Adviseur P&O (projecten)

FlexIntens; Culemborg; On-site; EUR 34,000 - 76,000; Part time

Job summary

FlexIntens zoekt een ervaren Adviseur P&O (projecten) voor 20 uur per week voor de Bedrijfsvoeringsorganisatie West Betuwe. Je richt je op organisatiebrede HR-projecten, digitalisering en datagedreven werken, met focus op AFAS, onboarding/offboarding en leren & ontwikkelen (Studytube).

Je onderhoudt stakeholders, werkt projectmatig en vertaalt behoeften naar concrete HR-oplossingen. Het is vereist dat je geen zzp’er bent en bereid bent te detacheren via de opdrachtgever.

Qualifications

• HBO-niveau, bij voorkeur op HRM gerichte opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als P&O-adviseur bij gemeenten.
• Minimaal 2 jaar ervaring met AFAS.
• Minimaal 1 jaar ervaring met PowerBI.
• Zodra de wet DBA in de weg staat, is zzp-uitvoering niet mogelijk.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor HR-projecten en procesverbeteringen op organisatieniveau.
• Doorontwikkeling van AFAS en optimalisatie van onboarding-/offboardingprocessen.
• Professionaliseren van leren en ontwikkelen (Studytube) en HR-data ontsluiten via dashboards (PowerBI).
• Projectmatig werken, stakeholders verbinden en organisatiebehoeften vertalen naar concrete oplossingen.

Skills

HR-projecten

Stakeholder management

Proactieve houding

Procesverbetering

Education

HBO-niveau HRM

Tools

AFAS

PowerBI

Appical

Studytube

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 31-08-2026 om 9:00.

Functiebeschrijving

Voor de Bedrijfsvoeringsorganisatie West Betuwe (BWB) is FlexIntens op zoek naar een Adviseur P&O (projecten) voor 20 uur per week.

Wij zijn op zoek naar een ervaren en pro-actieve P&O-adviseur die zich met name richt op (organisatiebrede) HR-projecten en procesverbeteringen. Als adviseur speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-processen, waarbij digitalisering, gebruiksvriendelijkheid en datagedreven werken centraal staan.

De opdracht kent verschillende aandachtsgebieden, waaronder:

• de doorontwikkeling van AFAS
• het optimaliseren van onboarding- en offboardingprocessen (Appical)
• het verder professionaliseren van leren en ontwikkelen (Studytube)
• het verbeteren van managementinformatie en dashboards (powerBI)

Als adviseur werk je projectmatig, verbind je verschillende stakeholders en vertaal je organisatorische behoeften naar concrete oplossingen.

Geen zzp'er mogelijk.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur op het gebied van HRM
2. Minimaal 3 jaar ervaring als P&O-adviseur bij gemeenten
3. Minimaal 2 jaar ervaring met AFAS
4. Minimaal 1 jaar ervaring met PowerBI
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Werkervaring als P&O-adviseur
2. Werkervaring als P&O-adviseur bij gemeenten
3. Ervaring met AFAS
4. Ervaring met functioneel beheer Appical
5. Ervaring als projectleider met onboarding- en offboardingsprocessen
6. Ervaring met ontsluiten HR-data als projectleider vanuit P&O
7. Ervaring met leren en ontwikkelen
8. Ervaring met studytube

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.