Advisor HR Legal

KLM Royal Dutch Airlines; Amstelveen; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Goede pensioenregeling

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen

Fikse korting op vliegtickets

Duurzaam vervoersbeleid met gratis OV

Budget voor duurzame inzetbaarheid

Job summary

KLM Royal Dutch Airlines zoekt een Advisor HR Legal in Amstelveen. In deze rol geef je juridisch advies over complexe arbeidskwesties en vertegenwoordig je KLM bij geschillen. Je hebt een WO-master in de rechten, met 3-6 jaar ervaring in arbeidsrecht. De functie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede pensioenregeling. Daarnaast geniet je van uitstekende kortingen op vliegtickets en gratis reizen met het openbaar vervoer in Nederland.

Qualifications

• 3-6 jaar ervaring als advocaat of juridisch adviseur in arbeidsrecht.
• Kennis van (arbeids)wet- en regelgeving en CAO-kwesties.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Responsibilities

• Geven van arbeidsjuridisch advies aan HR en management.
• Opstellen van ontbindingsverzoeken en ontslagaanvragen.
• Vertegenwoordigen van KLM in arbeidsrechtelijke geschillen.
• Informeren en versterken van management en HR door trainingen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Kennis arbeidsrecht

Onderhandelingsvaardigheden

Probleemoplossend denken

Initiatief

Servicegerichtheid

Education

WO-master in de rechten (bij voorkeur arbeidsrecht)

Job description

Check in voor je volgende carrierestap en word Advisor HR Legal. In deze rol geef je arbeidsjuridisch advies over een uiteenlopende hoeveelheid aan kwesties en vertegenwoordig je de KLM bij geschillen met individuele werknemers. Je adviseert aan HR van een bedrijfsonderdeel en komt met enige regelmaat ook in de rechtbank.

Als arbeidsjurist ben jij een belangrijke sparringpartner voor het (HR-)management binnen een bedrijfsonderdeel van KLM. Je adviseert over uiteenlopende en vaak complexe arbeidsjuridische vraagstukken, zoals disciplinaire maatregelen, ontslagzaken en re-integratiedossiers. Met jouw expertise help je management en HR om weloverwogen beslissingen te nemen in een dynamische organisatie.

Je werkzaamheden zijn afwisselend en uitdagend. Zo houd je je onder andere bezig met:

• het opstellen van ontbindingsverzoeken en ontslagaanvragen namens KLM;
• het voeren van onderhandelingen bij individuele arbeidsconflicten met adviseurs van medewerkers, zoals advocaten en vakbondsvertegenwoordigers;
• het onderhandelen namens het management over individuele afvloeiingsregelingen, waarbij je deze regelingen opstelt en de uitvoering ervan begeleidt;
• het vertegenwoordigen van KLM in arbeidsrechtelijke geschillen, bijvoorbeeld bij de kantonrechter;
• het proactief signaleren van arbeidsrechtelijke ontwikkelingen en knelpunten, en deze vertalen naar concrete impact en oplossingen voor de KLM-organisatie;
• het informeren en versterken van management en HR door het geven van trainingen, workshops en voorlichting over beleid, relevante wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.

In deze rol combineer je juridische diepgang met strategisch advies, onderhandeling en kennisdeling. Zo lever je direct een zichtbare bijdrage aan een sterke en toekomstbestendige HR- en arbeidsrechtpraktijk binnen KLM.

Je komt te werken op het hoofdkantoor in Amstelveen en maakt onderdeel uit van het team HR Legal Services. Dit team valt onder het Center of Expertise Industrial Relations & Compensation and Benefits. Je rapporteert aan Anouk Enthoven- de Koning, Director HR Legal Services. Het team bestaat uit 7 Advisors HR Legal en 1 Employee Admin IR & C&B.

Je bent een gedreven jurist die zelfstandig werkt maar tegelijkertijd ook graag samenwerkt en ook signaleert wanneer andere stakeholders betrokken moeten worden. In gesprekken met collega’s en externe partijen weet je snel tot de kern van het probleem te komen, hier juridische duiding aan te geven en een passende oplossing te bieden. Je hebt oog voor (juridisch) detail, maar weet het grotere plaatje ook in de gaten te houden. Je hebt een hands‑on mentaliteit en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken, waarbij je de nodige prioriteiten stelt.

• je hebt een afgeronde WO‑master in de rechten (bij voorkeur arbeidsrecht;
• je hebt 3‑6 jaar ervaring als advocaat of juridisch adviseur in arbeidsrecht en procedeert ook;
• je hebt kennis van de relevante (arbeids)wet‑ en regelgeving en CAO‑kwesties;
• je vertaalt jouw kennis in praktische adviezen;
• je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, vloeiend in Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift;
• je hebt een leermentaliteit: je staat open voor feedback, bent nieuwsgierig en leergierig;
• je houdt de ontwikkelingen in de gaten op het gebied van AI en vindt het leuk om hiermee te experimenteren;
• Initiatief;
• Klant‑ en servicegerichtheid;
• Schriftelijk communiceren;

Wat bieden wij?

• Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
• Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
• Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
• Een budget voor duurzame inzetbaarheid.