Adviseur Planning & Control-proces

OverheidZZP; Beetsterzwaag; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Overheidzzp zoekt een ervaren functionaris voor detachering bij de gemeente Opsterland. Je brengt het Planning & Control-proces in kaart, analyseert knelpunten en ontwikkelt verbetervoorstellen.

Je functioneert als meewerkend voorman: richting geven, verbinden, ondersteuning bieden en resultaten realiseren. Je werkt aan het P&C-model en ondersteunt uitvoering, financiën en control, met advisering aan management en directie.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van de P&C-cyclus
• Afgeronde HBO-opleiding
• Minimaal 5 jaar ervaring in een overheidsorganisatie
• CV van maximaal 5 pagina's A4 (in PDF)
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor aanvang
• Referenties van eerdere opdrachten moeten gegeven kunnen worden

Responsibilities

• In kaart brengen van de huidige P&C-processen, rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsmomenten.
• Identificeren van knelpunten, doublures en verbetermogelijkheden.
• Ontwikkelen van een toekomstbestendig P&C-model
• Opstellen van concrete verbetervoorstellen en implementatieplannen.
• Uniformeren van processen, formats en werkwijzen.
• Versterken van de verbinding tussen beleid, uitvoering, financiën en control.
• Adviseren van management, directie en concerncontroller over inrichting en sturing.
• Actief deelnemen aan de uitvoering van P&C-producten.

Skills

Complexe processen

Strategie & financiën

Structuur & resultaatgericht

Stressbestendig

Education

HBO-niveau

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat het Planning & Control-proces in kaart brengen, analyseren en optimaliseren, verbetervoorstellen ontwikkelen en implementeren, processen uniformeren en management en directie adviseren terwijl je actief meewerkt in de P&C-cyclus.

Opdracht omschrijving

De opdracht is gericht op het in kaart brengen, analyseren en optimaliseren van het Planning & Control-proces binnen de gemeente Opsterland. De functionaris zorgt voor overzicht, samenhang en verbetering van de gehele P&C-cyclus en ondersteunt tegelijkertijd medewerkers actief bij de uitvoering. Hij of zij vervult daarbij de rol van meewerkend voorman: richting geven, verbinden, inhoudelijk ondersteunen en resultaten realiseren.

Verantwoordelijkheden

• In kaart brengen van de huidige P&C-processen, rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsmomenten.
• Identificeren van knelpunten, doublures en verbetermogelijkheden.
• Ontwikkelen van een toekomstbestendig P&C-model
• Opstellen van concrete verbetervoorstellen en implementatieplannen.
• Uniformeren van processen, formats en werkwijzen.
• Versterken van de verbinding tussen beleid, uitvoering, financiën en control.
• Adviseren van management, directie en concerncontroller over inrichting en sturing.
• Actief deelnemen aan de uitvoering van P&C-producten.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van de P&C-cyclus
• Afgeronde Hbo-opleiding
• Minimaal 5 jaar ervaring in een overheidsorganisatie
• Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
• Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient een kopie diploma en/of certificaat te worden toegevoegd aan de aanvraag. Kunnen Externen dit niet aantonen (op het moment dat hierom wordt gevraagd), dan is definitieve afwijzing het gevolg.
• Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de Externe in aanmerking komt voor een interview.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat gedrag van de Externe in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving. Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overgelegd. Kunnen Externen dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.

Wensen

• Opleiding op financieel of bedrijfskundig gebied (100%)

Competenties

• Kan complexe processen snel doorgronden.
• Ziet verbanden tussen strategie, beleid, bedrijfsvoering en financiën.
• Werkt gestructureerd en resultaatgericht.
• Weet overzicht te behouden en is stressbestendig.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 4 maanden

Gespreksdatum: Onbekend

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Opsterland ligt in de provincie Friesland en telt ongeveer 30.000 inwoners. De gemeente bestaat uit diverse kernen, waaronder Beetsterzwaag, Gorredijk, Ureterp en Wijnjewoude. Opsterland staat bekend om zijn groene karakter en historische gebouwen.

In de gemeente zijn er diverse mogelijkheden voor recreatie en toerisme, zoals wandelen, fietsen en het bezoeken van culturele evenementen.

Opsterland hecht veel waarde aan gemeenschapszin en vrijwilligerswerk. De gemeente stimuleert een prettige leefomgeving waarin inwoners graag wonen en werken, omringd door natuur en recreatiemogelijkheden.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.