Afdelingsmanager i-Advies

Gemeente Ede; Ede; On-site; EUR 80,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Thuiswerkvergoeding

Individueel keuzebudget 17,05%

OV-kostenvergoeding

Ziektekostenondersteuning (tweede zorg

Job summary

Gemeente Ede zoekt een Afdelingsmanager i-Advies die richting geeft aan een ambitieuze afdeling die informatievoorziening, digitale ontwikkelingen en procesverbetering ondersteunt. Je werkt binnen het MT van de i-Keten en stuurt op samenwerking tussen diverse domeinen en afdelingen.

Je bevordert eigenaarschap, verbind mensen en bewaakt rolneming, capaciteit en kwaliteit. De rol vraagt politiek-bestuurlijke finesse en ervaring in een publieke organisatie.

Qualifications

• Coaching van teams en medewerkers.
• Organisatie-inzicht en verandermanagement.
• Besluitvaardigheid bij strategische keuzes.
• Verrichtingsvermogen in samenwerken met meerdere domeinen.

Responsibilities

• Leiding geven aan de afdeling i-Advies en sturen op samenwerking, resourcemanagement, kwaliteit en resultaat.
• Richting geven aan de ontwikkeling van de afdeling en professionalisering versterken.
• Creëren van een omgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen en zich blijven ontwikkelen.
• Bijdragen aan de koers van de i-Keten op inhoudelijk, organisatorisch en financieel gebied.
• Verbeteren van werkwijzen op portfolio, ICT-voortbrenging en projectmanagement.

Skills

Coaching

Organisatie-inzicht

Besluitvaardigheid

Stakeholder management

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Afdelingsmanager i-Advies

Jij geeft richting aan een afdeling die de organisatie helpt informatie, processen en technologie slim, veilig en toekomstgericht in te zetten.

Afdelingsmanager i-Advies, een echte smaakmaker

Als afdelingsmanager i-Advies geef jij richting aan een ambitieuze en multidisciplinaire afdeling die gemeente Ede ondersteunt bij informatievoorziening, digitale ontwikkelingen en procesverbetering. Samen met ongeveer 30 professionals zorg je ervoor dat collega’s in alle domeinen binnen de gemeente hun werk beter en slimmer kunnen doen.

De nieuwe afdeling i-Advies is volop in ontwikkeling en bouwt verder aan meer samenhang, samenwerking en een gezamenlijke koers. Jij geeft richting, brengt overzicht en zorgt voor verbinding. Je geeft je medewerkers ruimte om hun expertise in te zetten, vertrouwt op hun kwaliteit en stuurt bij wanneer dat nodig is.

Jouw rol

Als boegbeeld van de afdeling ben je zichtbaar binnen de organisatie en verbind je i-Advies met de verschillende domeinen en de andere afdelingen binnen de i-Keten. Als lid van het managementteam van de i-Keten draag je, samen met de managers van de afdelingen i-Strategie en i-Dienstverlening en Archief, bij aan de koers van de informatievoorziening binnen gemeente Ede. Je werkt samen met je directe collega-managers onder aansturing van de manager i-Strategie aan strategische keuzes, prioriteiten en de verdere ontwikkeling van de IV-organisatie.

Je medewerkers werken door de hele organisatie heen en ondersteunen verschillende domeinen met hun kennis en expertise. Dat betekent ook dat de collega’s van i-Advies opdrachtgevers hebben door de hele organisatie. Je richt je daarom vooral op hun ontwikkeling, de matching van vraag en aanbod van capaciteit en het bewaken van de juiste rolneming.

Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 125.000 inwoners. Voor 36 uur per week ben je als afdelingsmanager i-Advies onder andere bezig met het:

• aansturen van de afdeling i-Advies, waarbij je stuurt op samenwerking, resourcemanagement, kwaliteit en resultaat;
• geven van richting aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en versterken van de professionalisering;
• creëren van een omgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen, hun expertise inzetten en zich kunnen blijven ontwikkelen, waarbij je de juiste balans vindt tussen ruimte geven en richting bieden;
• als lid van het MT i-Keten bijdragen aan de koers, prioriteiten en versterking van de i-Keten op inhoudelijk, organisatorisch en financieel gebied;
• verbeteren van onze werkwijze op het gebied van portfolio, resourcemanagement, ICT-voortbrenging en projectmanagement en zo bijdragen aan een betrouwbare dienstverlening richting de organisatie en een professionele werkwijze binnen de afdeling.

Wie zijn wij

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendige centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende betaalbare woningen en de energietransitie. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving zijn continu in ontwikkeling. Wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, maar ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website!https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling i-Advies. We werken door de hele organisatie heen. Wat ons verbindt? We zijn ambitieus, gedreven en willen samen steeds beter worden. Juist daarom vinden we het belangrijk om elkaar op te zoeken, kennis te delen en samen te werken. We groeien steeds meer naar elkaar toe als afdeling en bouwen verder aan een sterke onderlinge verbondenheid.

Naast hard werken vinden we het belangrijk dat er ruimte is voor contact, plezier en een goede dosis humor. We helpen elkaar en maken tijd om elkaar ook buiten de inhoud te ontmoeten.

De afdeling i-Advies ondersteunt de organisatie met advies en expertise op het gebied van informatievoorziening, processen, projecten, data en informatiehuishouding. De afdeling werkt voor opdrachtgevers door de hele organisatie en houdt zich onder andere bezig met:

• Informatiemanagement: adviseren over kaders, richtlijnen en oplossingen op het gebied van informatievoorziening en informatiehuishouding.
• Business Process Management: adviseren over procesgericht werken, methodieken en verbeteringen in ketenprocessen.
• Projectmanagement en projectmanagementondersteuning: begeleiden van projecten rondom informatievoorziening en ICT binnen de organisatie.
• Contract- en leveranciersmanagement: beheren van relaties met leveranciers, voorbereiden van overleggen en ondersteunen bij IV-aanbestedingen.
• Data: adviseren over data-infrastructuur en ontwikkelen van gemeentelijke informatieproducten met een focus op Geo en BI, voor opdrachtgevers binnen de domeinen.
• Informatiehuishouding: bijdragen aan een goede inrichting en toegankelijkheid van informatie binnen de organisatie.

Dit neem je mee

Dit breng je mee als Afdelingsmanager i-Advies

Je bent het best te beschrijven als coachend en organisatiesensitief. En om het af te maken ben je daadkrachtig. Je weet vertrouwen te geven aan je team, maar bent ook duidelijk en besluitvaardig wanneer de situatie daarom vraagt.

Je bent een ervaren manager die energie krijgt van het verder bouwen aan een afdeling en het creëren van verbinding. Je beweegt je gemakkelijk in een dynamische omgeving en weet overzicht, rust en structuur te brengen wanneer er veel tegelijk speelt.

Je bent zichtbaar binnen de organisatie, bent een natuurlijke sparringpartner voor medewerkers, collega-managers en opdrachtgevers van je medewerkers en weet je team te inspireren en energie te geven om samen verder te bouwen. Je stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling, geeft ruimte waar dat kan en biedt richting wanneer dat nodig is.

Met jouw gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen beweeg je je soepel binnen een complexe organisatie. Je weet verschillende belangen samen te brengen, legt gemakkelijk contacten en bent een promotor van de afdeling. Je durft vaste patronen ter discussie te stellen, denkt vanuit mogelijkheden en creëert beweging wanneer dat nodig is.

Daarnaast heb je:

• wo werk- en denkniveau;
• ruime ervaring als manager binnen een vergelijkbare omgeving;
• ervaring met het aansturen van professionals en het werken met zelfstandige teams;
• ervaring binnen een publieke organisatie is een pré;
• affiniteit met informatievoorziening, data, ICT of procesmanagement is een pré;
• het vermogen om snel inzicht te krijgen in complexe organisaties en verschillende belangen.

Wat bieden wij

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als afdelingsmanager i-Advies krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal €7.837, schaal 13. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• een individueel keuzebudget van 17,05%. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
• een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de ruimte om je werk zelfstandig in te richten en thuiswerken en werken op kantoor af te wisselen.
• thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Sollicitatieprocedure

Smaakt dat naar meer?

Twijfel je nog of wil je eerst onder het genot van een kop koffie kennismaken? Neem dan contact op met Erik Dolle, Afdelingsmanager/CIO, via 06-21 14 27 86 of [e-mail]. Ook als je vragen hebt over de vacature, helpt hij je graag verder.

Voor vragen over de procedure neem je contact op met Mohamed Fakidi, Corporate Recruiter, via 06-18 42 07 76 of [e-mail].

Goed om te weten:

• Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.