Adviseur Zorgportfolio en Proposities

Gelre ziekenhuizen; Apeldoorn; Hybrid; EUR 4,200 - 5,400; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantietoeslag

Premiekorting

Flexibel keuzebudget

Reiskostenvergoeding

Parkeren

Cadeaubon bij fietsen

Job summary

Gelre ziekenhuizen zoekt een strategisch denkende adviseur voor Zorgportfolio en Proposities. Je draagt bij aan de toekomstbestendige zorgportefeuille en werkt nauw samen met clustermanagement, medisch professionals en stafafdelingen zoals Financiën & Sales en Capaciteitsmanagement.

Je initieert en begeleidt portfoliokeuzes en vertaalt strategie naar concreet zorgaanbod. Je hebt minimaal zeven jaar relevante zorgervaring, beschikt over academisch denk- en werkniveau en bent flexibel inzetbaar in

Qualifications

• Ruime ervaring in ziekenhuiszorg en zorgportfoliomanagement.

Responsibilities

• Ontwikkelen en beheren van een portfolioproces en voorbereidende portfolioboard.
• Coördineren van zorgportfolio en propositieontwikkeling met klusters, ICM en Finance & Sales.
• Bevorderen van draagvlak en bestuurlijke besluitvorming rondom portfoliokeuzes.

Skills

Zorgportfolio management

Propositieontwikkeling

Strategisch denken

Analytisch vermogen

Stakeholdermanagement

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

Gelre Ziekenhuizen staat voor een belangrijke volgende stap. Na een periode van herstel en heroriëntatie richten we ons steeds nadrukkelijker op de toekomst: op welke zorg willen we excelleren, waar doen we dat, met wie werken we samen en hoe blijven we herkenbaar en relevant voor patiënten, verwijzers, partners en inwoners in onze regio?

Afdeling

Gelre Ziekenhuizen staat voor een belangrijke volgende stap. Na een periode van herstel en heroriëntatie richten we ons steeds nadrukkelijker op de toekomst: op welke zorg willen we excelleren, waar doen we dat, met wie werken we samen en hoe blijven we herkenbaar en relevant voor patiënten, verwijzers, partners en inwoners in onze regio?

Binnen de (nieuwe) afdeling Strategie, Portfoliomanagement & Communicatie (SPC) brengen we richting, focus, samenhang en herkenbaarheid in de toekomst van Gelre. SPC bestaat uit twee samenwerkende afdelingen: het Strategiebureau en Communicatie. Het Strategiebureau ondersteunt de RvB, het management, de clusters en de medisch professionals bij strategische keuzes en verbindt externe ontwikkelingen met interne koers, positionering, zorgaanbod en samenwerking. Communicatie zorgt dat deze keuzes intern en extern herkenbaar, begrijpelijk en consistent worden uitgedragen. SPC is onderdeel van het thema ‘Klaar voor de zorg van de toekomst’. Binnen dit thema werken we nauw samen met de afdeling ‘Veranderkracht’. SPC richt zich primair op strategische koers, zorgportfolio, positionering, samenwerking, reputatie en communicatie. Veranderkracht richt zich op de organisatie van programma’s, projecten, verandering en implementatie. Richting en realisatie worden daarmee onderscheiden en tegelijkertijd verbonden via een gezamenlijke Transformatieagenda. Als adviseur Zorgportfolio en Proposities maak je deel uit van het Strategiebureau. Jouw primaire perspectief is dat van zorgaanbod en zorgportfolio-ontwikkeling. De kernvraag in je werk is: welke zorg bieden we, voor wie leveren we dat, waar doen we dat en in welke vorm? Je bent primair aanspreekbaar op de samenhang en bestuurbaarheid van het zorgportfolio. Je verbindt de strategische koers met keuzes over het huidige en toekomstige zorgaanbod van Gelre. Daarbij combineer je zorginhoudelijke, bedrijfskundige, financiële en marktgerichte inzichten. Je werkt intensief samen met clustermanagement, medische staf, vakgroepen en stafafdelingen zoals Financiën & Sales en Capaciteitsmanagement. Je organiseert en ondersteunt het keuzeproces, zonder het inhoudelijke eigenaarschap of de resultaatverantwoordelijkheid van de lijn en medisch professionals over te nemen.

Werkzaamheden

• Je ontwikkelt en beheert een werkend portfolioproces en bereidt de (op te richten) portfolioboard inhoudelijk en procesmatig voor.
• Je ontwikkelt samen met vakgroepen, clusters, ICM en Finance & Sales over een actueel en toekomstbestendig zorgportfolio en adviseert hierover.
• Je organiseert het professionele gesprek over portfoliokeuzes, maakt belangen en consequenties zichtbaar en helpt om tot werkbare en gedragen keuzes te komen.
• Je maakt samen met bovenstaande betrokken collega’s analyses en scenario’s op basis van o.a. zorginhoud, kwaliteit, volume, marktpositie, financiën en capaciteit.
• Je geeft richting en bewaakt de samenhang tussen zorgportfolio, locatieprofielen Apeldoorn en Zutphen, strategische speerpunten, het STZ-profiel en investeringskeuzes.
• Je zorgt voor een structurele verbinding van portfoliokeuzes met de P&C-cyclus, zorgverkoop, tertiaalgesprekken en de Transformatieagenda.
• Je ontwikkelt en beheert een hanteerbaar proces waarmee nieuwe zorgproposities gefaseerd worden verkend, ontwikkeld en beoordeeld.
• Je begeleidt business development trajecten en verbindt daarbij strategie, zorginhoud, markt, benodigde partners, bedrijfsvoering en uitvoerbaarheid.
• Je werkt nauw samen met de andere adviseurs en collega’s binnen SPC, als ook met die van o.a. Veranderkracht, clustermanagement, medische staf, Financiën & Sales en ICM.

Je rapporteert aan de manager SPC. Binnen het Strategiebureau werk je met een grote mate van professionele zelfstandigheid. Bij grotere opdrachten werk je samen met een tweede adviseur, deel je kennis en leg je dossiers zo vast dat collega’s kunnen bijdragen en de continuïteit geborgd is. Het betreft een nieuwe functie, dus je moet het leuk vinden om die ook mee vorm te geven. Verwacht geen gespreid bedje.

Dit ben jij

Wij zoeken een stevige en strategisch denkende adviseur met ruime ervaring in ziekenhuiszorg, zorgportfoliomanagement en propositieontwikkeling. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking. Daarbij ben je politiek-bestuurlijk sensitief, overtuigend en zorgvuldig in je communicatie en beweeg je gemakkelijk tussen bestuurders, managers, zorgprofessionals en bedrijfskundige experts. Je bent sterk in procesregie en weet clustermanagement en medisch professionals mee te nemen in gevoelige portfoliokeuzes, zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen.

Je Brengt Daarnaast Het Volgende Mee

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt een afgeronde opleiding, bijvoorbeeld in gezondheidswetenschappen, geneeskunde, bedrijfseconomie, zorgmanagement of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal zeven jaar relevante werkervaring in de zorg, bij voorkeur binnen of nauw verbonden aan een ziekenhuis en met strategie-, portfolio- en/of businessdevelopment vraagstukken.
• Je kent de ziekenhuiszorg en begrijpt de samenhang tussen zorginhoud, patiëntstromen, kwaliteit, capaciteit, financiën, marktpositie en regionale samenwerking.
• Je hebt een sterk conceptueel, analytisch en bedrijfskundig denkvermogen en vertaalt complexe informatie naar heldere scenario’s, voorstellen en bestuurlijke besluitvorming.
• Je bent flexibel en bereid om te werken in Apeldoorn, Zutphen en de regio.
• Je wilt samen met een nieuw team bouwen aan de strategische functie van Gelre en bijdragen aan toekomstbestendige zorg voor de regio.

Dit bieden wij

Je krijgt een uitdagende functie waarin je direct bijdraagt aan het toekomstige zorgaanbod, de positionering en de toekomstbestendigheid van Gelre ziekenhuizen. Omdat het Strategiebureau nieuw is, krijg je volop ruimte voor professioneel initiatief en om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het team en de strategische functie binnen Gelre. Ook vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarvoor bieden we ruime mogelijkheden via opleidingen en trainingen, maar juist ook door te leren in de praktijk. Je werkt in een groene, inspirerende omgeving aan de rand van de Veluwe en hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Daarnaast Bieden We Je

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen, FWG 65. De inschaling vindt plaats op basis van opleiding, ervaring en passendheid bij de functie.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, premiekorting en een flexibel keuzebudget.
• Reiskostenvergoeding, parkeerfaciliteiten en een cadeaubon bij fietsen. Onze locaties zijn goed bereikbaar via de A1, A50 en N348.