Adviseur Rechtsbescherming - Baandomein

Gemeente Heerlen; Heerlen; On-site; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Job summary

Gemeente Heerlen zoekt eenAdviseur Rechtsbescherming met ruime ervaring in bezwaar- en beroepszaken binnen het sociaal domein. Je behandelt zaken volgens de Awb en werkt aan procesverbeteringen samen met het Juridische Zaken-team.

Je verzorgt hoorzittingen, voert verweer en vertegenwoordigt de gemeente in rechtszaken van rechtbank tot Raad van State. Een proactieve, stressbestendige aanpak is cruciaal.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau en een afgeronde juridische HBO- of WO-opleiding.
• Ruime kennis van de sociale wetgeving en enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
• Affiniteit met werken bij een gemeente en oplossingsgericht handelen.

Responsibilities

• Behandelen van bezwaar- en beroepschriften op basis van de Awb.
• Leiden van hoorzittingen en voeren van verweer in rechtszaken.
• Vertegenwoordigen van gemeentelijke bestuursorganen bij rechtbank, Raad van State en CBA.
• Samenwerken met collega’s om juridische kwaliteit te verbeteren en trends te vertalen naar praktijk.

Skills

Bezwaar/beroep

Sociale wetgeving

Klantgericht

Proactief

Education

WO werk- en denkniveau

Juridische HBO/WO opleiding

Job description

Ben jij een jurist met ruime ervaring in bezwaar- en beroepszaken, met name binnen het sociaal domein? Zoek je een functie waarin je echt van betekenis bent voor inwoners én tegelijkertijd meedenkt over het verbeteren van processen en juridische kwaliteit? Dan is de functie van Adviseur Rechtsbescherming bij gemeente Heerlen iets voor jou. Reageer vóór 26 oktober 2026.

Wie ben jij?

Je hebt WO werk- en denkniveau en een afgeronde juridische HBO- of WO-opleiding.

Je hebt ruime kennis van de sociale wetgeving, enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie en affiniteit met werken bij een gemeente.

Je bent klantgericht en hebt het vermogen om oplossingsgericht om te gaan met bezwaarmakers.

Je bent stressbestendig en hebt een op samenwerking gerichte, enthousiaste en flexibele werkhouding. Daarnaast kun je ook zelfstandig, onafhankelijk en objectief werken.

Je hebt een proactieve houding en denkt en werkt graag mee aan de doorontwikkeling van het bezwaar- en beroepsproces.

Als Adviseur Rechtsbescherming speel je een cruciale rol in het beschermen van de rechten van onze inwoners. Je behandelt bezwaar- en beroepschriften op basis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) voor uiteenlopende beleidsterreinen, met nadruk op de Participatiewet en de Wet maatschappe-lijke ondersteuning maar ook bijvoorbeeld de Wet open overheid. Jij zoekt proactief naar oplossingen, leidt hoorzittingen, voert verweer en vertegenwoordigt de gemeentelijke bestuursorganen in rechtszaken – van de rechtbank tot aan de Centrale Raad van Beroep en de Raad van State.

Samen met collega’s binnen en buiten het team Juridische Zaken werk je aan het verbeteren van de juridische kwaliteitszorg. Daarnaast houd je trends op het gebied van bezwaar en beroep in de gaten en vertaal je deze naar praktische verbeteringen in onze werkwijze.

Bij ons neem je de volledige verantwoordelijkheid voor de afhandeling van bezwaren in mandaat, zonder externe bezwarencommissie. Jouw kennis en inzet maken een verschil voor onze organisatie én onze inwoners.

Jouw Team

Team Juridische Zaken bouwt aan de juridische kwaliteit van de organisatie. We adviseren bestuur en collega’s, bieden rechtsbescherming aan inwoners en ondersteunen bij bezwaar- en beroepszaken. Ook houden we ons bezig met het coördineren van de afhandeling van klachten en Woo-verzoeken, inkoop en aanbestedingen, en verzekeren.

Het cluster rechtsbescherming bestaat uit acht adviseurs en twee ondersteuners.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren / 1 FTE. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Adviseur III in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.520, – en maximaal € 6.422, – (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 45.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.