Afdelingsmanager Ruimtelijke Planvorming en Projecten

Gemeente Ede; Ede; Hybrid; EUR 80,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken en op kantoor afwisselen

Individueel keuzebudget

Reiskostenvergoeding OV

Ontwikkeling en doorgroei

Thuiswerkfaciliteiten en vergoeding

Job summary

Gemeente Ede zoekt een Afdelingsmanager Ruimtelijke Planvorming en Projecten, een verbindende leider die richting geeft aan de afdeling en de samenwerking met teamleider, bestuur en externe partners versterkt.

In deze rol geef je inhoud en proces vorm, bewaak je de planprocessen en borg je kwaliteit, capaciteit en samenwerking over disciplines en teams heen, met aandacht voor maatschappelijke opgaven in Ede.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau en aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Ervaring met complexe ruimtelijke opgaven/gebiedsontwikkeling.
• Uitstekende samenwerking en netwerken in politiek-bestuurlijke omgevingen.

Responsibilities

• Leiding geven aan afdeling RPP en samenwerken met teamleider.
• Bepalen van koers en verbinden van afdelingen met bestuur en opdrachtgevers.
• Zorg dragen voor heldere verwachtingen, rollen en verantwoordelijkheden.
• Verantwoordelijk voor integraal en gebiedsgericht werken.

Skills

Leidinggevende ervaring

Strategisch denken

Analytisch vermogen

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Afdelingsmanager Ruimtelijke Planvorming en Projecten

Afdelingsmanager Ruimtelijke Planvorming en Projecten, een echte smaakmaker

De gemeente Ede is volop in ontwikkeling, wij groeien en onze ruimtelijke opgaven groeien mee. Van woningbouw en gebiedsontwikkeling tot natuur, landschap en de verdere versterking van stad, dorpen en buitengebied: we werken aan een leefomgeving die klaar is voor de toekomst. Dat vraagt om een afdeling die samenhang brengt, koers houdt, oplossingen brengt en tempo maakt.
De afdeling Ruimtelijke Planvorming en Projecten (RPP) heeft veel vakmanschap, betrokken professionals en is dé spil in het gebiedsgericht werken en het vertalen en realiseren van ruimtelijke ambities. De afdeling bestaat uit drie teams: Projectmanagement, Advies & Ontwerp en Specialisten, die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor een gestroomlijnd planproces, van visie tot uitvoering.

Als afdelingsmanager ben je eindverantwoordelijk en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je werkt daarbij nauw samen met de teamleider. Samen zorgen jullie voor samenhang en voor een omgeving waarin professionals hun vak goed kunnen uitoefenen. Jij houdt het overzicht over het geheel, zet de koers uit en verbindt de afdeling met de bredere ruimtelijke opgaven, directie en het bestuur. Daarnaast voer je het gesprek met de ambtelijk opdrachtgever over de wijze waarop medewerkers resultaten realiseren. De ambtelijk opdrachtgever stuurt daarbij op de inhoudelijke projectresultaten.
Je bouwt voort op de stappen die zijn gezet in de interne processen en samenwerking en helpt de afdeling tegelijkertijd om sterker van buiten naar binnen te denken: vanuit wat Ede nodig heeft. Interdisciplinair samenwerken is daarbij essentieel. Je zorgt dat verschillende disciplines in staat zijn om belangen en perspectieven tijdig samen te brengen en zorgvuldig af te wegen. Je bewaakt en versterkt het integraal en projectmatig werken binnen RPP én over de grenzen van de afdeling heen.
Je brengt focus aan en zorgt dat de afdeling tot heldere keuzes en besluitvorming komt. Daarbij houd je oog voor zowel de ambities van het bestuur als voor wat organisatorisch en inhoudelijk haalbaar is. Je bent een zichtbare en verbindende leider die gemakkelijk schakelt tussen inhoud, proces, kwaliteitsontwikkelingen en bestuurlijke context. Je hoeft niet op ieder vakgebied de specialist te zijn maar je begrijpt de dynamiek van het ruimtelijk domein en bent inhoudelijk stevig genoeg om kritisch door te vragen, verschillende perspectieven te wegen en richting te geven. Daarmee ben je voor professionals, ambtelijk opdrachtgever, directie en bestuur een geloofwaardige en stevige gesprekspartner. Je kijkt met een bredere blik naar opgaven, houdt oog voor wat buiten speelt en zoekt steeds naar hoe het wél kan in Ede.

En het mooie aan deze functie? Je ziet buiten terug waar je samen met de afdeling aan werkt. Van nieuwe woonwijken en gebiedsontwikkelingen tot het versterken van de binnenstad, dorpen en het buitengebied. Je werkt aan projecten die direct bijdragen aan de leefomgeving van meer dan 120.000 inwoners en hebt daarmee zichtbaar invloed op hoe Ede zich de komende jaren ontwikkelt.

Voor 32-36 uur per week ben je als Afdelingsmanager RPP bezig met het;

• Dienend en sturend leidinggeven: je zorgt dat de medewerkers het beste uit zichzelf en elkaar kunnen halen, zich blijvend ontwikkelen en je laat kwaliteiten tot hun recht komen. Vanwege de grote mate van zelfstandigheid van de afdeling, zorg je voor verbintenis en creëer je een stabiele uitvalsbasis. Interdisciplinair werken is het uitgangspunt waarmee we onze doelen willen bereiken. Je zorgt voor heldere verwachtingen, waarbij rollen en verantwoordelijkheden duidelijk zijn en de teamleider binnen de gestelde kaders ruimte krijgt om eigenaarschap te nemen over zijn of haar teams.
• Richting en sturing: je helpt de afdeling en de organisatie om scherpe keuzes te maken en tijdig tot heldere besluitvorming te komen. Je bewaakt de voortgang, voorkomt dat vraagstukken onnodig blijven liggen en verbindt bestuurlijke ambities aan wat organisatorisch haalbaar is.
• Verder ontwikkelen van de afdeling: vanuit je eindverantwoordelijkheid geef je richting aan de verdere professionalisering van RPP. Je werkt hierin nauw samen met de teamleider en zorgt voor samenhang, samenwerking en het verder ontwikkelen en borgen van projectmatig en gebiedsgericht werken. Daarbij zorg je voor heldere rollen, verantwoordelijkheden en sturingslijnen, zowel binnen de afdeling als in de samenwerking met andere afdelingen en opdrachtgevers.
• Vooruitkijken op capaciteit en kwaliteit: je houdt overzicht over wat de ruimtelijke opgaven op korte én langere termijn van de afdeling vragen. Je signaleert tijdig waar knelpunten ontstaan in capaciteit, expertise of organisatie en onderneemt actie voordat deze de uitvoering raken.
• Versterken van integraal en gebiedsgericht werken: je stimuleert medewerkers om vanuit de maatschappelijke opgave te denken en van daaruit te bepalen wat nodig is. Je versterkt de samenwerking over teams, afdelingen en disciplines heen en draagt bij aan één helder en goed afgewogen advies voor bestuur en organisatie.
• Bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving: je bent een geloofwaardige gesprekspartner voor directie, bestuur en externe partners en weet uiteenlopende belangen zorgvuldig met elkaar te verbinden
• Bouwen aan netwerken en samenwerking: je vertegenwoordigt de afdeling binnen en buiten de organisatie en werkt samen met partners aan ruimtelijke opgaven die voor Ede van belang zijn
• Sparringpartner voor de teamleider: je bent een toegankelijke gesprekspartner en denkt mee over complexe personele, organisatorische en bestuurlijke vraagstukken. Je biedt ondersteuning waar nodig en geeft de teamleider ruimte om vanuit de eigen verantwoordelijkheid keuzes te maken.
• Vertrouwen en duidelijkheid bieden: je geeft vertrouwen aan de teamleider en medewerkers en biedt ruimte voor eigenaarschap. Je staat achter gemaakte afspraken, draagt deze zichtbaar en consistent uit en zorgt daarmee voor duidelijkheid en een stabiele basis voor samenwerking.

Kortom, als afdelingsmanager RPP ben je eindverantwoordelijk voor een afdeling met veel kennis, verantwoordelijkheid en ambitie. Je brengt rust en duidelijkheid maar ook energie en beweging. Je geeft professionals ruimte én richting en zorgt ervoor dat verschillende perspectieven samenkomen in heldere keuzes. Met een brede blik op wat Ede nodig heeft, bouw je samen met de teamleider en de professionals van RPP verder aan een afdeling die zichtbaar bijdraagt aan de toekomst van de gemeente Ede.
Als afdelingsmanager RPP rapporteer je aan de concerndirecteur ruimtelijk domein. Je maakt onderdeel uit van het managementteam dat samen gericht is op de ruimtelijke ontwikkeling van Ede.

Wie zijn wij

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s ook op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling Ruimtelijke Planvorming en Projecten, waar we met zo’n 75 collega’s werken aan een breed scala aan projecten. Ons werk wordt gekenmerkt door samenwerking, expertise en een integrale benadering van de uitdagingen waar we voor staan. We zijn onderverdeeld in drie teams: Projectmanagement, Advies en Ontwerp, en Specialisten. Elk team speelt een belangrijke rol in het planproces dat van beleid naar concrete, gerealiseerde projecten gaat. Ieder team heeft zijn eigen specifieke bijdrage aan het geheel:

• Projectmanagement: begeleidt het proces en zorgt voor de bestuurlijke besluitvorming.
• Advies & Ontwerp: levert inhoudelijke expertise en vertaalt beleidsdoelen naar uitvoerbare, toekomstgerichte ontwerpen.
• Specialisten: zorgen voor de juridische en financiële onderbouwing en waarborgen de afspraken.

Wat onze afdeling zo bijzonder maakt, is de balans tussen inhoud en proces. We weten allemaal wat de einddoelen zijn maar het gaat erom hoe we daar samen komen. Dit doen wij door elkaar te blijven ontwikkelen, elkaar te ondersteunen en met elkaar in gesprek te blijven.

Dit neem je mee

Dit breng je mee als Afdelingsmanager Ruimtelijke Planvorming en Projecten

Je bent een stevige, toegankelijke en verbindende leidinggevende die oog heeft voor de mensen in de afdeling. Je geeft professionals vertrouwen en ruimte om hun vak uit te oefenen en stimuleert hen om zich te blijven ontwikkelen. Je weet wat er speelt, bent zichtbaar en benaderbaar en zorgt voor duidelijke verwachtingen, rollen en verantwoordelijkheden. Je geeft richting waar dat nodig is, durft besluiten te nemen en bent duidelijk wanneer de situatie daarom vraagt. Je brengt mensen bij elkaar en stimuleert samenwerking, zowel binnen als tussen de teams.

Tegelijkertijd houd je als leidinggevende het grotere geheel voor ogen. Je bent analytisch, kijkt vooruit en overziet wat ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie betekenen voor de afdeling. Je beweegt je gemakkelijk tussen medewerkers, teamleider, directie, bestuur en externe partners en bent politiek-bestuurlijk sensitief. Daarbij houd je koers, ook wanneer belangen uiteenlopen, en verbind je de ontwikkeling van je medewerkers en afdeling aan de maatschappelijke opgaven van Ede.
Daarnaast heb je;

• WO werk- en denkniveau;
• aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een publieke of politiek-bestuurlijke organisatie;
• ervaring met complexe ruimtelijke opgaven, gebiedsontwikkeling of projectmatig werken in het ruimtelijk domein;
• soepele omgang met en gerichtheid op kansen in het werken binnen het complexe krachtenveld van een politiek/bestuurlijk omgeving;
• gevoel voor regionale samenwerking en externe netwerken

Wat bieden wij

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als Afdelingsmanager Ruimtelijke Planvorming en Projecten krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 7.837, - schaal 13. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.
• Een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• Een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werk verkeer.
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• De vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• Thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Sollicitatieprocedure

Smaakt dat naar meer?

Inhoudelijke vragen over de vacature? Laat het Henk van Laar, concerndirecteur ruimtelijk domein, weten via (0318) 68 0830 of [e-mail].
Voor vragen over de procedure neem contact op met Xiao Ling de Jager - Shen, corporate recruiter via 06-28 53 84 65 of [e-mail].

Goed om te weten:

• Voor interne kandidaten geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeursbeleid.
• Een (online) screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.