An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Gemeente Tilburg zoekt een stevige adviseur die de Wet van School naar Duurzaam Werk (WSDW) vertrekt van landelijke richting naar regionale uitvoering. Je verbindt bestuur, beleid en uitvoering en stuurt op governance, financiën en samenwerking tussen gemeenten, onderwijsinstellingen en arbeidsmarktpartners.
Je standplaats is de Stadswinkel in Tilburg; thuiswerken is mogelijk als de werkzaamheden dat toelaten.
Wil jij vanaf de start richting geven aan een nieuwe wettelijke opgave en bouwen aan een regionale samenwerking die het verschil maakt voor jongeren in Midden-Brabant?
De Wet van School naar Duurzaam Werk (WSDW) is sinds 1 januari 2026 van kracht. Daarmee is een nieuwe regionale opgave ontstaan waarin onderwijs, gemeenten en arbeidsmarktpartners samen verantwoordelijkheid nemen voor een soepele overgang van school naar vervolgonderwijs of werk.
Deze functie gaat over het bouwen aan een nieuwe regionale wettelijke opgave. Jij verbindt bestuur, beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat gemeenten, onderwijsinstellingen en arbeidsmarktpartners gezamenlijk koers houden. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen strategie, governance, financiën en samenwerking. Je;
Je maakt deel uit van het team Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant binnen de afdeling Veiligheid & Wijken van Gemeente Tilburg. Het team werkt voor Tilburg en negen regiogemeenten en verbindt onderwijs, ondersteuning, veiligheid en de overgang naar vervolgonderwijs en werk.
Je werkt nauw samen met onder meer de regionale beleidsmedewerker, de programmamanager van contactschool Yonder, de regiocoördinator vso-pro, strategen en beleidsadviseurs uit verschillende gemeentelijke afdelingen. Daarnaast heb je veel contact met onderwijsinstellingen, gemeenten, arbeidsmarktpartners en maatschappelijke organisaties.
Je standplaats is de Stadswinkel in Tilburg. Omdat samenwerking en relatiebeheer een belangrijk onderdeel van de functie zijn, ben je regelmatig aanwezig bij partners in de regio. Thuiswerken is mogelijk als de werkzaamheden dat toelaten.
Je bent een stevige adviseur die snel tot de kern komt en complexe vraagstukken weet terug te brengen tot heldere keuzes. Je bent verbindend in de samenwerking met uiteenlopende partijen, daadkrachtig in je advisering en vernieuwend in het leggen van verbindingen tussen onderwijs, arbeidsmarkt en overheid. Daarbij heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet je draagvlak te creëren.
Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.
Deze functie is ingeschaald in schaal 11 met aanloopschaal 10. Bij een fulltime dienstverband verdien je minimaal € 3.824,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand.
Het salaris dat we noemen, is een richtlijn. Jouw definitieve inschaling bepalen we op basis van je kennis en ervaring.
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar op basis van fulltime. Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een elektrische fiets. Jij kiest wat bij je past.
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie. Ook ben je goed verzekerd bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.
Een tijdelijke aanstelling voor drie jaar. De functie wordt bekostigd vanuit de specifieke uitkering van het ministerie van OCW voor de uitvoering van het regionale programma WSDW. Verlenging is afhankelijk van landelijke besluitvorming, de wettelijke opgave en de beschikbaarheid van rijksmiddelen.
Werk je op dit moment vast bij Gemeente Tilburg? Dan blijf je bij een overstap in vaste dienst.
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit‑bureau, bureaustoel en alles wat je nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.
€ 3,25 netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag.
Laptop en mobiele telefoon.
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig, 2e klas.
De vacature staat open t/m zondag 20 september. De gesprekken vinden plaats op maandag 05 oktober en dinsdag 06 oktober.
Je verdient een salaris tot maximaal € 6.422,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop ontwikkelmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.