Agile / Lean Coach & Trainer – specialisatie Leading with Obeya

Obeya Coaching en Training; Almere; On-site; EUR 99,000 - 121,000; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen met mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen

Opleidingsbudget in overleg

Uitgebreide opleiding en certificering

Job summary

Een internationaal coachingbureau in Almere zoekt een Obeya trainer en coach om leiderschapsteams te begeleiden bij het implementeren van hun strategie. In deze rol combineer je impact en ondernemerschap, werk je zelfstandig maar in nauwe samenwerking met andere coaches, en heb je de mogelijkheid om je verder te specialiseren in de LWO-methodiek. Je krijgt een uitdagende rol, waarbij je 32 uur of meer per week werkt, met een aantrekkelijk salaris tot €110.000 als je 40 uur per week werkt.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring met training geven.
• Minimaal 3 jaar hands-on ervaring met Lean en/of Agile.
• Ervaring met het werken met (senior) leiderschapsteams.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

Responsibilities

• Begeleidt leiderschapsteams in het opzetten van hun Obeya.
• Coacht teams in de LWO-methodiek.
• Helpt organisaties hun leiderschapssysteem schaalbaar in te richten.

Skills

Ondernemend

Zelfstandig werken

Complexiteit hanteren

Theorie en praktijk verbinden

Communiceren met leiderschapsteams

Ervaring met Lean en Agile

Engels en Nederlands beheersen

Kennis van AI-mogelijkheden

Education

Opleiding in Lean of Agile

Job description

Overview

Ben jij Lean, Agile, Scrum of Obeya Coach en wil je leiderschapsteams helpen om van strategie naar executie te komen én je verder specialiseren in Leading with Obeya (LWO)? Kom dan werken bij hét Obeya- training & coachingsbureau.

Als Obeya trainer en coach werk je met leiderschapsteams aan het zichtbaar en uitvoerbaar maken van strategie. Je gebruikt LWO als leidende methodiek om focus, eigenaarschap en besluitvorming te versterken. Dit is een rol waar je impact en ondernemerschap combineert.

Verantwoordelijkheden

• Begeleidt leiderschapsteams bij het opzetten en effectief inzetten van hun Obeya;
• Coacht teams en interne begeleiders in het toepassen van de LWO-methodiek;
• Helpt organisaties hun leiderschapssysteem schaalbaar in te richten met LWO;
• Verzorgt trainingen op verschillende niveaus en certificeert deelnemers;
• Build aan duurzame klantrelaties en signaleert kansen voor verdere verbetering;
• Draagt actief bij aan de doorontwikkeling van de LWO-methodiek en trainingsmaterialen;
• Deelt kennis en inzichten, bijvoorbeeld via LinkedIn of events.

Wat vragen wij

Je werkt zelfstandig bij klanten, maar altijd in nauwe afstemming met collega-coaches en het kernteam. Ook werk je direct samen met de grondlegger van de LWO methode.

Wie zijn wij

Wij zijn een unieke snelgroeiende organisatie rondom de managementmethodiek Leading with Obeya (LWO). Een internationale community (2.500+ professionals), een succesvol boek (5 talen), een trainings- en coachingbureau én een productbedrijf (ObeyaBoards). We werken met een klein team van circa 8 mensen (mix van freelancers en internen) waarmee we impact maken op het gebied van Obeya / visual management voor leiderschapsteams.

De basis staat. Nu is het tijd om te schalen. En daar hebben we jou voor nodig. We bewegen van startup naar scale-up. Dat betekent:

• gezonde chaos
• Soms spanning en schaarste
• veel kansen
• en bouwen aan échte impact

We werken met organisaties van startups tot grote internationals, in alle sectoren. Klanten waarderen ons om onze praktische aanpak, sterke trainers en het feit dat we in korte tijd zichtbare verbetering realiseren.

Wie zoeken we?

Dit is geen rol voor iemand die van voorspelbaarheid en een overzichtelijke werkomgeving houdt.

Je herkent jezelf hierin

• Ondernemend, positief en inhoudelijk gedreven
• Om kunnen gaan met complexiteit en soms chaotische perikelen van een startup
• Zelfstandig kunnen werken maar ook een teamspeler
• Schakelt makkelijk tussen theorie en praktijk
• Verandert niet op sales praatjes, maar werkt vanuit inhoud
• Staat stevig tegenover leiderschapsteams en durft te spiegelen
• Minimaal 3 jaar ervaring met training geven
• Opleiding in en minimaal 3 jaar hands-on ervaring met Lean en/of Agile
• Ervaring met werken met (senior) leiderschapsteams
• Ervaring met Obeya is een must (specialisatie volgt bij ons)
• Uitstekende beheersing van Nederlands én Engels (schriftelijk en mondeling)
• Bekend met AI-mogelijkheden en automatisering
• Bereidheid te reizen binnen en soms ook buiten Nederland

Opleiding & certificering in de LWO-methodiek is onderdeel van de rol; indien nog niet afgerond, volg je deze in de eerste periode van je aanstelling

Arbeidsvoorwaarden

• Standplaats: Almere, opleiding en coaching bij onze klanten
• Minimaal 32 uur per week
• Een maximaal salaris van €110.000 bij een 40-urige werkweek, waarvan een deel variabel op basis van je eigen prestaties en het bedrijfsresultaat waar je als team aan werkt
• Je regelt je pensioen zelf
• Je krijgt uitgebreide opleiding en certificering in de LWO methode
• 27 vakantiedagen met mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen
• Opleidingsbudget in overleg

Waarom deze rol bijzonder is

Je bouwt mee aan een internationaal groeiende methodiek

Je werkt direct samen met de grondlegger

Je hebt zichtbare impact op mensen, teams en organisaties

En: wat je vandaag bouwt, staat er over vijf jaar nog

Solliciteren

Interesse? Reageer dan voor 26 januari 2026 en stuur je cv en motivatie naar sollicitatie at obedcoaching.nl. Als je vragen hebt, neem gerust contact op met onze recruiter Evelijn de Flines op telefoonnummer 0639646924.

Wij verwachten dat de gesprekken plaatsvinden in de laatste week van januari.