AFAS HR Specialist

Ormer ICT; Rotterdam; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Part time

Job summary

Ormer ICT in Regio Rotterdam zoekt een ervaren AFAS Specialist HR & Salaris in een dynamische omgeving. Je richt de HR-omgeving in AFAS in, beheert formulieren, workflows en autorisaties, en ondersteunt migratie vanuit een bestaand systeem.

Je werkt 32–40 uur per week voor een periode van 6 maanden met kans op verlenging, deels hybride. Start zo spoedig mogelijk.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als AFAS Specialist, Consultant of Functioneel Beheerder.
• Uitgebreide kennis van en ervaring met AFAS HR / HRM
• Kennis van en ervaring met AFAS Salaris is een grote pré.
• Ervaring met het inrichten van HR-formulieren, workflows en autorisaties.
• Ervaring met implementatie- en migratietrajecten binnen en naar AFAS.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
• Ervaring met AFAS-koppelingen en integraties is een sterke pré.

Responsibilities

• Inrichten, beheren en optimaliseren van AFAS HR en Salaris.
• Ontwerpen en implementeren van HR-formulieren en workflows.
• Vertalen van HR-processen naar AFAS-oplossingen.
• Ondersteunen van migratie naar AFAS vanuit bestaand systeem.
• Analyseren en oplossen van functionele vraagstukken.
• Adviseren over verbeteringen binnen HR-processen en systeeminrichting.
• Afstemmen met stakeholders, gebruikers en leveranciers.
• Meedenken over koppelingen en integraties met andere systemen.

Skills

AFAS HR

AFAS Salaris

HR-formulieren

Workflows

Autorisaties (AFAS)

Migratie-ervaring AFAS

Communicatieve vaardigheden

Sparring partner

Tools

AFAS koppelingen

AFAS migratie tooling

Job description

Voor een organisatie in een complexe en dynamische omgeving zijn wij op zoek naar een ervaren AFAS Specialist HR & Salaris. De organisatie bevindt zich in de overgang naar AFAS en zoekt een ervaren professional die een belangrijke rol kan spelen bij de implementatie, inrichting en optimalisatie van de HR- en Salarisomgeving.

De focus ligt op het functioneel beheer en de inrichting van AFAS HR, waarbij uitgebreide kennis van HR-formulieren, workflows en procesinrichting essentieel is. Je fungeert als inhoudelijk specialist en sparringpartner voor zowel de business als IT.

Start: z.s.m.

Aantal uur: 32-40 uur per week

Duur: 6 maanden met optie tot verlenging

Locatie: Regio Rotterdam / deels hybride

Werkzaamheden

• Inrichten, beheren en optimaliseren van AFAS HR (& Salaris).
• Ontwerpen en implementeren van HR-formulieren en workflows.
• Vertalen van HR-processen naar efficiënte AFAS-oplossingen.
• Ondersteunen van de migratie naar AFAS vanuit een bestaand systeem.
• Analyseren en oplossen van functionele vraagstukken.
• Adviseren over verbeteringen binnen HR-processen en systeeminrichting.
• Afstemmen met stakeholders, gebruikers en leveranciers.
• Meedenken over koppelingen en integraties met andere systemen.

Gevraagde kennis en ervaring

• Aantoonbare ervaring als AFAS Specialist, Consultant of Functioneel Beheerder.
• Uitgebreide kennis van en ervaring met AFAS HR / HRM
• Kennis van en ervaring met AFAS Salaris is een grote pré.
• Ervaring met het inrichten van HR-formulieren, workflows en autorisaties.
• Ervaring met implementatie- en migratietrajecten binnen en naar AFAS.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
• Ervaring met AFAS-koppelingen en integraties is een sterke pré.

Profiel

• Zelfstandig en hands-on.
• Analytisch sterk en oplossingsgericht.
• In staat om businesswensen te vertalen naar praktische oplossingen.
• Verbindende persoonlijkheid die makkelijk schakelt tussen gebruikers, HR en IT.