Adjunct directeur OMBS De Jan Prins

Stichting BOOR; Rotterdam; On-site; EUR 66,102 - 79,178; Part time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw via ABP

Jaarbudget voor professionalisering

Verlofuren van ruim 10 weken

Job summary

Een basisschool in Rotterdam zoekt een enthousiaste adjunct-directeur om onderwijs naar een hoger niveau te tillen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en het coachen van leerkrachten in een stimulerende omgeving. Je hebt een schoolleidersdiploma of bent bereid dit te behalen, en je brengt ervaring mee in leiderschap. Deze rol biedt je een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Solliciteer voor 7 januari 2026.

Qualifications

• Je hebt ervaring met leerkrachten coaching.
• Je bent zichtbaar en toegankelijk voor collega's en ouders.
• Je hebt leidinggevende ervaring in onderwijs.

Responsibilities

• Zorgdragen voor dagelijkse organisatie en administratie.
• Coachen van collega's en geven van constructieve feedback.
• Stimuleren van samenwerking binnen het team.

Skills

Coaching

Verbinding leggen

Leidinggeven

Onderwijsvisie

Education

Schoolleidersdiploma

Job description

Sr. Corporate Recruiter/Projectleider flexibele inzet bij Stichting BOOR

Ben jij de coachende en verbindende adjunct-directeur die ons montessoriteam naar een hoger niveau tilt?

Wij zijn een Rotterdamse stadsschool midden in het centrum waar genoeg ruimte is om te spelen, zelfs boven op het gebouw. De bibliotheek, musea, de markt(hal) en andere interessante plekken staan op een steenworp afstand. Eén van de uiterlijke kenmerken van een montessorischool is de vriendelijke en vertrouwde sfeer die het gebouw uitstraalt. Een natuurlijke rust binnen een vertrouwde omgeving is essentieel om jezelf goed te kunnen ontwikkelen. Deze sfeer wordt bepaald door alle bezoekers die in het gebouw aanwezig zijn.

Wat heb je?

• Je hebt het schoolleidersdiploma (basis- of vakbekwaam) op zak – of je bent gemotiveerd om dit te behalen.
• Je hebt een heldere visie op onderwijs én praktijkervaring voor de klas.
• Je hebt al leidinggevende ervaring opgedaan, bijvoorbeeld als bouwcoördinator of teamleider.
• Je bent een coachende leider: je weet mensen in hun kracht te zetten en haalt het beste uit je team.
• Je bent zichtbaar en toegankelijk – voor zowel collega’s als ouders – en je weet mensen echt te verbinden.
• Je hebt een hart voor montessorionderwijs en ziet de waarde ervan voor de ontwikkeling van kinderen.
• Een veelzijdige rol binnen een ambitieuze basisschool, waar montessori centraal staat en waar jij je steentje aan kan bijdragen.
• Een betrokken en enthousiast team dat graag samenwerkt en elkaar versterkt.
• Deelname aan een actieve sectorgroep met andere schoolleiders binnen stichting BOOR.
• Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast, voor 0,6 fte.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via ABP én de mogelijkheid voor een Rotterdampas.
• Jouw opleiding, kennis en ervaring bepalen je salaris. Deze functie is ingeschaald in A11 op maximaal € €6509.- op basis van 40 uur per week, conform de CAO PO.
• Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Per jaar heb je recht op ruim 10 weken aan verlofuren, om precies te zijn 428 uur op basis van 40 uur.
• Je bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP.
• Om je verder te professionaliseren krijg je een jaarbudget van € 500,00 en 2 uren per werkweek.
• Wil je op de fiets naar school? Dan mag je deelnemen aan de fiscale fiets-privé-regeling.
• Mogelijkheid tot het aanvragen van een vouchercode voor een gratis Rotterdampas.
• Je zorgt dat de dagelijkse organisatie en administratie soepel verlopen – samen met het team en de directeur.
• Je weet hoe je onderwijskundige inzichten praktisch en effectief inzet in de school.
• Je coacht collega’s op een positieve manier en geeft feedback die echt iets in gang zet.
• Je brengt mensen bij elkaar en stimuleert een cultuur van samenwerking en vertrouwen.
• Je bent stressbestendig, denkt in oplossingen en gaat uitdagingen met enthousiasme en creativiteit aan.

Ons team bestaat uit 40 betrokken en bevlogen medewerkers. Leerkrachten, leraar ondersteuners, onderwijsassistenten, specialisten, administratieve krachten, vrijwilligers en een conciërge. Daarnaast hebben we twee intern begeleiders, vier bouwcoördinatoren en een directeur. Samen geven we leiding aan de koers en schoolontwikkeling van OMBS Jan Prins.

Het team is divers als het gaat om startende en ervaren leerkrachten. We stimuleren het ondersteunen van elkaar en de onderlinge samenwerking tijdens de bouwoverleggen en de MT vergaderingen. We zijn nog geen BOSS-school, maar vinden het wel belangrijk om studenten op te leiden.

We zijn een lerende organisatie. Teamleden maken deel uit van werkgroepen en denken vanuit verschillende expertises mee over het beleid. Samen stellen we ons jaarplan op en checken we of we nog op de goede weg zijn.

We zijn een hecht team met goede onderlinge verstandhoudingen en een prettige sfeer.

Ben jij enthousiast en klaar om een waardevolle bijdrage te leveren aan OMBS Jan Prins? Stuur dan uiterlijk 7 januari 2026 je sollicitatie.

• Eerste gespreksronde: 14 januari vanaf 16.00 uur.
• Tweede gespreksronde: 22 januari 2026 vanaf 15.00 uur (onder voorbehoud).

Meer weten?

Neem gerust contact op met:

Stefan Quack, Corporate Recruiter: [e-mail]