Allround Markerteer

Letsrecruit; Waddinxveen; On-site; EUR 36,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen

Coaching en ontwikkeling

Ruimte voor nieuwe marketingtools

Job summary

Let’s Recruit! in Waddinxveen zoekt een Allround Marketeer. Je combineert contentcreatie met social media, campagnes en websitebeheer, en voert doelgroepanalyse uit om recruitmentmarketing te versterken.

Je werkt vanuit ons kantoor in Waddinxveen en ontwikkelt samen met Inhouse Recruiters en Sourcers strategische content en campagnes voor zowel Let’s Recruit! als onze klanten.

Qualifications

• Creatieve content maken voor social media en websites.
• Doelgroepanalyse en persona’s opstellen voor gerichte campagnes.
• Ervaring met recruitmentmarketing en employer branding.

Responsibilities

• Maken en plannen van content voor LinkedIn, Instagram, Facebook en TikTok.
• Schrijven van scripts en monteren van korte video’s en andere social content.
• Beheren en bewerken van website, vacatures en medewerkersverhalen.
• Opzetten, beheren en optimaliseren van Meta-campagnes en volgen van resultaten via Google Analytics.
• Interviewen van klanten en medewerkers voor verhalen en beeldmateriaal.

Skills

Contentcreatie

Social media

Campagnes

Doelgroepanalyse

Recruitment marketing

Websitebeheer

Google Analytics

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Illustrator

Canva

WordPress

Google Analytics

Job description

Content maken én uitzoeken hoe je de juiste doelgroep bereikt? Als Allround Marketeer bij Let’s Recruit! combineer je social media, campagnes en websitebeheer met recruitmentmarketing en doelgroepanalyse voor technische MKB-bedrijven.

Jij zorgt dat goed recruitment niet alleen werkt, maar ook gezien wordt door werkgevers én kandidaten.

• Krijg jij energie van content, social media en online campagnes, maar wil je méér doen dan alleen het schrijven en inplannen van posts?
• En wil je onderzoeken wie onze doelgroepen zijn, waar je ze bereikt en welke boodschap hen in beweging brengt?

Voor ons eigen team van Let’s Recruit! in Waddinxveen zoeken we een Allround Marketeer. We helpen technische MKB-bedrijven groeien met eigen mensen. Niet door alleen cv’s aan te leveren, maar door als recruitmentpartner mee te werken aan het hele proces. Van vacature-intake, doelgroepanalyse en sourcing tot employer branding en onboarding. Daarnaast helpen we klanten bij het behouden en ontwikkelen van medewerkers, onder andere met de HR-cyclus en ontwikkelplannen. Marketing zorgt ervoor dat onze klanten, vacatures én onze eigen dienstverlening bij de juiste mensen zichtbaar worden.

Als Allround Marketeer heb je een creatieve en afwisselende rol. Je maakt content voor social media en onze website en bedenkt en ontwikkelt campagnes voor Let’s Recruit! én onze klanten.

Daarbij kijk je verder dan alleen een goede tekst of een mooi beeld. Je wilt weten wie je probeert te bereiken. Wie is de doelgroep achter een vacature? Wat vinden deze kandidaten belangrijk? Waar zijn ze te vinden en waarmee trek je hun aandacht? Samen met onze Inhouse Recruiters en Sourcers onderzoek je de vacature en de doelgroep en breng je deze in kaart.

Die kennis vertaal je vervolgens naar content en campagnes die aansluiten bij de mensen die we willen bereiken. Je denkt dus niet alleen na over wat we vertellen, maar vooral ook aan wie, via welk kanaal en op welke manier. Zo zorg jij ervoor dat onze content niet alleen gezien wordt, maar ook de juiste mensen in beweging brengt.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Maken, plannen en plaatsen van content voor LinkedIn, Instagram, Facebook en TikTok;
• Schrijven van scripts en maken en monteren van korte video’s en andere social content;
• Maken en bewerken van visuele content in onder andere Canva en waar nodig Illustrator;
• Beheren en actualiseren van onze website, vacatures en medewerkersverhalen;
• Opzetten, beheren en optimaliseren van Meta-campagnes en volgen van resultaten via onder andere Google Analytics;
• Interviewen van klanten en medewerkers voor verhalen en verzamelen of maken van passend beeldmateriaal;
• Onderzoeken van vacatures en doelgroepen en maken van persona’s, vacature mappings en klant mappings.

Hoe we jouw functie gaan waarderen

Marketing en recruitment veranderen snel. AI, video, nieuwe kanalen en online campagnes geven steeds meer mogelijkheden om kandidaten en werkgevers te bereiken. Bij Let’s Recruit! krijg je ruimte om daarin mee te groeien, nieuwe ideeën uit te proberen en zelf te zien wat jouw werk oplevert.

Verder bieden wij jou:

• Een functie voor 24 tot 28 uur per week;
• Een salaris tussen € 3.200 en € 4.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 27 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Ruimte voor coaching, training en persoonlijke ontwikkeling;
• Veel ruimte om nieuwe marketingideeën, kanalen en tools uit te proberen;
• Een functie waarin content, online marketing en recruitmentmarketing samenkomen.

Waar kom je te werken

Je werkt vanuit ons kantoor in Waddinxveen en maakt onderdeel uit van een klein team van Inhouse Recruiters en Talent Sourcers. Onze recruiters werken regelmatig bij klanten, waardoor we veel informatie rechtstreeks uit technische bedrijven en van de werkvloer ophalen.

Donderdag is onze vaste teamdag op kantoor. Om de week combineren we deze met een gezamenlijke lunch en wervingsdag. Dan pakken we met zijn allen een vacature of doelgroep beet en onderzoeken we wie we zoeken, waar deze mensen werken en hoe we ze kunnen bereiken. Jij brengt daarin jouw kijk op marketing. Tegelijk krijg je veel ruimte om zelfstandig je planning te bewaken en jouw eigen ideeën uit te voeren.

Wil je verder praten over de functie? Graag! Als jij…

Als jij... graag dingen maakt én nieuwsgierig bent naar waarom marketing werkt, dan kan deze functie goed bij je passen. Je hoeft nog niet ieder onderdeel volledig te beheersen. We zoeken vooral iemand die zelfstandig kan werken, nieuwe dingen snel oppakt en het leuk vindt om content, campagnes en doelgroepanalyse met elkaar te combineren.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting marketing, communicatie of media;
• 2 tot 5 jaar relevante ervaring met contentcreatie, social media, Illustrator en Canva;
• Ervaring met websitebeheer en online marketing;
• Een goede beheersing van het Nederlands in woord en geschrift;
• Voldoende digitale vaardigheid om nieuwe marketingtools snel eigen te maken.