Adviseur Mens & Ontwikkeling

Umcgambulancezorg; Netherlands; Remote; EUR 47,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris ca. FWG 55

Vakantiegeld 8.33%

Eindejaarsuitkering 8.33%

Thuiswerken mogelijk

Laptop

Pensioen PFZW

Job summary

UMCG Ambulancezorg is op zoek naar een ervaren Adviseur Mens & Ontwikkeling die leidinggevenden ondersteunt en meebouwt aan organisatieontwikkeling. Je draagt bij aan strategische personeelsplanning en vertaalt formatie- en arbeidsmarktvraagstukken naar concrete acties.

Je bent een stevige sparringpartner, luistert goed, en weet belangen te verbinden. Daarnaast geef je uitvoering aan M&O beleid en werk je aan duurzame inzetbaarheid en de juiste plek voor collega’s.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van HRM.
• Minimaal 5 jaar actuele werkervaring in een soortgelijke functie.
• Affiniteit en aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning.

Responsibilities

• Leiden en adviseren van leidinggevenden en meebouwen aan organisatieontwikkeling.
• Verantwoordelijk voor uitvoering van M&O-beleid en samenwerking met collega’s.
• Bijdragen aan strategische personeelsplanning en vertalen naar concrete acties.

Skills

HBO HRM

Leiderschap

Strategische personeelsplanning

Education

HBO HRM

Job description

Adviseur Mens & Ontwikkeling

Wil jij impact maken in een organisatie waar mensen het verschil maken?

Bij UMCG Ambulancezorg geloven we dat goede zorg begint bij betrokken, vitale en deskundige collega’s. Daarom zoeken wij een nieuwe collega die leidinggevenden adviseert, meebouwt aan organisatieontwikkeling en een belangrijke bijdrage levert aan onze strategische personeelsplanning. Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en ontwikkeling.

Bij jou is M&O echt in goede handen. Jij begrijpt als geen ander dat mensen het hart van de organisatie vormen. Als adviseur Mens & Ontwikkeling krijg je het vertrouwen, de ruimte, én de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat collega’s duurzaam inzetbaar blijven en op de juiste plek tot hun recht komen.

Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en een toegankelijke steun voor medewerkers. Je geeft mede vorm aan ons M&O beleid en zorgt ook, samen met jouw collega’s, voor de uitvoering ervan. De focus voor jouw rol ligt, naast het advieswerk, op strategische personeelsplanning. Je denkt actief mee over thema’s als formatie en arbeidsmarktaanpak en vertaalt deze naar concrete acties. Er is volop ruimte voor eigen inbreng, initiatief en ontwikkeling! Sterker nog, we rekenen erop.

Je bent een ervaren en allround adviseur M&O met een scherpe blik én een warm hart. Je houdt van resultaat, maar je verliest tegelijk nooit de verbinding met je omgeving uit het oog. Of je nu in gesprek bent met een teamleider, een medewerker of de directie, je luistert goed, schakelt snel en staat stevig in je schoenen. Je weet waar je het over hebt, bent communicatie sterk en overziet de grote lijn. Je herkent snel de samenhang tussen vraagstukken en weet belangen te verbinden.

Daarnaast?

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM.
• Heb je minimaal 5 jaar actuele werkervaring in een soortgelijke functie.
• Heb je affiniteit en aantoonbare ervaring met de thema’s rondom strategische personeelsplanning.

Wat bieden wij?

We bieden je een boeiende en uitdagende functie met ruimte voor eigen initiatieven, ontwikkeling en creativiteit. Het gaat vooralsnog om een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

• Een salaris conform cao Ambulancezorg FWG 55, tussen €3.903 en € 5.503 op basis van een 36-urige werkweek.
• 8,33% vakantiegeld.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid tot thuiswerken.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Een goede pensioenregeling bij PFZW.

Wie zijn wij?

Het team M&O?
Je komt terecht in een betrokken en enthousiast M&O team. Er wordt hard gewerkt, maar we staan voor elkaar klaar, houden van veel lachen en zorgen voor een goede sfeer. Het team bestaat uit een manager M&O, drie (waarvan jij er eentje wordt!) adviseurs M&O, een adviseur arbeidsvoorwaarden en een medewerker M&O (daar zoeken we ook nog een extra collega voor!). Daarnaast maken de collega’s van leren & ontwikkelen ook deel uit van het team.

UMCG Ambulancezorg?
UMCG Ambulancezorg is een professionele, innovatieve en vitale organisatie. Een plek waar we werk doen dat belangrijk is, waar we leren en elkaar stimuleren. We doen veel meer dan patiënten vervoeren; wij zijn een zorgorganisatie die goede zorg naar mensen brengt. Dat doen wij in Drenthe en een deel van Fryslân met ongeveer 500 collega’s op de ambulance, meldkamer en in de staf. Wij richten onze dienstverlening in op de behoefte van patiënten en zetten daarbij vernieuwing in voor goede zorg. Bij alles wat we doen, bij zowel spoedeisend als gepland vervoer, is de patiënt het start- en het eindpunt.
Onze kernwaarden zijn leidend in alles wat we doen: we zijn betrouwbaar in onze dienstverlening, professioneel in ons handelen en zorgzaam in onze benadering van patiënten en collega’s.

Ben je geïnteresseerd, maar heb je nog vragen, neem dan contact op met Margriet van der Sleen, Manager Mens & Ontwikkeling, via 06-83263073 of [e-mail].

Wil je weten hoe het is om bij UMCG Ambulancezorg en binnen het team M&O te werken? Neem dan gerust contact op met één van je mogelijk toekomstige collega’s. Krista via 06-53574538 of Willemijn via 06-10423293 vertellen je graag meer over hun werk, het team en de organisatie.

Voor meer informatie en vragen over de functie, kun je contact opnemen met Margriet van der Sleen, Manager Mens & Ontwikkeling via 06-83263073 of [e-mail]. Margriet is van 18 tot en met 23 september niet bereikbaar. Laat je in die periode een WhatsAppbericht achter, dan neemt zij na 23 september contact met je op.

Na de brievenselectie ontvang je nader bericht over een eventueel vervolg. De gesprekken staan gepland op vrijdag 2 oktober 2026. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.