Agile Coach

Capgemini; Utrecht; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

All You Can Train

Pensioenregeling

Hybride werken

Mobiliteitsbudget

26 vakantiedagen

Job summary

Capgemini zoekt een Agile Coach die verandering op leiderschapsniveau tot teamniveau brengt en Agile als cultuur neerzet. Je helpt opdrachtgevers met hun transitie, op maat gemaakte modellen en frameworks, en versterkt samenwerking tussen afdelingen.

Je werkt in een internationale context met diverse sectoren en levert een significante bijdrage aan groei en digitalisering. Een vast contract en uitgebreide opleidingsmogelijkheden worden geboden.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau vereist.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.
• Certificering als Agile Coach en relevante scrum/LeSS certificeringen.
• Kennis van Agile principes, frameworks, scaling modellen en methodieken.

Responsibilities

• Coachen en adviseren van midden- en senior management voor transformatiedoelen.
• Ontwerpen en implementeren van Agile werkmodellen om processen te versnellen.
• Bouwen van bruggen tussen teams en afdelingen voor betere samenwerking.
• Inspireren van individuen en teams door Agile waarden en principes uit te dragen.
• Ondersteunen van de agile transitie op organisatiebreed niveau.

Skills

Nederlands & Engels vloeiend

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Agile Coach certificering

Professional Scrum Master I

ICP-ACC Agile Coaching

LEAD IT Coachend leiderschap training

PAL I - Professional Agile Leadership I

IICLP - Certified LeSS Practitioner

Job description

Functie-informatie

Uren: 32 tot 40 uur

Werkplek: Utrecht / vanuit huis / locatie opdrachtgever

Ervaring: Professional

Opleks en verantwoordelijkheden

Als Agile Coach breng jij verandering op elk niveau – van leiderschap tot team. Jij maakt Agile niet alleen een proces, maar een cultuur. Klinkt dit voor jou als muziek in je oren? Dan is deze rol zeker iets voor jou!

Als Agile Coach bij Capgemini help je opdrachtgevers bij hun agile transitie. Je werkt met opdrachtgevers uit uiteenlopende sectoren en helpt hen op verschillende niveaus van Agile volwassenheid. Dit doe je op een organisatie breed niveau, je houdt je dus bezig met zowel het coachen van het MT als met het coachen van de samenwerking tussen verschillende teams.

• Inspireren van individuen en teams door Agile waarden en principes uit te dragen en als rolmodel te fungeren.
• Coachen en adviseren van midden- en senior management om transformatiedoelen en strategieën optimaal op elkaar af te stemmen.
• Ontwerpen en implementeren van Agile werkmodellen die processen versnellen en waard creatie maximaliseren.
• Bouwen van bruggen tussen teams en afdelingen om samenwerking en synergie over organisatorische grenzen heen te bevorderen.
• Bijdragen aan de groei van onze organisatie door klantrelaties te versterken en onze Agile footprint uit te breiden.

Je thuisbasis bij Capgemini: hoewel je het grootste deel van de tijd bij en voor je klant werkt, kun je altijd terugvallen op een vertrouwde thuisbasis: AT, Agile Transformation. Om je alvast een paar collega-agilisten voor te stellen: Fina, Bryan, Jan, Auke, Simon, Samiyah… Nou ja, de rest ontmoet je straks vanzelf! Want dat is het mooie van dit team: hoe druk we ook zijn, we maken graag tijd voor elkaar. En voor leuke dingen, zoals een pubquiz. Om je goed op weg te helpen in je ontwikkeling krijg je bovendien een persoonlijke counselor.

Samiyah: 'Een van de dingen die ik het meest waardeer in het leven is vrijheid. De vrijheid om initiatief te nemen, mijn eigen pad te bepalen en te werken op een manier die bij mij past. Bij Capgemini heb ik dat gevoel van vrijheid gevonden door ondernemerschap.'

Benefits

• Een baan met impact bij een groeiende internationale topspeler.
• Onbegrensde mogelijkheden om je carrière en netwerk een flinke impuls te geven.
• Een enthousiaste interne agile-community binnen de Capgemini Group, waarin we elkaar actief opzoeken en op de hoogte houden van trends en projecten.
• De mogelijkheid om je aan te sluiten bij de vele communities binnen Capgemini waarin je regelmatig samenkomt met collega's die dezelfde hobbies of interesse delen. Hoe leuk is dat?
• Koudwatervrees? Kennen we niet. Bij ons krijg je direct een vast contract.
• All You Can Train zonder enige verplichtingen via onze eigen Academy.
• Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven.
• Zin in een extra lange vakantie? Koop dan dagen bij.
• Capgemini draagt bij aan jouw pensioen. Daarnaast heb je ook de vrijheid om hier zelf nog extra aan bij te dragen.
• Hybride werken met onze connectiviteitsvergoeding en een mobiliteitsbudget.
• En uiteraard een passend salaris.

Waarom past deze vacature bij jou?

Met jouw ervaring in het ontwerpen van effectieve workshops en het coachen van mensen op maat, weet je anderen te inspireren en te ondersteunen. Je bent een flexibele trainer en denkt mee over hoe leiderschap op een dienende manier vorm kan krijgen. Dankzij jouw sterke zakelijke en procesmatige kennis kun je complexe veranderingen praktisch en doelgericht aanpakken.

Kun je er hier ook één of meer van afvinken? Dan ontmoeten we je graag!

Vereisten

• Hbo of wo werk- en denkniveau
• Vloeiend in Nederlands en Engels.
• Certificering als Agile Coach, Professional Scrum Master I / IICLP - Certified LeSS Practitioner, LEAD IT Coachend leiderschap training, ICP-ACC- Agile Coaching, PAL I - Professional Agile Leadership I
• IKennis en ervaring van Agile principes, frameworks, scaling modellen en methodieken

Make IT Real

Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support.

Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie

Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Een backgroundcheck is onderdeel van ons selectieproces. Zo borgen wij de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie.