Afdelingshoofd Vastgoedmanagement

1UP Talent; Arnhem; On-site; EUR 85,000 - 115,000; Full time

Job summary

1UP Talent zoekt een afdelingshoofd vastgoed in de publieke sector om een strategische afdeling te leiden met circa 50 professionals. Je implementeert het uitvoeringsplan en stuurt de structuur aan, coördinatoren en teams; delegeren en ontwikkelen staan centraal.

Met minimaal 5 jaar relevante ervaring en HBO-niveau ben je sparringpartner voor uitdagingen zoals onderbezetting en projecten en zet je in op innovatie en samenwerking binnen en buiten de afdeling.

Qualifications

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van vastgoedprocessen.

Responsibilities

• Zet het huidige beleid om in een jaarplan met begroting en stel takenpakket voor coördinatoren op.
• Houd contact met het bestuur.
• Zorg voor continue innovatie, verbinding en samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.
• Werk actief aan het verbeteren en vernieuwen van vastgoedbeheer.
• Ontwikkel vastgoedmanagement vanuit portefeuillesturing.

Skills

Communicatief vaardig

Scherp analytisch

Politieke sensitiviteit

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Youforce

Netive

Unit4 Financials

Job description

Functie

Als afdelingshoofd vastgoed leid je een divers team van circa 50 professionals. Je zet je in voor de implementatie van het uitvoeringsplan met als doel duurzaam en toegankelijk vastgoed. Je leidt de afdeling samen met coördinatoren en teams, delegeert taken, stimuleert ontwikkeling en fungeert als sparringpartner bij uitdagingen zoals tijdelijke onderbezetting en projecten. Gezien de omvang van de afdeling is een aanpassing van de structuur noodzakelijk; verdere uitwerking dient nog plaats te vinden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je zet het huidige beleid om in een jaarplan met de bijbehorende begroting en stelt een helder takenpakket op voor de coördinatoren.
• Je houdt contact met het bestuur.
• Je houdt ontwikkelingen in je vakgebied in de gaten en stimuleert innovatie, verbinding en samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.
• Je werkt actief aan het voortdurend verbeteren en vernieuwen van vastgoedbeheer.
• Je ontwikkelt vastgoedmanagement verder vanuit portefeuillesturing.

Eisen

• Opleiding: Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Kennis: Aantoonbaar kennis van vastgoedprocessen.

Wensen

• Aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de publieke sector.
• Recentelijke aantoonbare kennis van Youforce.
• Recentelijk aantoonbare kennis van Netive en Unit4 Financials.

Gevraagde competenties

• Communicatief vaardig (5 punten)
• Scherp analytisch (5 punten)
• Politieke sensitiviteit (5 punten)

Eisen

• Aantoonbaar in het bezit van HBO werk- en denkniveau

Gunningscriteria

• Aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de publieke sector
• Aantoonbare recente kennis van Youforce
• Aantoonbare recente kennis van Netive en Unit4 Financials

Competenties

• Is communicatief vaardig
• Is scherp analytisch
• Heeft politieke sensitiviteit