Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Obeya Coaching & Training in Almere zoekt een trainer en coach die werkt met leiderschapsteams aan het zichtbaar maken van strategie met de LWO-methodiek. Je begeleidt teams, verzorgt trainingen, en helpt organisaties met implementatie en schaalbaarheid van hun leiderschapssysteem.
Je moet minimaal 3 jaar ervaring hebben met training geven en goed kunnen functioneren in een dynamische omgeving. Je beheerst zowel Nederlands als Engels uitstekend, en je hebt ervaring met Lean en Agile.
Als Obeya trainer en coach werk je met leiderschapsteams aan het zichtbaar en uitvoerbaar maken van strategie. Je gebruikt LWO als leidende methodiek om focus, eigenaarschap en besluitvorming te versterken. Dit is een rol waar je impact en ondernemerschap combineert.
Je:
Je werkt zelfstandig bij klanten, maar altijd in nauwe afstemming met collega‑coaches en het kernteam. Ook werk je direct samen met de grondlegger van de LWO methode.
Wij zijn een unieke snelgroeiende organisatie rondom de managementmethodiek Leading with Obeya (LWO). Een internationale community (2.500+ professionals), een succesvol boek (5 talen), een trainings‑ en coachingbureau én een productbedrijf (ObeyaBoards). We werken met een klein team van circa 8 mensen (mix van freelancers en internen) waarmee we impact maken op het gebied van Obeya / visual management voor leiderschapsteams.
De basis staat. Nu is het tijd om te schalen. En daar hebben we jou voor nodig.
We bewegen van startup naar scale‑up. Dat betekent:
We werken met organisaties van startups tot grote internationals, in alle sectoren. Klanten waarderen ons om onze praktische aanpak, sterke trainers en het feit dat we in korte tijd zichtbare verbetering realiseren.
Dit is geen rol voor iemand die van voorspelbaarheid en een overzichtelijke werkomgeving houdt.
Opleiding & certificering in de LWO-methodiek is onderdeel van de rol; indien nog niet afgerond, volg je deze in de eerste periode van je aanstelling.