Alliantiemanager

Bright-Professionals; Netherlands; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Waterschap Rivierenland zoekt een Alliantiemanager voor het SSH-project (Dijkversterking Sprok-Sterreschans-Heteren). Je ontwikkelt, implementeert en laat de alliantie tot samenwerking komen gedurende het project; je richt je op gezamenlijke doelstellingen, besluitvorming en een cultuur van vertrouwen en continue verbetering.

Je opereert op strategisch en tactisch niveau en verbindt publieke en private belangen.

Qualifications

• HBO-diploma of hoger vereist.
• Minimaal 10 jaar ervaring in complexe infrastructurele projecten.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een alliantie of vergelijkbare samenwerkingsvorm.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van alliantiegovernance en samenwerkingsmodellen.
• Begeleiden van organisaties en projectteams bij de overgang naar een alliantiegerichte werkwijze.
• Zorgen voor duidelijke besluitvorming, mandatering en escalatie binnen de alliantie.
• Leiding geven aan het Alliantiemanagementteam en zorgen voor integrale samenwerking tussen publieke en private partners.

Skills

Verbindend leiderschap

Strategisch denken

Analytisch vermogen

Coachende vaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Resultaatgerichtheid

Samenwerkingsverbindingen leggen

Education

HBO-diploma of hoger

Job description

Voor Waterschap Rivierenland zoeken wij een Alliantiemanager. Als Alliantiemanager binnen het project Dijkversterking Sprok-Sterreschans-Heteren (SSH) ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en verder laten functioneren van de alliantiesamenwerking gedurende de looptijd van het project. Je richt je op het realiseren van gezamenlijke doelstellingen, effectief samenwerken, gezamenlijke besluitvorming en het bevorderen van een cultuur van vertrouwen, openheid en continue verbetering. Je opereert op strategisch en tactisch niveau en verbindt de belangen van de opdrachtgever, marktpartijen en overige stakeholders.

Jouw profiel

• Je geeft leiding aan de ontwikkeling en het functioneren van de alliantieorganisatie en bevordert effectieve samenwerking tussen alle alliantiepartners.
  
• Je stimuleert gezamenlijk eigenaarschap, faciliteert besluitvorming en ondersteunt partijen bij het realiseren van gezamenlijke projectdoelstellingen.
  
• Je bent een onafhankelijke verbinder die verschillen in belangen, cultuur en werkwijzen kan overbruggen en fungeert als strategisch adviseur voor projectmanagement, managementteam, directie en bestuur op het gebied van samenwerking, alliantieontwikkeling, governance en gezamenlijke sturing.
  

Kennis en ervaring

• Opzetten, inrichten en doorontwikkelen van alliantiegovernance en gezamenlijke sturingsmodellen.
  
• Begeleiden van organisaties en projectteams bij de overgang naar een alliantiegerichte manier van samenwerken.
  
• Kennis van gezamenlijke risicobeheersing, open-boek samenwerking, prestatiesturing en gezamenlijke besluitvorming.
  
• Herbinden van publieke en private belangen binnen complexe samenwerkingsverbanden.
  
• Cultuurontwikkeling, teamontwikkeling en het bevorderen van samenwerking binnen integrale projectorganisaties.
  

Competenties

• Strategisch en integraal denkvermogen.
  
• Verbindend en inspirerend leiderschap.
  
• Vermogen om vertrouwen en gezamenlijk eigenaarschap te creëren.
  
• Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
  
• Resultaatgerichtheid en analytisch vermogen.
  
• Coachende en faciliterende vaardigheden.
  
• Vermogen om verschillen in belangen, cultuur en werkwijzen te overbruggen en samenwerking te stimuleren.
  

Werkzaamheden vóór definitieve gunning

• Je ontwikkelt samen met de publieke partij een duidelijke visie op de inrichting en werking van de alliantie.
  
• Je bereidt de publieke organisatie voor op de overgang naar een geïntegreerde alliantieorganisatie.
  
• Je werkt governance, overlegstructuur, besluitvorming, mandatering, escalatielijnen en rolverdeling uit.
  
• Je ondersteunt de voorbereiding en ontwikkeling van de publieke leden van de toekomstige alliantieorganisatie.
  
• Je stelt een mobilisatie- en implementatieplan op voor de periode direct na gunning.
  
• Je adviseert over organisatiegereedheid en randvoorwaarden voor een succesvolle start van de alliantie.
  
• Je identificeert organisatorische en samenwerkingsrisico’s en stelt beheersmaatregelen voor.
  
• Je draagt bij aan alliantiebrede werkwijzen voor samenwerking, besluitvorming, risico- en kansensturing, leren en kennisdeling.
  

Werkzaamheden na definitieve gunning

• Je vervult de rol van Alliantiemanager binnen het Alliantiemanagementteam en geeft integraal leiding aan de ontwikkeling en het functioneren van de alliantieorganisatie.
  
• Je stuurt op het behalen van het Alliantiedoel en de projectdoelstellingen en bevordert effectieve samenwerking tussen publieke en private partners.
  
• Je organiseert heldere besluitvorming, mandatering, escalatie en verantwoording binnen de alliantie en bewaakt samenhang tussen deeltrajecten en disciplineteams.
  
• Je bevordert toepassing van de projectaanpak, waaronder seriematig en dakpansgewijs werken, standaardiseren, leren en verbeteren.
  
• Je stuurt op planning, kwaliteit, kosten, risico’s, kansen, duurzaamheid en bestuurlijke uitvoerbaarheid.
  
• Je bereidt besluitvorming door het Alliantiebestuur voor en ziet toe op de uitvoering van genomen besluiten en de verbinding met directie, bestuur en relevante gebiedspartners.
  
• Je stimuleert een transparante openboekwerkwijze en gezamenlijke risico- en kansenbeheersing en organiseert periodieke evaluatie, leren en verbeteren.
  
• Je draagt zorg voor kennisborging binnen de publieke organisatie en de bredere projectgemeenschap.
  

Resultaten waar je op stuurt

• Een door de publieke partij gedragen visie op de inrichting en werking van de alliantieorganisatie.
  
• Een uitgewerkte governance- en besluitvormingsstructuur, inclusief rollen, mandaten en escalatielijnen.
  
• Een aantoonbaar voorbereide publieke alliantieorganisatie en een mobilisatie- en implementatieplan voor de periode direct na gunning.
  
• Een effectief functionerend Alliantiemanagementteam en een stabiele, transparante samenwerking tussen publieke en private partners.
  
• Toepassing en verdere ontwikkeling van de projectaanpak, inclusief kennisborging en leerervaringen binnen de projectgemeenschap.
  

Minimumeisen

• HBO-diploma of hoger.
  
• Minimaal 10 jaar ervaring binnen complexe infrastructurele projecten.
  
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidende rol binnen een alliantie, bouwteam, tweefasencontract of vergelijkbare samenwerkingsvorm.
  
• Aantoonbare ervaring met het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) is een pré.
  
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe projectorganisaties.
  
• Ervaring met cultuurverandering, teamontwikkeling en samenwerkingstrajecten.
  
• Je beschikt over een VOL-VCA-diploma of bent bereid dit binnen twee maanden te behalen.
  

Functie-eisen

• Je beschikt over minimaal een HBO-diploma
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen complexe infrastructurele projecten
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidende rol binnen een alliantie, bouwteam, tweefasencontract of vergelijkbare samenwerkingsvorm
• Je hebt aantoonbare ervaring met het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP)
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe projectorganisaties
• Je hebt ervaring met cultuurverandering, teamontwikkeling en samenwerkingstrajecten

Extra Informatie

• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 08-10-2026
• Opleidingsniveau HBO