AFAS Specialist

Elevation Group; Utrecht; Hybrid; EUR 38,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Pensioen PFZW

Collectieve zorgverzekering

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Job summary

Elevation Group zoekt een Functioneel Beheerder AFAS die eigenaarschap neemt over het systeem binnen onze organisatie met maatschappelijke impact. Je borgt kennis, beheert de AFAS-backlog en vertaalt gebruikersvragen naar concrete AFAS-oplossingen.

Je analyseert HR-, payroll- en bedrijfsvoeringsprocessen, beheert wijzigingen en implementeert test- en implementatietrajecten. Je werkt in een informeel team en krijgt ruimte om via betaalde opleidingen AFAS verder te ontwikkelen en bij te dragen aan

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau
• Kunnen prioriteren en afstemmen over meerdere wensen en afhankelijkheden
• Ambitie om via betaalde opleidingen AFAS verder te verdiepen
• Sterk analytisch vermogen; vraagt achter de vraag achter de vraag

Responsibilities

• Beheren en prioriteren van de AFAS-backlog
• Vertalen van gebruikerswensen en procesknelpunten naar concrete AFAS-oplossingen
• Analyseren, verbeteren en borgen van HR-, payroll- en bedrijfsvoeringsprocessen in AFAS
• Functioneel beheren en doorontwikkelen van AFAS
• Inrichten, testen en begeleiden van wijzigingen in AFAS
• Signaleren van verbetermogelijkheden in processen, workflows, autorisaties, rapportages en gegevensvastlegging
• Opbouwen en borgen van AFAS-kennis binnen de organisatie

Skills

Prioriteren & afstemmen

Analytisch denken

AFAS-kennis

HR-processen & payroll

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Job description

Wil jij eigenaarschap nemen over een belangrijk systeem binnen een organisatie met echte maatschappelijke impact? Voor een landelijke organisatie die zich inzet voor eerlijke beloning en functiewaardering binnen de zorgsector, deels als stichting, deels als adviesorganisatie.

Als Functioneel Beheerder AFAS neem je eigenaarschap over de verdere inrichting, doorontwikkeling en optimalisatie van AFAS binnen de organisatie. Je versterkt de interne AFAS-capaciteit en zorgt dat kennis structureel in de organisatie wordt geborgd, met als doel de afhankelijkheid van externe specialisten te verminderen. Je vertaalt gebruikersvragen en procesknelpunten naar concrete verbeteringen, houdt overzicht over de backlog, stelt prioriteiten en zorgt dat wijzigingen zorgvuldig worden uitgewerkt, getest, geïmplementeerd en geborgd.

Concreet houd je je onder meer bezig met:

• Beheren en prioriteren van de AFAS-backlog
• Vertalen van gebruikerswensen en procesknelpunten naar concrete AFAS-oplossingen
• Analyseren, verbeteren en borgen van HR-, payroll- en bedrijfsvoeringsprocessen in AFAS
• Functioneel beheren en doorontwikkelen van AFAS
• Inrichten, testen en begeleiden van wijzigingen in AFAS
• Signaleren van verbetermogelijkheden in processen, workflows, autorisaties, rapportages en gegevensvastlegging
• Opbouwen en borgen van AFAS-kennis binnen de organisatie

Over de organisatie

Je komt te werken bij een organisatie met een duidelijke maatschappelijke rol: het op een eerlijke, transparante manier wegen en waarderen van functies binnen de zorg, en het adviseren van zorgorganisaties over functiehuizen en HR-vraagstukken.

De organisatie werkt nauw samen met vakbonden, brancheorganisaties en het ministerie van Volksgezondheid, en zit daarmee middenin actuele en impactvolle vraagstukken over de waardering van werk in de zorg.

Je maakt onderdeel uit van een klein, informeel team (front-, backoffice, HR, finance en IT) met een zeer laagdrempelige, veilige cultuur zonder hiërarchie, hulp vragen kan altijd. Je werkt samen met een IT-team bestaande uit een product owner, developers en een nieuw datateam, en krijgt in de eerste periode uitgebreid de kans om in te werken en op te leiden.

Wie ben jij

• HBO werk- en denkniveau
• Je kunt prioriteren, afstemmen en houdt overzicht over meerdere wensen en afhankelijkheden
• De ambitie om je doormiddel van betaalde opleidingen te verdiepen in AFAS
• Sterk analytisch vermogen: je haalt de vraag achter de vraag naar boven en durft uit te spreken hoe iets écht zit
• Salaris tot €3.700 o.b.v. 36 uur
• CAO GGZ met eigen salarissysteem
• 8% vakantiegeld & 8,33% eindejaarsuitkering
• Jaarlijkse evaluatie functioneren
• Volledige AFAS opleidingen om jou specialist te maken
• Pensioen regeling via PFZW
• Mogelijkheid tot collectieve zorgverzekering
• Reiskostenvergoeding (€0,21/km woon-werk, €0,36/km dienstreizen) of OV kaart
• Thuiswerk vergoeding & budget voor thuiswerkplek