanalen.
• Intakegesprekken voeren en kandidaten begeleiden gedurende het sollicitatieproces.
• Adviseren van hiring managers over recruitmentstrategieën en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools en vertegenwoordigen van GRÄPER op banenmarkten.

Skills

Communicatief vaardig

Teamgericht

Nauwkeurig

Education

HBO-opleiding richting HRM/Commerciële Economie

Job description

GRÄPER Almere B.V. maakt deel uit van de internationale GRÄPER Groep en behoort tot de grotere spelers in de markt op het gebied van elektrotechniek en innovatieve betonbouwoplossingen. Met onze producten en systemen beschermen we hoogwaardige technische installaties voor klanten in uiteenlopende sectoren. Kwaliteit, betrouwbaarheid en innovatie vormen daarbij de basis van alles wat we doen.

Als Corporate Recruiter bij GRÄPER Almere speel je een belangrijke rol in het aantrekken en verbinden van technisch talent aan onze organisatie. Je vertaalt de personeelsbehoefte van de business naar effectieve wervingsstrategieën en begeleidt kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces. In nauwe samenwerking met hiring managers, collega's en externe partners zorg je ervoor dat vacatures tijdig en succesvol worden ingevuld. Je bouwt aan een sterk werkgeversmerk, onderhoudt relaties met kandidaten en arbeidsmarktpartijen en zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment aan onze organisatie worden verbonden.

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen GRÄPER Almere. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en collega's om de personeelsbehoefte te vertalen naar succesvolle wervingsacties. Met jouw kennis van de arbeidsmarkt weet je talent aan te trekken en kandidaten enthousiast te maken voor een carrière bij GRÄPER.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten via diverse wervingskanalen.
• Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten via onder andere LinkedIn en andere netwerken.
• Voeren van intakegesprekken en begeleiden van kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces.
• Adviseren van hiring managers over recruitmentstrategieën, arbeidsmarktontwikkelingen en selectieprocedures.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools voor huidige en toekomstige vacatures.
• Vertegenwoordigen van GRÄPER op banenmarkten, netwerkbijeenkomsten en andere recruitmentactiviteiten.
• Bijdragen aan het versterken van ons werkgeversmerk en de zichtbaarheid van GRÄPER als aantrekkelijke werkgever.
• Bewaken van een positieve kandidaatervaring en zorgen voor een professionele en persoonlijke communicatie.
• Analyseren van recruitmentresultaten en aandragen van verbeteringen in het wervingsproces.
• Meewerken aan HR-projecten en initiatieven gericht op onder andere medewerkerstevredenheid, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Wat breng je mee?

• Afgeronde HBO opleiding richting HRM, Commerciële Economie of iets soortgelijks;
• Beschikbaarheid van 32-40 uur per week;
• Communicatief vaardig;
• Teamgericht met verantwoordelijkheidsgevoel;
• Nauwkeurig met oog voor kwaliteit;

Wat bieden wij jou?

• Een salaris vanaf € 4.000,- tot € 5.000,- afhankelijk van kennis en werkervaring;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km reisafstand;
• Ruimte om processen verder te professionaliseren;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Leasefietsregeling;
• Pensioenopbouw via het PME Pensioenfonds;
• Diverse personeelsverzekeringen (WIA- en WGA-hiaat, ongevallenverzekering);
• Collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Daarnaast zal vanwege de vertrouwelijke aard van de functie, een onderzoek naar betrouwbaarheid en integriteit plaatsvinden, inclusief referentiecheck en VOG.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Erica Aroutunova via het nummer 06-51852395 of mail naar [e-mail] !

Sollicitatieprocedure

Sollicitatie

Bedankt voor je interesse in GRÄPER Almere! Na ontvangst van je sollicitatie bekijken we jouw profiel zorgvuldig, zodat we een goed beeld krijgen van jouw ervaring, talenten en ambities.

Eerste telefonische intake (reactie binnen 2 werkdagen)

Binnen twee werkdagen nemen we telefonisch contact met je op. Dit gesprek geeft je de mogelijkheid om alvast vragen te stellen en helpt ons samen te ontdekken of de functie en organisatie goed bij jou passen.

Tijdens het kennismakingsgesprek leren we elkaar persoonlijk kennen en krijg je een indruk van onze werkomgeving, cultuur en collega’s. We nemen de tijd om jouw wensen en verwachtingen te bespreken, zodat je een weloverwogen keuze kunt maken.

Zijn we beiden enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod waarin we de arbeidsvoorwaarden helder toelichten en ruimte bieden voor eventuele vragen.

Contract tekenen

Na akkoord leggen we alle afspraken overzichtelijk vast in je arbeidsovereenkomst. Zo weet je precies waar je aan toe bent en kun je met een gerust gevoel uitkijken naar je start.

Van harte welkom in ons team! We kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan en jou de kans te geven om jouw talenten verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.