Transferverpleegkundige Gelre Breed

Gelre ziekenhuizen; Apeldoorn; On-site; EUR 56,000 - 67,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Parkeerregeling

Vakantieregeling

Eindejaarsuitkering

Vakantietoeslag 8,33%

Job summary

Gelre ziekenhuizen zoekt een HBO-verpleegkundige voor het Transferbureau, verantwoordelijk voor het totaal nazorgproces na ontslag. Je werkt mee aan de groei van de afdeling en de visie voor twee locaties, Apeldoorn en Zutphen.
Je schakelt dagelijks met artsen, verpleegkundigen, familie en huisartsen en draagt bij aan de continuïteit van zorg.

De rol vereist flexibiliteit, analytische scherpte en communicatieve vaardigheden, met oog voor procesoptimalisatie en samenwerking.

Qualifications

• HBO-verpleegkunde (niveau 6) met relevante werkervaring.
• Kennis van de Nederlandse zorg en indicatiestelling voor verschillende vormen van zorg.
• Beschikbaarheid op alle dagen van de week, rooster in overleg.

Responsibilities

• Verzamelen en afhandelen van aanvragen en dossiers met klinisch redeneren en organisatie.
• Coördinatie van zorgprocessen tussen artsen, verpleegkundigen en familie en zorgbemiddeling.
• Samenwerken met verschillende zorgorganisaties en MDO’s en ondersteunen bij ElV-indicaties.

Skills

Sociale vaardigheden

Analytisch

Communicatie

Teamwork

Flexibiliteit

Education

HBO-verpleegkunde (niveau 6)

Job description

Afdeling

Het Transferbureau is onderdeel van de afdeling Integraal Capaciteitsmanagement en werkt vanuit Zutphen en Apeldoorn. Samen met 16 andere transferverpleegkundigen, een teamleider en 1 administratief medewerker coördineer je het totale nazorgproces van patiënten.

Afdeling

Het Transferbureau is onderdeel van de afdeling Integraal Capaciteitsmanagement en werkt vanuit Zutphen en Apeldoorn. Samen met 16 andere transferverpleegkundigen, een teamleider en 1 administratief medewerker coördineer je het totale nazorgproces van patiënten.

Onze afdeling bevindt zich midden in een fase van groei en vernieuwing. We zijn bezig met het ontwikkelen van onze visie. Daarbij speelt de samenkomen van twee locaties naar een team een belangrijke rol. Door kennis, capaciteit en perspectieven te bundelen, versterken we elkaar en vergroten we onze slagkracht.

Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een afdeling die steeds meer impact maakt over beide locaties heen en zichtbaar bijdraagt aan de strategische ambities van de organisatie.

Werkzaamheden

Je begint je dag met nieuwe aanvragen. Je duikt in dossiers, puzzelt alle informatie bij elkaar en probeert antwoordt te geven op de belangrijkste vraag; “wat heeft deze patiënt nodig na ontslag?” En daar komt alles samen. Klinisch redeneren, verpleegkundige kennis, organiseren en samenwerken/

Daarna gaat de telefoon, en nog een keer, en nog een keer. Eigenlijk de hele dag door.

Artsen, verpleegkundigen, familie, huisartsen, zorgbemiddeling… iedereen weet ons te vinden. Van een aanvraag naar een ELV-bed, van een telefoontje met familie naar een MDO en ondertussen nog even een GRZ indicatie afgeven. Je schakelt de hele dag, geen dag is hetzelfde

We werken daarnaast samen met verschillende VVT-organisaties inclusief werkbezoek, sluiten aan bij MDO’s en zijn betrokken bij mooie projecten. En natuurlijk is er ook tijd voor een kop thee met iets lekkers.

Dit ben jij

• Hbo-verpleegkunde (niveau 6) met relevante werkervaring;


• Kennis van de zorg in Nederland, met specifiek kennis van indicatiestelling voor de verschillende vormen van zorg;


• Open staan voor de mogelijkheid om alle dagen van de week beschikbaar te zijn om te werken, rooster wordt in overleg gemaakt;


• Uitstekende sociale vaardigheden: je maakt van nature makkelijk verbinding met diverse partijen op alle niveaus zowel intern als extern; begrip maar toch standvastigheid, besluitvaardigheid, vasthoudendheid, en daadkracht, maar ook empathie en flexibiliteit, steeds met het te bereiken doel voor ogen;


• Een sterke analytische instelling met oog voor processen en gericht op het vinden van oplossingen;


• Creatief en oplossend om tussen de mazen van de wet een weg te zoeken, zeker gezien de complexiteit die toeneemt;


• Uitstekende uitdrukkingsvaardigheden: je schrijfstijl is helder, beknopt en professioneel;


• Een teamplayer, die vanuit een positieve instelling een bijdrage kan en wil leveren aan de verdere professionalisering van het Transferbureau.

Dit bieden wij

• Een enthousiast en innovatief team binnen een ziekenhuis met ambities;


• Startdatum in overleg;


• De afdeling werkt vanuit Apeldoorn én Zutphen, je bent flexibel en in staat om op beide locaties te kunnen worden ingezet;


• Het betreft een vacature 24 uur per week voor in eerste instantie in een periode van een jaar;


• Salariëring conform FWG 55 (max. € 5.503,- bruto per maand o.b.v. 36 uur);


• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een ruime vakantieregeling, een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%, premiekorting op je verzekeringen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor bijvoorbeeld een fiets, een tablet/smartphone of je sportschool abonnement;


• Een reiskostenvergoeding en parkeerregeling op basis van je woon-werkafstand. Je kunt sparen voor een cadeaubon als je op de fiets komt.