AFAS consultant

OverheidZZP; Soest; Hybrid; EUR 67,000 - 112,000; Full time

Job summary

RMN zoekt een externe AFAS-specialist om de AFAS-omgeving te optimaliseren, beheren en doorontwikkelen. Je geeft extern advies, ondersteunt implementaties en verzorgt kennisoverdracht aan medewerkers. De rol is flexibel in hybride inzet en vereist aantoonbare AFAS-ervaring bij overheids- of publieke organisaties.

De opdracht richt zich op efficiëntieverbetering en procesoptimalisatie in AFAS met focus op HRM, Finance en payroll. ZZP of detachering is toegestaan; locatie is Utrecht en omgeving.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met AFAS Profit-optimalisatie en beheer in de afgelopen 5 jaar.
• Drie succesvolle AFAS-optimalisatie- en beheersopdrachten afgerond als projectleider.
• Aantoonbare mbo 4-opleiding met aantoonbare uitvoering in de praktijk.

Responsibilities

• Optimaliseren en beheren van de AFAS-omgeving voor RMN.
• Begeleiden van implementaties en adviseren over best practices.
• Zorgdragen voor structurele kennisoverdracht aan medewerkers en organisatie.

Skills

AFAS Profit

AFAS InSite

AFAS HRM

AFAS Finance

AFAS Payroll

AFAS Order

Projectleiding

Kennisoverdracht

Overheidservaring

Education

MBO 4-diploma

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als externe AFAS-specialist de AFAS-omgeving optimaliseren, beheren en doorontwikkelen, implementaties begeleiden, processen efficiënter inrichten, medewerkers adviseren over best practices en zorgen voor structurele kennisoverdracht binnen de organisatie.

Organisatie

RMN is in 2000 van start gegaan als inzamelings- en reinigingsbedrijf van de gemeente Soest en Zeist. Momenteel zijn er 6 gemeenten (Baarn, Bunnik, IJsselstein, Nieuwegein, Soest en Zeist) aangesloten bij de gemeenschappelijke regeling RMN. De zes gemeenten zijn eigenaar en vertegenwoordigd in het algemeen en dagelijks bestuur. Met ruim 180 collega’s in de binnen- en buitendienst bedienen wij zo’n 111.000 huishoudens.

RMN levert producten en (advies)diensten die direct gerelateerd zijn aan:

• het inzamelen van grondstoffen en restafval huis aan huis;
• het inzamelen van grondstoffen en restafval via recyclestations;
• het beheren van een schone, hele en veilige buitenruimte.

Missie

RMN is voor de deelnemende gemeenten de vanzelfsprekende samenwerkingspartij als het gaat over inzameling van grondstoffen en restafval en een schone, hele en veilige buitenruimte. Wij zijn de afval- en grondstoffenexpert, opereren zelfbewust en dragen actief bij aan circulaire doelen en duurzaamheidsdoelen.

Visie

Een duurzame en mooie leefwereld. Dat willen we allemaal. De rijksoverheid stuurt hier ook op met het doel dat Nederland in 2050 volledig circulair is. RMN vervult in de regio daarin een actieve rol. Wij zijn een maatschappelijke en innovatieve onderneming die op vooruitstrevende wijze afval en grondstoffen inzamelt. Daarnaast zetten wij ons continu in voor een schone, hele en veilige buitenruimte. Op deze wijze levert RMN een bijdrage aan een mooie en duurzame leefomgeving.

De bedrijfsvoering is efficiënt en transparant, de organisatie betrouwbaar en professioneel. Medewerkers zijn deskundig en dienstbaar. De inwoners, deelnemers en medewerkers zijn trots op RMN; ook verder in de regio en in het land wordt RMN als deskundige partij gezien en gewaardeerd.

Kernwaarden

RMN Onderscheidt Vier Kernwaarden

• Wendbaar & innovatief: RMN is organisatorisch en financieel flexibel en opereert slim en duurzaam, met oog voor de toekomst;
• Efficiënt: RMN stuurt slim op kosten en zorgt dat ze met een verantwoorde hoeveelheid tijd en geld de kerntaken uitvoert;
• Professioneel & samenwerkingsgericht: RMN medewerkers zijn vakmensen en RMN werkt effectief samen met partners in de keten;
• Maatschappelijk betrokken en altijd in de buurt: RMN is politiek-bestuurlijk sensitief, zet zich in voor maatschappelijke en duurzame doelen en is regionaal geworteld. De inwoners waarderen de inzet met een hoge klanttevredenheid.

Opdracht

RMN maakt gebruik van AFAS voor de ondersteuning van diverse bedrijfsprocessen, waaronder Orderregistratie, HRM, salarisverwerking, financiële administratie, workflowmanagement en rapportages. De organisatie wil het gebruik van AFAS verder professionaliseren, de beschikbare functionaliteiten beter benutten en de inrichting optimaliseren zodat deze aansluit bij de huidige en toekomstige behoeften van de organisatie.

Het doel van de opdracht is het leveren van specialistische AFAS-expertise ter ondersteuning van RMN bij het optimaliseren, beheren en doorontwikkelen van de AFAS-omgeving. De consultant draagt bij aan een efficiënte inrichting van AFAS, adviseert over best practices, ondersteunt bij implementaties en zorgt voor kennisoverdracht aan medewerkers.

De kandidaat geeft extern advies van uit expertise om te organisatie te optimaliseren, de funtie is niet ingebed binnen de organisatie.

Werkdagen

Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr

Werklocatie

Utrecht

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met optimalisatie en beheer van AFAS Profit;
• Minimaal 3 aantoonbaar succesvolle AFAS optimalisatie en beheer opdrachten afgerond als projectleider. Benoem de 3 projecten/opdrachten op een seperate pagina in de offerte;
• Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding;
• Aantoonbare werkervaring in de Afval- en/of Milieubranche;
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Wensen

• Een aantoonbare afgferond hbo bachelor opleiding (15 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met optimalisatie en beheer van AFAS Profit (35 punten);
• Aantoonbaar in het bezit van een projectmanagementcertificaat (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring semi/overheidsinstelling (25 punten).
• tot 1 jaar (0 punten);
• 1 tot 3 jaar (15 punten);
• 3 jaar of meer (25 punten).

Competenties

• Affiniteit met publieke sector; Begrip van governance, transparantie en samenwerking binnen (gemeentelijke) uitvoeringsorganisaties zoals RMN.
• AFAS-expertise: Diepgaande kennis van AFAS Profit, InSite en relevante modules (HRM, Order, Finance, Payroll).
• Procesanalyse en -optimalisatie: Vaardigheid om bedrijfsprocessen te vertalen naar efficiënte en gestandaardiseerde AFAS-inrichting.
• Adviesvaardigheid: In staat om zelfstandig onderbouwde adviezen te geven aan management en functioneel beheer.
• Oplossingsgericht werken: Denkt in praktische, haalbare en toekomstbestendige oplossingen binnen standaard AFAS-functionaliteit.
• Kennis van workflows en autorisaties: Ervaring met het inrichten en optimaliseren van workflows, signaleringen en rechtenstructuren.
• Stakeholdermanagement: Effectief schakelen tussen gebruikers, beheerorganisatie en management met uiteenlopende belangen.
• Kennisoverdracht en training: Kan gebruikers en beheerders opleiden en zelfstandig maken in het gebruik van AFAS.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 3x 12 maanden

Gespreksdatum: 09/10/2026

Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever

Reinigingsbedrijf Midden Nederland (RMN) is een organisatie die verantwoordelijk is voor de inzameling en verwerking van afval in de regio Midden Nederland. RMN zorgt ervoor dat huishoudelijk afval wordt ingezameld en op een milieuvriendelijke manier wordt verwerkt. Daarnaast voert RMN ook diverse activiteiten uit op het gebied van afvalpreventie en duurzaamheid. De organisatie draagt bij aan een schone leefomgeving en stimuleert het hergebruik van materialen. Met een professioneel team en moderne faciliteiten zet RMN zich in voor een duurzame afvalverwerking in de regio.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.