Allround HR-adviseur

Samenvifj; Berkelland; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Aantrekkelijke beloning en vakantiedag

Job summary

Samenvijf zoekt een allround HR-adviseur die een stevige gesprekspartner is voor teamleiders en advies geeft over verzuim, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Je ondersteunt de uitvoering van HR-beleid en begeleidt lopende HR-trajecten binnen een maatschappelijke organisatie.

Je werkt nauw samen met teamleiders, de bedrijfsarts en externe casemanagers om verzuim te begeleiden en duurzame inzetbaarheid te bevorderen, met aandacht voor correcte dossieropbouw en praktische, juridisch onderbouwde

Qualifications

• Een HBO-bachelor diploma vereist.
• Minimaal 5 jaar HR-advieservaring binnen de afgelopen 10 jaar.
• Aantoonbare werkervaring bij gemeentelijke of overheidsinstelling.

Responsibilities

• Je adviseert en ondersteunt teamleiders bij personele vraagstukken.
• Je begeleidt verzuimcasussen samen met betrokken partijen.
• Je adviseert over functioneren, ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Je ondersteunt werving- en selectieprocedures.
• Je behandelt arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vragen.
• Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen.
• Je neemt deel aan overleggen met management en HR-collega’s.
• Je zorgt voor correcte vastlegging en opvolging van HR-dossiers.
• Je draagt bij aan de herziening van het personeelshandboek.

Skills

HR-advies

Verzuimbegeleiding

Werving & selectie

Arbeidsvoorwaarden

Education

HBO-bachelor

Job description

Dit ga je doen:

Als Allround HR-adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor teamleiders en adviseer je over verzuim, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Je ondersteunt de uitvoering van HR-beleid en begeleidt lopende HR-trajecten.

Je rol draait om het bieden van praktisch en juridisch onderbouwd HR-advies binnen een dynamische organisatie. Je werkt nauw samen met teamleiders, de bedrijfsarts en externe casemanagers om verzuim te begeleiden en duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Daarbij vertaal je beleid naar praktische stappen en bewaak je correcte dossieropbouw.

Je pakt zowel reguliere personele vraagstukken als complexe rechtspositionele en arbeidsvoorwaardelijke kwesties op. Je draagt bij aan procesverbetering binnen HR, ondersteunt werving- en selectieactiviteiten en neemt deel aan relevante overleggen met management en HR-collega’s.

Jouw werkzaamheden

• Je adviseert en ondersteunt teamleiders bij personele vraagstukken.
• Je begeleidt verzuimcasussen samen met betrokken partijen.
• Je adviseert over functioneren, ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Je ondersteunt werving- en selectieprocedures.
• Je behandelt arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vragen.
• Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen.
• Je neemt deel aan overleggen met management en HR-collega’s.
• Je zorgt voor correcte vastlegging en opvolging van HR-dossiers.
• Je draagt bij aan de herziening van het personeelshandboek.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur in de afgelopen 10 jaar.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsinstelling.

Dit bieden we je

• Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
• Betrokken werkgever, we vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
• Fijne werksfeer, je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk!).
• Ontwikkelingsmogelijkheden, we focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
• Eerlijke beloning, een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.