Coördinator Arbeidsmarktloket

IrisZorg; Arnhem; Hybrid; EUR 35,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

Thuiswerk mogelijkheden

Flexibele werktijden

Balansbudget €1000

Job summary

IrisZorg zoekt een Arbeidsmarktcoördinator / HRM die zich richt op employer branding en een strategische arbeidsmarktbenadering. Je ondersteunt de Adviseur Arbeidsmarkt & Recruitment, bewaakt sollicitatieprocedures en onderhoudt contact met coördinatoren en potentiële collega’s.

De rol is parttime (24 uur per week) met thuiswerken mogelijk, flexibele uren en deelname aan wervingsevenementen. Inschaling volgens FWG 45 en een jaarlijks balansbudget van €1.000 wordt geboden.

Qualifications

• Relevante werkervaring in recruitmentondersteuning vereist.
• Flexibel, communicatief sterk en schakelt makkelijk met diverse stakeholders.
• Zicht op procesverbetering en proactieve houding.

Responsibilities

• Ondersteunen bij recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
• Publiceren en beheren van vacatures; relatie met coördinatoren en werkgeverskanaal.
• Contact met werkzoekenden over werken bij IrisZorg.
• Volgen van leads uit arbeidsmarktcampagnes en bijwonen van wervingsevenementen.
• Beheer van contracten met externe partijen voor inhuur van tijdelijk personeel.

Skills

Communicatie

Stakeholder beheer

Proactief

Teamwerk

Organisatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Arbeidsmarktcoördinator / HRM

Jouw werk

Zet jij de toon als het gaat om het werkgeversmerk en een succesvolle arbeidsmarktbenadering van IrisZorg? Ontmoet ons en ontdek of de vacature Coördinator Arbeidsmarkt & Recruitment bij IrisZorg jouw nieuwe baan is!

Vanuit het Loket Arbeidsmarkt & Recruitment is de belangrijkste missie: duidelijk maken wat werken in de verslavingszorg en specifiek bij IrisZorg betekent. Door op de kaart te zetten wie IrisZorg als werkgever is, laten wij enthousiaste professionals kiezen voor onze vacatures.

Jij ondersteunt de Adviseur Arbeidsmarkt & Recruitment bij het uitvoeren van het arbeidsmarktcommunicatie plan. Jij monitort de voortgang van sollicitatietrajecten en adviseert en denkt mee met coördinatoren bij de beoordeling van sollicitanten. Ook sta je werkzoekenden te woord over wat het betekent om te werken bij IrisZorg.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een aantal ondersteunende werkzaamheden binnen recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Je onderhoudt contact met coördinatoren in de begeleiding, publiceert en beheert vacatures en bewaakt het overzicht van openstaande vacatures. Je levert input voor social mediakanalen en stelt soms zelf korte berichten op. Ook beheer en actualiseer je nieuwsberichten op de Werken bij website en verzorg je het beheer van de ‘Werken bij’-mailbox. Verder volg je leads uit arbeidsmarktcampagnes op en houd je contact met potentiële collega's zorgvuldig bij. Je ondersteunt bij de voorbereiding van arbeidsmarktcommunicatie opnames.

Je coördineert onze aanwezigheid bij wervingsevents, zoals banenmarkten. De ene keer regel je dat collega's uit de regio IrisZorg daar vertegenwoordigd zijn. De andere keer ben je zelf aanwezig bij events, samen met een collega. Tot slot heb je een ondersteunende rol bij het beheer van de contracten die we hebben met externe partijen voor de inhuur van tijdelijk personeel.

In deze functie maak je onderdeel uit van het HR-team van IrisZorg, bestaande uit een HR-manager, HR-adviseurs, een Adviseur Arbeidsmarkt & Recruitment, verzuimspecialisten, een arboadviseur, opleidingscoördinatoren, opleidingsadviseurs en administratieve ondersteuners. Elke donderdag werken we samen op ons hoofdkantoor, wat zorgt voor een gezellig en waardevol contactmoment. Thuiswerken behoort op de overige dagen zeker tot de mogelijkheden.

Werken bij IrisZorg

IrisZorg is er voor jong (18-) en oud en uit alle lagen van de bevolking. Vanuit integrale verslavingsbehandeling en maatschappelijke begeleiding, verslavingsreclassering of preventie ondersteunen wij cliënten naar herstel. We werken vanuit de waarden: betrokken, eigen regie, we doen wat we zeggen en we spreken elkaar aan. Kortom een kleurrijke organisatie.

Je past bij ons als je

• zelf kleur geeft aan jouw werk
• graag werkt in een dynamische omgeving
• eigenaarschap neemt over jouw vakmanschap
• staat achter een rookvrije organisatie

Wat bieden wij?

Een inspirerende werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau integrale zorg wordt geboden.

Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld sportabonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, ICT-middelen zoals computer of tablet, of een (elektrische) fiets.

Een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Alles wat jou helpt om in balans te blijven of te komen, aan jou de keuze.

Inschaling in FWG 45, minimaal €3.180 euro en maximaal €4.273 euro en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGZ. Inschaling doen we op basis van ervaringsjaren.

Na een jaar volgt in principe een vast dienstverband.

Een contract van 24 uur per week (gebaseerd op jouw situatie en wensen) met flexibele werktijden. Je werkt in principe in de ochtenden. Het is mogelijk een deel van de tijd thuis te werken. Naast deze uren, ben je bereid enkele keren per jaar aanwezig te zijn bij wervingsevenementen.

De startdatum bepalen we graag in overleg met jou.

Jouw profiel

Je bent een ondersteuner pur sang.

Jij hebt hbo werk- en denkniveau en aantoonbare relevante werkervaring in recruitmentondersteuning.

Je bent flexibel, communicatief sterk en schakelt makkelijk met diverse stakeholders.

Je houdt overzicht en neemt initiatief als je ziet dat zaken beter kunnen.

Je bent een zelfstarter met een proactieve houding en de drive om continu te verbeteren

Je bent sociaal en goed in het onderhouden van contact en niet bang om onbekende sollicitanten te informeren over de mogelijkheden binnen IrisZorg. Ook als er geen match is en daarover contact opgenomen wordt, sta jij die persoon helder en duidelijk te woord.

Verbinding leggen, snel schakelen en contact maken sollicitanten, bureaus en collega's; daar krijg jij energie van!

Wil je meer weten?

Heb je nog vragen over de vacature?

Neem contact op met Sanne Willemsen, Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment, telefoonnummer 088 606 2606 of 06 31 02 07 43.

Je kunt reageren op deze vacature tot en met vrijdag 24 juli. Sollicitatiegesprekken vinden vanwege de zomervakantie plaats in de eerste week van september.

De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Eventuele medewerkers in het langdurig verzuim waarbij deze functie als passend werk is geduid, hebben bij wet voorrang op sollicitanten (zowel intern als extern).