Algemeen Directeur Dienst Stadsbeheer

Den Haag; Den Haag; Remote; EUR 120,000 - 160,000; Full time

Job summary

Den Haag zoekt een algemeen directeur voor Dienst Stadsbeheer (DSB). Als lid van het Gemeentelijk Managementteam (GMT) draag je medeverantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie en de leefbaarheid van de stad.

Je bent een gezaghebbende gesprekspartner voor college, wethouders en directies en vertaalt complexe vraagstukken naar uitvoerbare stappen. Je ziet de lange termijnopgaven van Den Haag en geeft richting aan beleid en uitvoering rondom thema’s als klimaat,

Job description

Als algemeen directeur Dienst Stadsbeheer (DSB) ben je lid van het Gemeentelijk Managementteam (GMT) en draag je medeverantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie als geheel. Je opereert in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving waarin maatschappelijke belangen, bestuurlijke keuzes en uitvoeringsvraagstukken voortdurend samenkomen. Je verbindt bestuurlijke ambities met uitvoeringskracht, brengt samenhang tussen organisatieontwikkelingen en de uitvoering in de stad en handelt vanuit de waarden van Haags leiderschap.

De functie vraagt om een ervaren directeur met sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en vaardigheden. Je hebt een scherp inzicht in de formele en informele gemeentelijke dynamiek en weet hierin effectief te opereren. Je bent een stevige en gezaghebbende gesprekspartner voor college, wethouders en directies. Je weet bestuurders tijdig van de juiste informatie, adviezen en handelingsperspectieven te voorzien, doorziet politieke en bestuurlijke afwegingen en vertaalt complexe vraagstukken naar een uitvoerbare en gedragen aanpak.

Je bent op het hoogste ambtelijke niveau adviseur van het college en verschillende wethouders, signaleert relevante ontwikkelingen en weet deze op het juiste moment bestuurlijk te agenderen. Je hebt een duidelijke visie op de toekomst van de stad en de grote transities waar Den Haag voor staat, zoals de klimaat- en energietransitie, verstedelijking, mobiliteit en digitalisering, en weet maatschappelijke, ruimtelijke en bestuurlijke ontwikkelingen te vertalen naar de langetermijnagenda en opgaven van DSB. Je weet wat deze ontwikkelingen betekenen voor de leefbaarheid en inrichting van de stad en durft richting te geven aan de keuzes die nodig zijn om Den Haag hierop voor te bereiden. Daarbij toon je lef, agendeer je complexe vraagstukken en verbind je langetermijnopgaven aan de dagelijkse praktijk van beheer en uitvoering.

Als algemeen directeur DSB geef je leiding aan een dienst die een cruciale bijdrage levert aan de leefbaarheid en kwaliteit van de stad. Je bent een zichtbaar en gezaghebbend boegbeeld. Je durft inhoudelijke thema's te agenderen, neemt initiatief waar nodig en geeft richting aan belangrijke opgaven.

Je geeft leiding aan een collegiaal directieteam. Samen met de directeuren stuur je de dienst integraal aan en ben je verantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkeling van DSB als geheel. Je bevordert collectief leiderschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid, benut de kracht en expertise van het directieteam en zorgt voor samenhang in koers, besluitvorming en uitvoering. Daarbij ben je een verbindende leider die richting geeft, ruimte biedt en actief bijdraagt aan de gezamenlijke opgave van de dienst.

Vanuit het concernbelang maak je de expertise, vakkennis en resultaten van DSB zichtbaar en versterk je de positie van de dienst binnen de gemeente en daarbuiten. Je bent ambassadeur van het vakgebied en weet het belang van toekomstgericht beheer van de openbare ruimte voor een leefbare en duurzame stad overtuigend uit te dragen. Je ziet de ondernemingsraad als een belangrijke gesprekspartner en investeert in een open en constructieve samenwerking, gebaseerd op vertrouwen en respect.

Naast de eerder beschreven maatschappelijke opdracht liggen er voor de algemeen directeur de volgende specifieke opgaven:

• Het bijdragen aan de grote fysieke opgaven van Den Haag, waaronder de kwaliteit van de buitenruimte, het terugdringen van achterstallig onderhoud, de energietransitie, warmtenetten en de uitdagingen rond netcongestie.
• Het verder professionaliseren van het structureel en toekomstgericht beheren van de kapitaalgoederen (assets) van de stad, onder andere door het versterken van informatiegestuurd werken, programmeren en assetmanagement.
• Het versterken van de samenwerking binnen het fysieke domein, in het bijzonder met DSO, en in ketens, zodat maatschappelijke opgaven integraal worden aangepakt en de belangen van beheer en ontwikkeling duurzaam in balans blijven.