Adviseur onderwijskwaliteit

Stichting BOOR; Rotterdam; Hybrid; EUR 66,000 - 79,000; Part time

Benefits offered by this job

Endjaarsuitkering 8,33%

426 verlofuren

ABP pensioen

Budget €600 + 2 uren/week

Laptop & telefoon

Fietsregeling

Rotterdampas voucher

Job summary

Stichting BOOR in Rotterdam zoekt een kwaliteitsadviseur onderwijs die meerdere scholen verbindt en ondersteunt bij het verbeteren van onderwijskwaliteit. Je werkt vanuit BOOR-Services en op schoollocaties in een bestuurlijke setting.

De positie vraagt een master, ervaring met inspectie en het begeleiden van trajecten. Een flexibele werkplek is mogelijk, inclusief thuiswerken en schoolbezoeken in Rotterdam.

Qualifications

• Masteropleiding op een relevant vakgebied.
• Ruime ervaring met kwaliteitszorg en auditen in onderwijs.
• Ervaring met inspectie- en waarderingskaders.

Responsibilities

• Verbindt en brengt mensen inhoudelijk op één lijn om onderwijskwaliteit adequaat te sturen.
• Zorgt dat sturing op onderwijskwaliteit doorwerkt tot onderwijs- en leerprocessen.
• Ondersteunt bovenschoolse directie en schoolleiders vanuit BOOR-services.
• Adviseert bestuur en schoolleiding over vraagstukken rondom onderwijskwaliteit.
• Bewacht de kwaliteitscyclus en monitort onderwijs op locaties.
• Schakelt tussen strategische koers en concrete locatievragen.

Skills

Netwerken

Communicatieve vaardigheden

Kwaliteitszorg

Auditervaring

Onderwijskundige systemen

Proactieve houding

Education

Masteropleiding relevant vakgebied

Job description

Wat heb je?

• Je bent een onderwijsmens, ondernemend en een echte netwerker; je schrijft makkelijk en legt moeiteloos contacten op verschillende niveaus.
• Je hebt aantoonbare ervaring in en verstand van het (speciaal) basisonderwijs, (voortgezet) speciaal onderwijs en/of voortgezet onderwijs, met affiniteit voor kwaliteitszorg en auditen.
• Je hebt ruime ervaring met onderwijs voor leerlingen van 4-18 jaar en je voelt je thuis in kwaliteitszorg en auditprocessen.
• Je hebt een masteropleiding op een relevant vakgebied.
• Je hebt ervaring met het onderzoeks- en waarderingskader van de inspectie.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van meerdere inspectietrajecten.
• Je beschikt over 3 tot 5 jaar relevante werkervaring met aantoonbare resultaten.
• Je hebt werkervaring op meerdere scholen, gericht op ontwikkeling en borging van kwaliteit.
• Je kunt zowel zelfstandig als effectief samenwerken en je handelt doelgericht en resultaatgericht.
• Je hebt kennis van onderwijskundige systemen binnen het (s)bao, (v)so en/of vo.
• Je brengt stevige inhoudelijke expertise mee en hebt oog voor proces, inhoud én relaties.
• Je hebt een proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden voor uiteenlopende interne en externe contacten.

Wat krijg je?

• Een tijdelijk dienstverband van 1 jaar voor 32 uur, met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een functie ingeschaald in schaal 11 ( max.€6.509,- obv 40 uur) volgens de CAO VO.
• Een flexibele werkomgeving: je werkt op school, bij BOOR Services en soms gewoon vanuit huis.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Per jaar heb je recht op ruim 10 weken aan verlofuren, om precies te zijn 426 uur op basis van 40 uur.
• Je bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP.
• Om je verder te ontwikkelen krijg je een jaarbudget van € 600,00 en 2 uren per werkweek.
• Een laptop en een mobiele telefoon.
• Wil je op de fiets naar school? Dan mag je deelnemen aan de fiscale fiets-privé-regeling.
• Mogelijkheid tot het aanvragen van een vouchercode voor een gratis Rotterdampas

Wat kun je?

• Je draagt bij aan het verbinden en inhoudelijk op één lijn krijgen van mensen om adequaat te sturen op onderwijskwaliteit.
• Je zorgt ervoor dat het sturen op onderwijskwaliteit doorwerkt tot op het niveau van de onderwijsleerprocessen in en om de klas.
• Je werkt binnen BOOR-services vanuit bestuurlijke verantwoordelijkheid en op schoollocaties om bovenschoolse directeuren/rectoren en schoolleiders/schoolleiding te ondersteunen.
• Je bent gesprekspartner van bovenschoolse directeuren/rectoren, schoolleiders/schoolleiding en teamleiders en adviseert hen gevraagd en ongevraagd over vraagstukken rondom onderwijskwaliteit.
• Je richt je op het bewaken van de kwaliteitscyclus en het monitoren van de kwaliteit van het onderwijs op de locaties.
• Je bent verantwoordelijk voor het aanjagen, volgen en bewaken van de plancyclus (schoolplan/jaarplan/kwaliteitsinstrumenten) bij de scholen.
• Je kunt data analyseren binnen de kwaliteitscyclus en advies uitbrengen aan verschillende belanghebbenden.
• Namens het bestuur kun je de kwaliteit bewaken en scholen ondersteunen waar nodig.
• Je kunt schakelen tussen strategische koers en concrete vraagstukken op locatie.
• Je bent breed geïnteresseerd in het onderwijsveld en deelt vanzelfsprekend je kennis met anderen.
• Je durft met de voeten in de klei te staan zonder het over te nemen van betrokkenen.

Extra info

Afdeling Onderwijskwaliteit

De afdeling Onderwijskwaliteit van BOOR monitort en ondersteunt om het best denkbare openbaar onderwijs in Rotterdam vorm te geven. Dat doen we op diverse manieren.

• We werken samen met scholen om te observeren en/of te adviseren en gaan in gesprek met de (bovenschoolse) directie.
• We houden zicht op de diverse onderwijskundige ontwikkelingen binnen al onze scholen.
• We verzamelen data om zicht te houden op prestaties en duiden kwalitatieve en kwantitative data. We werken vanuit de volgende kaders: het BOOR Koersdocument, het kwaliteitshandboek BOOR, het onderzoekskader van de inspectie en het Nieuw Rotterdams Onderwijsbeleid. Naast de kwaliteitsadviseurs zitten in het team ook projectleiders die werken voor de sectoren met een eigen portefeuille.

De afgelopen jaren heeft BOOR met resultaat geïnvesteerd in de ondersteuning van scholen op het gebied van onderwijskwaliteit. We werken vanuit de strategische koers van BOOR en vanuit duidelijke kwaliteitskaders, gebaseerd op de cyclische aanpak van het 4D-model: Data, Duiden, Doelen, Doen. Het 4D-model houdt in dat we in het voortgezet onderwijs op school-, sector- en bestuursniveau systematisch data verzamelen, ontsluiten en duiden. Op basis daarvan bepalen we onze doelen en acties, die de scholen uitvoeren (doen). Evaluatie vindt plaats op basis van data, waardoor een cyclisch proces ontstaat. Belangrijke instrumenten in onze kwaliteitscyclus zijn de schoolplan- en jaarplancyclus, interne audits, de data-kalender, p&c-gesprekken en zelfevaluaties.

Hoe ziet jouw sollicitatieproces eruit?

Ben je enthousiast geworden en wil je samen met ons verder ontwikkelen binnen BOOR en dit maximaal benutten voor het Rotterdamse openbaar onderwijs? Leuk! Je kunt reageren tot 23 oktober 2026! 0651240859 [e-mail]

We hebben ons selectieproces van tevoren ingepland. Als je wilt solliciteren, houdt dan rekening met deze data voor de sollicitatiegesprekken:

• Briefselectie: 26 oktober 2026
• Ronde 1: 2 november 2026 van 13.00-16.00
• Ronde 1: 3 november 2026 van 9.00-12.00

Een assessment en een VOG maken onderdeel uit van de procedure.