Adviseur Transitieteam Tijgermug

Rijksoverheid; Netherlands; On-site; EUR 39,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 16,50%

144 vakantiedagen

Job summary

Rijksoverheid zoekt een Adviseur transitieteam Tijgermug voor de NVWA, met focus op de transitie van centrale bestrijding naar lokale beheersing door gemeenten. Je werkt aan afstemming tussen projectleiders, CMV en gemeenten en levert praktische ondersteuning voor een duurzame aanpak in heel Nederland.

Je vertaalde ervaringen naar concrete adviezen, rapporteert over voortgang en signaleert kansen en knelpunten.

Qualifications

• Ervaring met advies aan gemeenten en partners.
• Affiniteit met publieke gezondheid en milieu.
• Goede communicatie en presentatietechnieken.

Responsibilities

• Adviseren en begeleiden van gemeenten en partners over preventie, bestrijding en beheersing van de tijgermug.
• Kennisoverdracht en borging bij gemeentelijke medewerkers.
• Ontwikkelen van uitvoerbare plannen en werkwijzen voor lokale aanpak.
• Afstemmen en verbinden met gemeenten, projectteam en CMV.
• Voorbereiden en bijdragen aan overleggen en adviezen voor diverse doelgroepen.
• Signaleren en voorstellen voor verbetering op de praktijk.

Skills

Adviesvaardigheden

Stakeholdermanagement

Samenwerken

Education

Hbo werk- en denkniveau

Job description

Dit ga je doen

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) zet zich in voor de bescherming van de publieke gezondheid en het milieu. Door de toenemende aanwezigheid van de Aziatische tijgermug in Nederland is een toekomstbestendige aanpak nodig. Als Adviseur transitieteam Tijgermug help jij gemeenten om de verantwoordelijkheid voor de lokale beheersing van de tijgermug over te nemen. Met jouw kennis, advies en praktische ondersteuning zorg je ervoor dat betrokken partijen goed voorbereid zijn op deze verandering.

De komende twee jaar draag je bij aan een belangrijke verandering. Je werkt bij de NVWA aan de overgang van centrale bestrijding door de NVWA naar lokale beheersing door gemeenten, samen met inwoners en andere betrokken partijen. Als liaison ben je de verbindende schakel tussen de projectleider, het projectteam, het Centrum Monitoring Vectoren (CMV) en gemeenten. Je combineert inhoudelijke kennis met adviesvaardigheden en een praktische aanpak. Daarbij krijg je ruimte om kansen en knelpunten te signaleren en bij te dragen aan nieuwe werkwijzen.

Kerntaken

• Adviseren en begeleiden: je adviseert gemeenten en andere partners over de preventie, bestrijding en beheersing van de tijgermug en ondersteunt hen bij de praktische uitvoering.
• Kennis overdragen en borgen: je instrueert en begeleidt gemeentelijke medewerkers en zorgt ervoor dat kennis, ervaring en vaardigheden goed worden overgedragen en behouden.
• Werkwijzen ontwikkelen: je denkt mee over uitvoerbare plannen, protocollen en nieuwe werkwijzen voor de lokale aanpak van de tijgermug.
• Afstemmen en verbinden: je onderhoudt contacten met gemeenten, het projectteam en het CMV en zorgt dat betrokken partijen over de juiste informatie beschikken en effectief samenwerken.
• Overleggen en adviseren: je bereidt samen met de projectleader overleggen voor, levert inhoudelijke bijdragen en verzorgt presentaties en adviezen voor verschillende doelgroepen. Ook leg je afspraken en besluiten zorgvuldig vast.
• Signaleren en verbeteren: je haalt signalen op uit de praktijk en de samenleving, beoordeelt de urgentie van vraagstukken en doet voorstellen om de aanpak verder te verbeteren.

Je werkt zelfstandig en neemt initiatief wanneer je in de praktijk kansen, risico's of knelpunten tegenkomt. Je vertaalt praktische ervaringen naar concrete adviezen en verbetervoorstellen en draagt bij aan de kwaliteit en voortgang van het transitieproject. Bij afwezigheid van de projectleider ben je in staat om deze te vervangen

Jouw werkomgeving

Je maakt deel uit van het transitieteam van de NVWA. Samen met de projectleider, adviseurs van het Centrum Monitoring Vectoren en andere betrokken professionals werk je aan een aanpak die gemeenten in staat stelt de lokale beheersing van de tijgermug op een effectieve en duurzame manier vorm te geven.

De functie vraagt om nauwe samenwerking met uiteenlopende partijen en om gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke belangen. Je bent regelmatig op locatie aanwezig, in gemeenten en woonwijken door heel Nederland. Daarbij werk je zowel binnen als buiten en heb je oog voor de praktische omstandigheden waarin de bestrijding plaatsvindt.

Zet je idealen om in daden

Wil jij bijdragen aan de bescherming van de publieke gezondheid? Als Adviseur transitieteam Tijgermug help je gemeenten om de lokale beheersing van de Aziatische tijgermug vorm te geven. Je deelt kennis, adviseert over de aanpak en verbindt betrokken partijen. Zo draag je bij aan een aanpak die gemeenten ook in de toekomst zelfstandig kunnen uitvoeren.

Dit krijg je

• Schaal 10
  €3.496 - €5.535 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 1 jaar en bij goed functioneren kunnen we die verlengen met 1 jaar
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

• Het betreft een functie voor 2 jaar. We bieden iemand een 1-jaarcontract en bij goed functioneren kunnen we die verlengen met 1 jaar.
• Voor vaste medewerkers geldt: Heb je al een vaste aanstelling binnen de Rijksoverheid, dan behoud je die vaste aanstelling en zal er sprake zijn van een detachering van 1 jaar met de mogelijkheid op een verlening van 1 jaar bij goed functioneren. Bespreek vooraf met je leidinggevende of deze toestemming geeft voor de detachering.

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

Je bent een zelfstandige en proactieve adviseur die graag de handen uit de mouwen steekt. Je combineert inhoudelijke kennis met een praktische instelling en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete, uitvoerbare oplossingen. Je neemt initiatief, signaleert wat nodig is en wacht niet af tot werkzaamheden aan je worden toegewezen. Tegelijkertijd weet je wanneer afstemming nodig is en betrek je de juiste mensen bij je aanpak.

Je communiceert gemakkelijk met verschillende doelgroepen en weet jouw kennis op een begrijpelijke en overtuigende manier over te brengen. Je houdt rekening met uiteenlopende belangen, voelt bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden goed aan en blijft ook in stressvolle situaties rustig en doelgericht. Je bent een echte verbinder, denkt creatief mee over verbeteringen en blijft volhouden wanneer veranderingen tijd en overtuigingskracht vragen. Met ingang van 1 januari 2027 ben je beschikbaar.

Daarnaast beschik je over

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met geïntegreerde plaagdierbeheersing en/of risicogericht toezicht.
• Het vermogen om praktische kennis te vertalen naar theoretische modellen voor het monitoren en bestrijden van vectoren.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met publieke gezondheid en/of milieuvraagstukken.
• Een geldig rijbewijs B.
• De bereidheid om door heel Nederland op locatie te werken, zowel binnen als buiten.
• Het vermogen om ontwikkelingen en belangen vanuit verschillende perspectieven te analyseren.
• Sterke adviesvaardigheden binnen complexe projecten en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, zodat je de projectleider goed kunt ondersteunen en zo nodig vervangen.

Competenties

• Klantgerichtheid
• Analyseren
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Zelfontwikkeling

Hier kom je te werken

Meer over Inspectie

Je werkt binnen de afdeling Plant, Vis, EU en Natuur (PVEUN) draagt zorg voor de operationele uitvoering van inspecties voor de domeinen:

• Gewasbescherming/CMV (GWB/CMV): 2 teams
• Fytosanitair (FY