Projectcoordinator

Bright-Professionals; Dalfsen; On-site; EUR 65,000 - 100,000; Full time

Job summary

Bright-Professionals zoekt in opdracht van Gemeente Dalfsen een Projectcoördinator die IZA/AZWA transformatiopgaven coördineert en als verbindende schakel functioneert tussen beleidsmakers, management en externe partners. U levert bestuurlijke advies, regie en concrete projectopzetten om zorg, welzijn en preventie te verbeteren.

De rol vraagt ervaring met gemeentelijke transformatieopgaven, sterke communicatie en politiek-inzicht.

Qualifications

• Ervaring met gemeentelijke transformatieopgaven in sociaal domein.
• Ruime ervaring als beleidsadviseur en project-/programmamanagement.
• Ervaring met samenwerking tussen gemeente en zorg-/welzijnspartners.
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijk inzicht.

Responsibilities

• Coördineren en regisseren van IZA/AZWA-opgave en centraal aanspreekpunt.
• Bewaken voortgang van gemeentelijke bijdrage aan regionale transformatie.
• Zorgen voor afstemming tussen beleidsmedewerkers, management en externe partners.
• Opzetten van concrete projecten voor toegankelijke en kwalitatieve zorg en preventie.
• Signaleren van kansen, risico's en adviezen aan het bestuur.
• Monitoren voortgang en opstellen van voortgangsrapportages.
• Bijdragen aan financiële verantwoording en inzet van middelen.

Skills

Projectmanagement

Netwerken

Analytisch

Communicatie

Politiek inzicht

Organisatie/Proces

Education

HBO-diploma

Job description

Voor Gemeente Dalfsen zoeken wij een Projectcoordinator. Je werkt als projectleider IZA/AZWA aan de duurzame implementatie van het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). Je fungeert als verbindende professional die zowel strategische als uitvoerende taken oppakt, processen aanjaagt en samenwerking stimuleert tussen interne en externe partners. Je zorgt voor afstemming, uitvoering en borging van de doelstellingen binnen de gemeente van de opdrachtgever.

Werkzaamheden

• Coördineren en regisseren van de lokale IZA- en AZWA-opgave en fungeren als centraal aanspreekpunt voor alle gerelateerde ontwikkelingen;
• Bewaken van inhoudelijke en procesmatige voortgang van de gemeentelijke bijdrage aan regionale transformatieopgaven;
• Zorgdragen voor tijdige afstemming tussen beleidsmedewerkers, management, bestuurders en externe partners;
• Opzetten en realiseren van concrete projecten en activiteiten die bijdragen aan toegankelijke en kwalitatief goede zorg, welzijn en preventie;
• Voorbereiden en adviseren van bestuurlijke overleggen en signaleren van kansen, risico's en besluitvormingsvraagstukken;
• Monitoren van voortgang en resultaten, en opstellen van bestuurlijke voortgangsrapportages en signaleringsadviezen;
• Ondersteunen bij de financiële verantwoording en besteding van middelen in relatie tot IZA/AZWA-opgaven.

Verbinding tussen regionaal en lokaal

• Vertalen van regionale plannen en transformatieopgaven naar concrete lokale activiteiten en beleidsvoorstellen;
• Bevorderen van integrale samenwerking tussen sociaal domein, zorg, welzijn, preventie en gezondheid;
• Borgen van IZA- en AZWA-doelstellingen binnen gemeentelijke structuren, werkwijzen en beleidsprocessen.

Deelname aan regionale samenwerkingsstructuren

• Vertegenwoordigen van de gemeente van de opdrachtgever in ambtelijke overleggen en regionale werkgroepen;
• Actief bijdragen aan regionale transformatieopgaven en samenwerken met andere gemeenten en partners;
• Werken in duo-constructies of samenwerkingsverbanden ter borging en continuïteit van regionale taken.

Stimuleren van gezondheid en preventie

• Ondersteunen van de transformatie van zorg naar gezondheid, preventie en veerkracht;
• Bevorderen van integrale samenwerking tussen zorg-, welzijns-, onderwijs- en maatschappelijke partners;
• Versterken van de koppeling tussen regionale opgaven en lokale initiatieven en maatschappelijke vraagstukken.

Competenties

• Resultaatgericht; je brengt projecten tot concrete realisatie en borging;
• Initiatiefrijk en een echte zelfstarter;
• Sterk in netwerken en het verbinden van verschillende belangen;
• Analytisch en in staat om complexe transformatieopgaven te doorgronden;
• Communicatief vaardig en politiek sensitief, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Organisatie- en procesgericht, met oog voor kwaliteit en continuïteit.

Organisatie

De opdrachtgever is een gemeente die participeert in regionale samenwerkingsverbanden en waarde hecht aan duurzaamheid, een goede woon- en leefomgeving en effectieve samenwerking met lokale en regionale partners. De organisatie werkt met betrokken medewerkers die zich inzetten voor het welzijn van inwoners en de doorontwikkeling van gemeentelijk beleid en dienstverlening.

Jouw profiel

• Ervaring met gemeentelijke transformatieopgaven in het sociaal domein, bij voorkeur met IZA/AZWA-gerelateerde dossiers;
• Aantoonbare ervaring in project- of programmamanagement en bestuurlijke advisering;
• Ervaring met het werken in samenwerkingsverbanden tussen gemeente, zorg- en welzijnsorganisaties en andere maatschappelijke partners;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Politieke sensitiviteit en bestuurlijk inzicht, gecombineerd met een praktische, resultaatgerichte aanpak.

Functie-eisen

• Je beschikt aantoonbaar over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als (strategisch) beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als IZA-projectleider, IZA-coördinator of in een vergelijkbare rol binnen een gemeente
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren van het bestuur binnen het sociaal domein

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of beleidsadviseur bij regionale aanbestedingen, inkooptrajecten en/of organisatie-overstijgende samenwerkingsverbanden binnen het sociaal domein.
• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling, implementatie en/of transformatievraagstukken binnen de Wmo bij een gemeente.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en implementatie op het gebied van zorg, welzijn en/of gezondheid binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie.

Extra Informatie

• Aantal uur 12 - 16
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-10-2026
• Opleidingsniveau HBO