Adviseur Rechtspositie - Gemeente Hilversum

Incipias; Hilversum; Hybrid; EUR 50,000 - 72,000; Part time

Benefits offered by this job

IKB 17,05%

Hybride werken

Job summary

Gemeente Hilversum zoekt een Adviseur Rechtspositie voor de bijzondere overgangsperiode tijdens de fusie met Wijdemeren. Je levert tijdelijke, deskundige ondersteuning op rechtspositie en APPA-gerelateerde zaken en stemt af met het HRM-team.

Verantwoordelijkheden omvatten de overdracht van wethouders na de verkiezingen, advisering over fusie, en implementatie van pensioen- en loontransparantierichtlijnen. 20 uur per week, start 1 december 2026, hybride werken.

Qualifications

• Afgeronde HBO-bachelor in rechten/HRM/bestuurskunde.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met advisering arbeidsrechtelijk of rechtspositioneel.
• Ervaring met APPA en pensioenvoorzieningen is een sterk pluspunt.
• Ervaring binnen een (semi)overheidsorganisatie is een pré.
• Analytisch sterk, helder communiceren, integer omgaan met gevoelige informatie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en afstemming op bestuurlijke context.
• Houd overzicht over meerdere dossiers en termijnen.

Responsibilities

• Begeleiden van de overdracht van wethouders na de gemeenteraadsverkiezingen.
• Betrekken van de fusie met Wijdemeren bij advisering over rechtspositie en APPA.
• Behandelen van vragen/casuïstiek over rechtspositie van politieke ambtsdragers en vertaling naar interne werkwijze.
• Begeleiden van de overgang APPA-pensioenregeling naar ABP per 1 januari 2028.
• Bijdragen aan implementatie Richtlijn en wet Loontransparantie en voorbereiden op afschaffing nulurencontracten.
• Analyseren en adviseren over arbeidsrechtelijke casuïstiek en wijzigingen.

Skills

Analytisch

Helder communiceren

Vertrouwelijk handelen

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Tijdmanagement

Overzicht over dossiers

Education

HBO-bachelor Rechten/HRM/Bestuurskunde

Job description

Reageren kan tot 3 november 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Hilversum, zijn wij op zoek naar een Adviseur Rechtspositie. In deze rol lever je tijdelijke, deskundige ondersteuning op een afgebakend en inhoudelijk uitdagend werkterrein. Hilversum en Wijdemeren fuseren per 1 januari 2027 tot één gemeente voor zo'n 120.000 inwoners. Deze bijzondere overgangsperiode brengt rechtspositionele vraagstukken met zich mee die zorgvuldige begeleiding vereisen: van de aan- en aftreding van wethouders rondom de verkiezingen van november 2026, tot de verantwoordelijkheid voor APPA-rechten van vertrekkende bestuurders uit Wijdemeren. Tegelijkertijd vraagt een aantal wettelijke ontwikkelingen om analyse en voorbereiding. Je werkt grotendeels zelfstandig, stemt periodiek af met het HRM-team en maakt onderdeel uit van een team van circa 29 collega's.

Wat ga je doen?

• De overdracht van wethouders na de gemeenteraadsverkiezingen begeleiden: je brengt rechtspositionele rechten en plichten van aan- en aftredende wethouders in beeld en bereidt individuele gesprekken voor, samen met de gemeentesecretaris.
• De fusie met Wijdemeren betrekken bij de advisering, waaronder de verantwoordelijkheden van Hilversum voor de rechtspositie en APPA van vertrekkende wethouders uit Wijdemeren.
• Vragen en casuïstiek behandelen over de rechtspositie van politieke ambtsdragers en relevante wettelijke wijzigingen vertalen naar de interne werkwijze.
• De voorbereiding begeleiden op de overgang van de APPA-pensioenregeling naar het nieuwe pensioenstelsel van ABP per 1 januari 2028.
• Bijdragen aan de implementatie van de Richtlijn en wet Loontransparantie en de organisatie voorbereiden op de voorgenomen afschaffing van nulurencontracten, inclusief de gevolgen voor de groep Babsen.
• Arbeidsrechtelijke casuïstiek behandelen op thema's als disfunctioneren en ziekte: situaties analyseren, adviseren over vervolgstappen en zorgen voor zorgvuldige vastlegging en overdracht.

Jouw profiel

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van rechten, HRM, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Je beschikt over aantoonbare kennis van de rechtspositie van politieke ambtsdragers en de APPA-regeling.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering over arbeidsrechtelijke of rechtspositionele vraagstukken.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de rechtspositionele gevolgen van het aantreden en aftreden van wethouders, advisering over APPA en/of pensioenvoorzieningen voor politieke ambtsdragers en/of het voeren van individuele gesprekken over rechten en plichten is een sterk pluspunt.
• Ervaring binnen een (semi)overheidsorganisatie of gemeente in de afgelopen 3 jaar is een pré.
• Je hebt aantoonbare ervaring met arbeidsrechtelijke casuïstiek (disfunctioneren, ziekte, functioneren en arbeidsrechtelijke procedures) en met het implementeren of voorbereiden van wettelijke wijzigingen.
• Je bent analytisch sterk, communiceert helder zowel mondeling als schriftelijk, en gaat vertrouwelijk en integer om met gevoelige informatie.
• Je toont politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet je aanpak af te stemmen op de bestuurlijke context.
• Je houdt overzicht over meerdere dossiers en termijnen tegelijk.

Wat bieden wij?

• Een opdracht van 20 uur per week voor circa 6,5 maanden, met start per 1 december 2026.
• Een inhoudelijk uitdagende rol bij de Gemeente Hilversum in een unieke fusieperiode met maatschappelijke impact.
• Een prettige, resultaatgerichte werkomgeving binnen een HRM-team van circa 29 collega's.
• Hybride werken: ongeveer 50/50 verdeeld over kantoor in Hilversum en thuiswerken, in onderling overleg.
• Inschaling in functieschaal 11 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris bij fulltime van € 4.520 (begintrede) tot € 6.422 (hoogste trede), plus een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.