Coördinator team Leefomgeving & Handhaving

Gemeente Hattem; Hattem; Hybrid; EUR 484,000 - 806,000; Full time

Benefits offered by this job

Max. salaris €6.022 bruto/maand (schaI

Hybride werken

Laptop/telefonie voorzien

Ontwikkeling via trainingen

Medewerkersvereniging

Job summary

Gemeente Hattem zoekt een coördinator die functioneel leidinggeeft en meewerkt aan uitvoering binnen het team Leefomgeving & Handhaving van de keten Ruimtelijke Ontwikkeling.

Je bent de verbindende schakel tussen teams, bewaakt planning en kwaliteit, en ondersteunt medewerkers in de uitvoering van werkzaamheden. Aantoonbare Omgevingswetkennis en minimaal 3 jaar soortgelijke ervaring zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van de Omgevingswet en aanverwante wetgeving.
• HBO werk- en denkniveau.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor voortgang, kwantiteit en (juridische) kwaliteit van de producten en/of diensten binnen het team.
• Coachen en ondersteunen van medewerkers binnen het vakgebied.
• Deelnemen aan portefeuillehoudersoverleggen en intermediair zijn tussen team en gemeentebestuur.
• Plannen en verdelen van werkzaamheden en stimuleren van afstemming tussen teams.
• Ondersteuning en begeleiding van medewerkers bij uitvoering van werkzaamheden.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures op het onderdeel (omgevings)vergunningen.
• Bijdragen aan gesprekken in de jaarlijkse gesprekscyclus.
• Bewaken en sturen op organisatie bredere opgaven.
• Deelname aan het opdrachtgeversoverleg van de Omgevingsdienst.

Skills

Plannen en organiseren

Coaching en begeleiding

Communicatieve vaardigheden

Kwaliteitsgerichtheid

Organisatiebewustzijn

Resultaatgerichtheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Zo versterk je onze stad

Als coördinator ben je functioneel leidinggevende (zonder hiërarchische verantwoordelijkheid) en werk je mee aan de uitvoering. Je bent de verbindende schakel binnen en tussen teams. Je zorgt dat het werk goed georganiseerd is, medewerkers ondersteund worden en gezamenlijke doelen worden gehaald. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor collega’s en veel aanwezig op de werkvloer. Daarbij heb je oog voor de inhoud, de mensen én het grotere geheel.

Samen werken we aan maatschappelijke opgaven en het bieden van integrale ondersteuning aan inwoners. In deze functie werk je nauw samen met de ketenmanager. Je hebt oog voor de maatschappelijke effecten die we willen bereiken en draagt bij aan het bepalen van de inspanningen die vanuit de teams nodig zijn om deze doelen te realiseren. Je hebt voornamelijk de onderstaande taken en verantwoordelijkheden, maar we vragen ook flexibiliteit om bij te dragen aan organisatie brede ontwikkelingen:

• Je bent verantwoordelijk voor de voortgang, kwantiteit en (juridische)kwaliteit van de producten en/of diensten binnen het betreffende team;
• Je treedt op als vraagbaak, klankbord en coach voor medewerkers binnen het vakgebied;
• Je neemt deel aan de portefeuillehouders overleggen en treedt op als intermediair tussen het team en het gemeentebestuur.
• Je plant en verdeelt de werkzaamheden en stimuleert en/of organiseert de onderlinge afstemming binnen/ tussen teams;
• Je verzorgt de ondersteuning en begeleiding van medewerkers bij de uitvoering van de werkzaamheden;
• Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures op het onderdeel (omgevings)vergunningen.
• Je levert een bijdrage bij gesprekken in het kader van de jaarlijkse gesprekscyclus;
• Je bewaakt en stuurt op organisatie brede opgaven.
• Je neemt deel aan het opdrachtgeversoverleg van de Omgevingsdienst.

Wij zijn de schakels in de keten

Van toezichthouders, juridisch medewerkers, projectleiders tot adviseurs en vele andere collega’s; samen vormen wij de ketting van succes voor de keten Ruimtelijke Ontwikkeling. Ons doel? Onze inwoners, ondernemers en toeristen een mooie leefomgeving bieden om te leven, werken en recreëren. We werken hard en kennen een hoop gezelligheid en vinden veel inspiratie bij elkaar. We helpen elkaar verder en hebben aandacht voor wat er bij iedereen leeft. Je komt te werken in het team Leefomgeving & Handhaving van de keten Ruimtelijke ontwikkeling. Dit team houdt zich bezig met vergunningverlening, handhaving, het begeleiden van planologische procedures en grondzaken. Bij ons heerst een open en informele sfeer. We houden van humor en helpen elkaar graag. Je mag jezelf zijn, dat vinden we belangrijk.

Voordelen voor jou

De boog kan niet altijd gespannen zijn, dus met wat humor en ontspanning houden we de balans erin. Wees vooral lekker jezelf, dat doen wij ook. En is er iets, laat van je horen. Wij zijn er voor je. Maar je verwacht natuurlijk wat meer. Wat denk je van:

• Een salaris van maximaal € 6.022 bruto per maand (schaal 10a, op basis van 36 uur). Eerst voor een jaar, maar we gaan voor een vaste relatie.
• Individueel Keuzebudget: 17,05% boven op je salaris. Wat doe jij ermee? Sporten, fietsen? Jij kiest. En we hebben ook betaald ouderschapsverlof, uitruil woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, een goed pensioen bij ABP.
• Nóg meer aanvullende verlofregelingen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Wij hebben gekozen voor hybride werken. Als het past bij je werk, kun je flexibel de tijd, locatie en de manier waarop je werkt kiezen. Je krijgt van ons een laptop en/of een iPhone.
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig de leukste activiteiten organiseert.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Net zo authentiek als Hattem?

Je bent een verbinder met overzicht, die structuur aanbrengt en mensen in beweging krijgt. Je hebt ervaring als coördinator en laat in je werk zien dat je:

• Overzicht houdt en prioriteiten stelt;
• Structuur aanbrengt in werkzaamheden;
• Actief afstemming zoekt met collega’s; initiatief neemt in het organiseren van werk;
• Oog hebt voor het grotere geheel en begrijpt wat jouw werk en dat van het team betekent voor de organisatie als geheel;
• Gericht bent op het behalen van resultaten en collega’s daarin weet mee te nemen.

Je herkent jezelf daarnaast in de volgende competenties:

• Plannen en organiseren;
• Coaching en begeleiding;
• Communicatieve vaardigheden;
• Kwaliteitsgerichtheid;
• Organisatiebewustzijn;
• Resultaatgerichtheid.

Daarnaast beschik je over:

• Een HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Kennis van de Omgevingswet en aanverwante wetgeving.

Hattem is in beweging, je komt dus niet in een gespreid bedje terecht. Bouw je graag met ons mee? Laat dan direct van je horen.

Werk van nu in historisch Hattem

Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je zomaar eeuwen terug in de tijd. Maar schijn bedriegt, want je vindt er eigentijdse winkels en horeca. Ook de gemeente is een werkgever van nu. We zijn misschien klein, maar we werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. We krijgen het vertrouwen om het beste te doen voor Hattem. Deze uitdaging pakken we samen op. We zijn een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid.

Pak jij de kans om al je talenten te ontdekken en te benutten? Bij gemeente Hattem maak je impact op onze bijna 13.000 inwoners en ondernemers, want vanuit persoonlijke aandacht en verbinding bieden we maatwerk en versterken we onze stad.

Ontdek de eigen charme en identiteit van Hattem; een fijne plek om te leven, wonen en werken, met prachtige natuurgebieden, terrassen en musea.

Samen naar de toekomst

Heb je vragen over de functie? Bel of WhatsApp met Johan Boer, Ketenmanager Ruimtelijke Ontwikkeling, via 06 -51176299. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel of mail met HR, via (038) 443 16 16 of [e-mail]. Je bent welkom voor een lekkere kop koffie of thee.

Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.