Adviseur rechtspositie

Samenvijf; Hilversum; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Samenvijf in Hilversum zoekt een adviseur rechtspositie ter ondersteuning van wethouders bij aantreden en vertrek, en bij arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen de gemeentelijke organisatie.

Je vertaalt wetswijzigingen naar interne procedures, bewaakt afspraken en bewaakt de voortgang. Je werkt samen met de gemeentesecretaris en teams om tijdig te anticiperen op veranderingen en ontwikkelingen, inclusief pensioen en loonwetgeving.

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in rechten, HRM, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare kennis van de rechtspositie van politieke ambtsdragers en de APPA-regeling.
• Minimaal 3 jaar ervaring met advies over arbeidsrechtelijke of rechtspositionele vraagstukken.
• Ervaring met rechtspositie van politieke ambtsdragers in de afgelopen 5 jaar.
• Ervaring bij gemeente of politiek-bestuurlijke (semi)overheid in de afgelopen 3 jaar.
• Ervaring met arbeidsrechtelijke casuïstiek in de afgelopen 5 jaar.

Responsibilities

• Je brengt de rechtspositie van wethouders rond aantreden en vertrek in beeld.
• Je bereidt gesprekken met wethouders en de gemeentesecretaris voor.
• Je behandelt vragen over de rechtspositie van politieke ambtsdragers.
• Je vertaalt wetswijzigingen naar interne werkwijzen, informatie en acties.
• Je ondersteunt de overgang van pensioenregelingen zoals APPA naar ABP.
• Je werkt mee aan de implementatie van Richtlijnen en wet Loontransparantie.
• Je behandelt arbeidsrechtelijke casussen over disfunctioneren en ziekte.
• Je onderzoekt gevolgen van regelwijzigingen voor de organisatie en medewerkers.

Skills

Rechtspositie ambtsdragers

Arbeidsrechtelijk advies

APPA-regeling kennis

Overheids-ervaring (gemeente/overheid)

Pensioenregeling kennis

Bestuurlijke besluitvorming

Education

HBO/WO-opleiding in rechten, HRM, bestuurskunde of vergelijkbaar

Job description

Als adviseur rechtspositie in de regio Hilversum ondersteun je wethouders bij hun rechten en plichten rond aantreden en vertrek. Je adviseert ook over arbeidsrechtelijke vraagstukken en veranderingen in wet- en regelgeving. Zo krijgen politieke ambtsdragers en collega’s duidelijkheid over vervolgstappen en kan de organisatie zich zorgvuldig voorbereiden.

Je werkt aan vraagstukken rond de rechtspositie van politieke ambtsdragers en aan arbeidsrecht binnen een gemeentelijke organisatie. De begeleiding van wethouders vraagt om aandacht voor hun positie bij aantreden en vertrek. Daarbij spelen ook afspraken en verantwoordelijkheden rond een bestuurlijke fusie. Je bereidt gesprekken samen met de gemeentesecretaris voor, zodat betrokkenen weten welke stappen volgen. Zo sluit de ondersteuning aan op de situatie van iedere wethouder.

Daarnaast richt je je op wijzigingen die gevolgen hebben voor de organisatie en haar medewerkers. Je vertaalt nieuwe regels naar werkwijzen en informatie, en brengt toekomstige veranderingen tijdig onder de aandacht. Ook pensioenontwikkelingen en arbeidsrechtelijke casussen vragen om heldere afwegingen. Als adviseur rechtspositie stem je hierover af met collega’s en andere betrokkenen. Je houdt zicht op afspraken en bespreekt periodiek de voortgang, prioriteiten en resultaten. Je organiseert je planning binnen afgesproken kaders en wettelijke vereisten. Waar het werk dit toelaat, werk je afwisselend thuis en op kantoor.

Jouw werkzaamheden

• Je brengt de rechtspositie van wethouders rond aantreden en vertrek in beeld.
• Je bereidt gesprekken met wethouders en de gemeentesecretaris voor.
• Je behandelt vragen over de rechtspositie van politieke ambtsdragers.
• Je vertaalt wetswijzigingen naar interne werkwijzen, informatie en acties.
• Je ondersteunt de overgang van de APPA-pensioenregeling naar het nieuwe ABP-pensioenstelsel.
• Je werkt mee aan de implementatie van de Richtlijn en wet Loontransparantie.
• Je behandelt arbeidsrechtelijke casussen over disfunctioneren en ziekte.
• Je onderzoekt gevolgen van nulurencontracten voor de groep Babsen.

Jouw profiel:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in rechten, HRM, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Je hebt aantoonbare kennis van de rechtspositie van politieke ambtsdragers en de APPA-regeling.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met advies over arbeidsrechtelijke of rechtspositionele vraagstukken.
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar ervaring met de rechtspositie van politieke ambtsdragers.
• Je hebt in de afgelopen 3 jaar ervaring bij een gemeente of politiek-bestuurlijke (semi)overheid.
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar ervaring met arbeidsrechtelijke casuïstiek.